СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
Министерства градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики
на основе международных стандартов ИСО 9000
Карта процесса ПП.01 «Управление персоналом»
Цели процесса Обеспечение министерства высококвалифицированным персоналом
Владелец процесса
Начальник отдела по правовым и кадровым вопросам
Выходы процесса
Наименование потребителя
Приказы
Граждане Российской Федерации
Служебные контракты
Записи в трудовой книжке
Документы, удостоверяющие прохождение обучения
Входы процесса
Наименование поставщика
Вакантные должности
Кабинет Министров Чувашской Республики
Учебные программы
Администрация Президента Чувашской Республики
Нормативные документы
Трудовой кодекс РФ,
Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2007 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации,
Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ»
Закон Чувашской Республики от 12.04.2005 № 11 «О государственной гражданской службе в Чувашской Республике»,
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 сентября 2005 г. № 231 «Вопросы Министерства градостроительства и развития общественной инфраструктуры Чувашской Республики»,
постановление КМ ЧР от 22 августа 2005 г. № 207 «О паспорте служебного места государственного гражданского служащего ЧР»Показатели результативности
1. Проведение конкурса на замещение вакантной должности в установленном порядке;
2. Соблюдение требований законодательства по ведению личных дел и трудовых книжек;
3. Выполнение годового плана по обучению и повышению квалификации персонала.
4. Повышение средней степени удовлетворенности персонала (годового показателя) на 2-3 %;Ресурсы
компетентный персонал; оборудованное рабочее место; оргтехника; расходные материалы и канцелярские принадлежности
Алгоритм процесса ПП.01 «Управление персоналом»:
а) назначение на должность государственного гражданского служащего
