Лето 2011

 

У С Т А В МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ "ШЕМУРШИНСКАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА"

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Шемуршинская детско-юношеская спортивная школа", именуемая в дальнейшем "Школа", зарегистрировано постановлением главы администрации Шемуршинского района  от 20 августа 1996 года № 164. Учредителем  является администрация Шемуршинского района Чувашской Республики (далее – Учредитель).

1.2. Школа в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики, Уставом Шемуршинского района, нормативными актами органов местного самоуправления Шемуршинского района и настоящим Уставом. По вопросам организации образовательного процесса Школа подконтрольна отделу образования, молодежной политики и культуры администрации Шемуршинского района, в дальнейшем именуемому "Отдел образования", в пределах его полномочий, определенных Уставом района и Положением об Отделе образования и молодежной политики и культуры администрации Шемуршинского района.

1.3. Школа является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевые счета в финансовых органах, бланки, печать со своим наименованием.

1.4. Школа от своего имени приобретает имущественные и неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.5. Официальное наименование школы:

на русском языке: Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей " Шемуршинская детско-юношеская спортивная школа ".

на чувашском языке: Ачасене хушма п.л\ паракан муниципаллё в.рент\ учреждений.  «Шёмёршёри ачасемпе =амрёксен спорт шкул.»

Сокращенное наименование школы: МОУ ДОД " Шемуршинская ДЮСШ".

 Адрес школы: Чувашская Республика, Шемуршинский район, с. Шемурша, ул. Юбилейная, д.8.

1.6. Школа осуществляет свою деятельность во взаимодействии с органами исполнительной власти  Чувашской Республики.

 

2. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

2.1. Основной целью Школы является воспитание детей Шемуршинского района.

2.2. Для достижения этой цели Школа решает следующие задачи:

- максимально возможное привлечение детей и подростков к систематическим занятиям физической культурой и спортом;

- укрепление здоровья, закаливание организма и повышение уровня физического развития и работоспособности;

- овладение жизненно необходимыми двигательными навыками и умениями, в том числе имеющие прикладной характер;

- воспитание моральных и волевых качеств человека;

- развитие физических качеств (быстроты, силы, выносливости, ловкости);

- овладение техникой выполнения специальных спортивных упражнений;

- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности;

- формирование общей культуры личности, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к природе, Родине, семье.

2.3. Для реализации основных задач Школа имеет право:

- разрабатывать и утверждать по согласованию с отделом образования учебный план, годовой календарный план, расписание занятий;

- самостоятельно с учетом государственных стандартов разрабатывать, принимать и реализовывать программы по видам спорта;

- выбирать формы, средства, методы обучения, воспитания в пределах, определенных Законом "Об образовании";

- реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и за плату, в соответствии с правилами оказания платных образовательных услуг в сфере образования;

- привлекать для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

- подбирать, принимать на работу педагогические и другие кадры в пределах, имеющихся у Школы финансовых средств на оплату труда;

- самостоятельно формировать контингент обучающихся;

- осуществлять предпринимательскую деятельность;

 

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

 

3.1. Обучение, воспитание ведется на русском и чувашском языках.

3.2. Учреждение осуществляет круглогодичные учебно-тренировочные занятия в соответствии с учебными программами для детско-юношеских спортивных школ.

3.3. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется учебным планом, годовым календарным планом, учебным графиком, разработанные школой самостоятельно и согласованное с Отделом образования.

3.4. Школа в порядке, установленном законодательством РФ, Чувашской Республики несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Школы;

- реализацию в неполном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

- качество спортивной подготовки своих учащихся;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время тренировочного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения.

3.5. Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать предельно допустимых норм.

3.6. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников.

Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

 

 

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

4.1. Участниками образовательного процесса в Школе являются дети, как правило, до 18 лет, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.

4.2. Прием в Школу  оформляется приказом.

4.3. Обучающиеся в Школе имеют право на:

- защиту прав и вежливое к себе отношение;

- заблаговременное уведомление его о сроках проводимых соревнований сезона согласно индивидуальным планам тренировок;

- вносить предложения на Совет Школы по улучшению системы обучения, проведение спортивных тренировок и соревнований;

- свободное выражение собственных взглядов и суждений;

- отказ от привлечения к труду, не предусмотренному образовательной программой, если на то нет их согласия и согласия родителей (законных представителей);

- уважать честь и достоинства других обучающихся и работников Школы.

4.4. Обучающиеся в Школе обязаны:

- соблюдать Устав школы;

- регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебных занятий;

- бережно относиться к имуществу Школы;

- соблюдать правила внутреннего распорядка Школы.

4.5. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать законные права и интересы своих детей;

- участвовать в управлении Школой в рамках, предусмотренных настоящим Уставом;

- выбирать виды обучения;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с успехами обучающихся;

- знакомиться с Уставом Школы и другими документами, регламентирующими организацию педагогического процесса.

4.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- выполнять Устав Школы;

- воспитывать в детях высокие нравственные качества;

- быть примером в жизни;

- приходить в Школу по просьбе тренера и администрации в учебное время;

- контролировать посещение ребенком тренировочных занятий;

-участие в управлении школой.

4.7. Педагогические работники Школы имеют право:

- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, инвентарь и оборудование;

- на оплачиваемый отпуск, на получение пенсии по выслуге лет;

- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики;

- на участие в управлении Школой в рамках, предусмотренных настоящим Уставом;                 -  на защиту своей профессиональной чести и достоинства;

4.8. Педагогические работники обязаны:

- быть примером достойного поведения;

- соблюдать и заботиться о защите прав и свобод обучающихся, уважать права родителей (законных представителей);

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять требования Устава Школы и условий трудового договора.

4.9. Для работников Школы работодателем является директор Школы.

4.10. Отношения работника Школы и администрации Школы регулируются трудовым договором, условия которых не могут противоречить трудовому законодательством  Российской Федерации.

4.11. Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из количества часов по учебному плану, обеспеченности кадрами и результативности.

4.12. К педагогической деятельности в школе допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, соответствующие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

 

 

 

5. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ

 

5.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством РФ, ЧР и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Руководителем Школы является директор, который назначается на должность на условиях трудового договора, заключаемого с начальником Отдела образования.

5.3. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Школы и подотчетен начальнику отдела образования.

5.4. Директор Школы:

- по вопросам, отнесенным настоящим Уставом и трудовым договором к его компетенции, действует на принципах единоначалия;

- представляет ее интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, предприятиях, организациях, учреждениях;

- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Школы;

- в пределах, установленных настоящим, Уставом распоряжается имуществом Школы, заключает договора, выдает доверенности;

- открывает расчетные и иные счета Школы;

- утверждает по согласованию с отделом образования и молодежной политики администрации Шемуршинского района штатное расписание, структуру и сметы;

- выполняет иные функции и обязанности, определяемые действующим законодательством и настоящим Уставом.

5.5. Директор по согласованию с Отделом образования определяет структуру администрации, численность, квалификационный и штатный составы, нанимает на должность и освобождает от должности работников Школы, заключает с ними  трудовые договора. Директор за свой труд получает вознаграждения в формах, пределах, предусмотренных в трудовом договоре.

5.6. Для разрешения вопросов организации образовательного процесса, повышения квалификации педагогических работников в школе создается педагогический совет, решения которого носят рекомендательный характер.

5.7. В отделениях по видам спорта создаются тренерские советы, на которых не реже одного раза в месяц рассматриваются вопросы учебно-воспитательной работы, участия в соревнованиях, заслушиваются доклады и отчеты тренеров-преподавателей.

 

6. КОМПЕТЕНЦИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ШКОЛЫ

 

6.1. Школа самостоятельна в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, финансовой, хозяйственной деятельности в пределах, определенных Уставом Школы.

6.2. К компетенции Школы относятся:

- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах, имеющихся в Школе финансовых средств;

- привлечение для осуществления своей уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных ресурсов;

- предоставление в установленном порядке отчета о поступлении и расходовании средств;

- подбор, прием на работу, расстановка педагогических кадров и вспомогательного персонала, ответственность за уровень их квалификации;

- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

- разработка образовательных программ и учебных планов по согласованию с отделом образования;

- разработка и утверждение по согласованию с Отделом образования годовых календарных учебных планов и графиков;

- установление стимулирующих доплат к ставкам заработной платы и должностным окладам, порядка и размеров премирования работников Школы согласно Положению о премировании;

- разработка и принятие Правил внутреннего распорядка Школы и иных локальных актов;

- самостоятельное формирование контингента обучающимся в пределах оговоренной лицензией квоты;

- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Школы, лицензией и свидетельством об аккредитации;

- школа имеет право в установленном порядке создавать обособленные структурные подразделения (филиалы, отделения и др.) без права юридического лица.

6.3. Школа несет в установленном законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников Школы во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Школы.

6.4. Школа обязана:

- представлять Учредителю необходимую сметно-финансовую документацию в полном объеме утвержденных форм и по всем видам деятельности;

- нести ответственность за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств, за нарушение правил хозяйствования в соответствии с законодательством РФ;

- обеспечить своим работникам и обслуживаемому населению безопасные условия труда и нести в установленном порядке ответственность за ущерб, причиненный их здоровью и их трудоспособности;

- нести ответственность за сохранность документов;

- обеспечить передачу их на  хранение в муниципальный архив;

За искажение государственной отчетности, нарушение установленного порядка финансово-хозяйственной деятельности, учета и использования имущества должностные лица Школы несут установленную законодательством РФ и ЧР ответственность.

6.5. Контроль и ревизия деятельности Школы, контроль над исполнением трудового договора руководителя осуществляется Учредителем, а также  другими органами в пределах их компетенции, на которые в соответствии с действующим законодательством РФ и ЧР возложена проверка деятельности муниципальных учреждений.

Отдел экономики администрации Шемуршинского района осуществляет контроль за деятельностью Школы по вопросам владения, пользования и распоряжения закрепленным за Школой имуществом.

 

7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСЫ ШКОЛЫ

 

7.1. Имущество Школы является муниципальной собственностью Шемуршинского района и передается Школе на праве оперативного управления по акту приема-передачи.

7.2. Школа владеет, пользуется и распоряжается муниципальным имуществом в соответствии с настоящим Уставом. Распоряжение имуществом в любой форме, в том числе продажа, сдача в аренду, передача в залог, обременения иными способами, оформление выбытия основных средств производится только по согласованию с Учредителем.

7.3. Школа наделяется правом осуществления только таких сделок с третьими лицами, которые соответствуют целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе.

Любая сделка, возможным последствием которой может быть отчуждение имущества Учреждения в пользу третьих лиц, может быть совершена лишь с согласия Учредителя и только в случаях, установленных законодательством РФ и ЧР.

Сделки Школы, противоречащие целям, указанным Учредителем в документах или выходящие за пределы его специальной правоспособности, предусмотренные статьей 49 ГК РФ, являются в силу ст. 168 ГК РФ недействительными (ничтожными).

Школа не имеет право возлагать на себя поручительство, выступать или иным образом брать на себя обязанности в любой форме по обеспечению исполнения третьими лицами своих обязательств перед кредиторами.

7.4. Источником формирования имущества и финансовых ресурсов Школы являются:

- имущество, закрепленное Учредителем в установленном порядке;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- добровольные пожертвования юридических и физических лиц;

- доходы, полученный от реализации продукции и услуг, а также других видов разрешенной Школе деятельности, приносящей доходы;

- иные источники, не противоречащие законодательству РФ и ЧР.

7.5. Продукция и доходы,  полученные от реализации продукции и услуг, а также имущество, приобретенное по договору или иными основаниями. В том числе подаренное или поступившее в качестве безвозмездных, благотворительных взносов или пожертвований. Приобретенное за счет средств, выделенных по смете или переданное другими муниципальными и государственными органами, предприятиями или учреждениями, поступает в оперативное управление Школы. Закрепляется в муниципальной собственности Шемуршинского района в установленном порядке.

7.6. При осуществлении права оперативного управления имуществом Школа обязана:

- эффективно использовать имущество;

- обеспечивать сохранность и использование имущества только по целевому назначению;

- не допускать ненормативного ухудшения технического состояния имущества;

- осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества;

7.7. Школа вправе только с согласия Учредителя сдавать в аренду, передавать во временное пользование или на иных договорных условиях, закрепленное за ним муниципальное имущество, в том числе и согласно п. 7.5 настоящего Устава. Другим физическим и юридическим лицам, а также вносить в качестве залога, вклада, совершать любые сделки с имуществом или иным способом распоряжаться имуществом, возможным последствием которых является отчуждение имущества в пользу третьих лиц.

7.8. Школа отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств.

7.9. Имущество ликвидируемой Школы, закрепленное за ним на праве оперативного управления, подаренное или поступившее в качестве безвозмездных благотворительных взносов или пожертвований, приобретенное или переданное за счет средств, выделяемых ему по смете, или переданное другими муниципальными или государственными органами, предприятиями и учреждениями. Передается в установленном порядке Учредителю  со дня принятия решения о ликвидации Школы.

 

 

 

 

8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ШКОЛЫ

 

8.1. В Школе в целях обеспечения его текущей деятельности могут принимать следующие локальные акты:

- правила приема в Школу;

- правила поведения обучающихся;

- правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;

- правила внутреннего трудового распорядка для работников;

- правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

- должностные инструкции;

- положение о дополнительных платных услугах;

- другие нормативные акты Школы, которые не противоречат Уставу.

8.2. Локальные акты вступают в действие с момента их согласования с Отделом образования и если не противоречат Уставу.

 

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

 

9.1. Реорганизация Школы может быть осуществлена по решению Учредителя в порядке, предусмотренном законодательством РФ и ЧР.

9.2. Решение о ликвидации Школы принимается Учредителем либо по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

9.3. Процедура ликвидации осуществляется соответствующей ликвидационной комиссией, которая создается и проводит работу по ликвидации в установленном порядке.

9.4. При ликвидации и реорганизации Школы, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством РФ и ЧР. Ликвидация или реорганизация Школы является безусловным основанием для прекращения с Директором трудовых отношений, с соблюдением предусмотренных гарантий для него, в соответствии с трудовым законодательством.

При ликвидации Школы документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в районные архивные фонды. Документы по личному составу (приказы, личные дела, карточка учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Школы. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Школы в соответствии с требованиями архивных органов.

9.5. Школа считается прекратившим существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц, а также в случае реорганизации в форме присоединения его к другому юридическому лицу, с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Сайт создан по технологии «Конструктор e-Publish»