В целях совершенствования муниципального управления, в связи с необходимостью создания целостной, единой системы отбора кандидатов в резерв управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения, а также эффективного использования резерва управленческих кадров, в соответствии со статьей 33 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 10.09.2009 г. № 299 «О республиканской целевой программе «Формирование резерва управленческих кадров Чувашской Республики в 2009–2013 годах», руководствуясь Уставом Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики: 1. Утвердить: 1.1. Состав комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района по должностям согласно приложению 1. 1.2. Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района согласно приложению 2. 1.3. Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района согласно приложению 3. 2. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Глава Андреево-Базарского сельского поселения А.Г.Скворцова Приложение № 1 к постановлению Администрации Андреево-Базарского сельского поселения от «15» ноября 2012 г. №56 СОСТАВ комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Козловского городского поселения Скворцова А.Г. - глава Андреево-Базарского сельского поселения, председатель комиссии. Солдатихина М.С. - зам. главы администрации по социальным вопросам – начальник управления социального развития, образования и информационного обеспечения администрации Козловского района, зам. председателя комиссии (по согласованию). Лукинова Н.В. - специалист 2 разряда Администрации Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района, секретарь комиссии. Члены комиссии: Мартынова Н.Н. - председатель постоянной комиссии по законности, правопорядку и депутатской этике Собрания Депутатов Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района (по согласованию). Рожков И.В. - зам. главы администрации – начальник отдела строительства и общественной инфраструктуры администрации Козловского района (по согласованию). Васильева Т.Л. - ведущий специалист-эксперт отдела организационно-контрольной, правовой и кадровой работы администрации Козловского района (по согласованию). Приложение № 2 к постановлению Администрации Андреево-Базарского сельского поселения от «15» ноября 2012 г. №56 ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики I. Общие положения. 1. Настоящее Положение определяет порядок деятельности Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Козловского городского поселения (далее - Комиссия). 2. Комиссия является совещательным органом и действует на постоянной основе. 3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, а также настоящим Положением. 4. Состав Комиссии утверждается главой Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района. II. Полномочия Комиссии. 5. К полномочиям Комиссии относятся: а) подготовка предложений Главе Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района. о разработке и реализации муниципальной кадровой политики в области формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района (далее – Резерв); б) подготовка предложений и рекомендаций организациям, подведомственным администрации Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района. по вопросам формирования, подготовки и использования Резерва; в) разработка требований к кандидатам в Резерв; г) отбор кандидатов для включения в Резерв; д) формирование порядка ведения базы данных кандидатов, включенных в Резерв; е) разработка проектов правовых актов Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района по вопросам формирования, подготовки и использования Резерва. 6. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право: а) запрашивать и получать в установленном порядке от органов местного самоуправления Козловского района, Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района, предприятий и организаций необходимые для ее работы документы и материалы; необходимые материалы б) направлять в органы местного самоуправления Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района предложения по вопросам формирования, подготовки и использования Резерва; в) приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления Козловского района, Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района независимых экспертов – специалистов в области управления персоналом; г) создавать рабочие группы. III. Порядок работы Комиссии 7. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комиссии. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо, в его отсутствие, заместитель председателя Комиссии. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, назначает, освобождает членов Комиссии, ведет заседание Комиссии, утверждает повестку дня заседания комиссии. 8. Секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, информирует членов комиссии о заседании Комиссии, формирует повестку дня заседания Комиссии, организует ведение заседания Комиссии и обеспечивает своевременное его подписание. В отсутствие секретаря Комиссии по поручению председателя комиссии его функции выполняет назначенный член Комиссии. 9. Решение Комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии. 10. Результаты голосования Комиссии заносятся в протокол заседания Комиссии, который оформляется секретарем Комиссии и подписывается председателем Комиссии. 11. Информация о гражданах, включенных в Резерв, размещается на официальном сайте администрации Козловского городского поселения в разделе «Кадровая политика». 10. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах. 11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляет администрация Козловского городского поселения. Приложение № 3 к постановлению Администрации Андреево-Базарского сельского поселения от «15» ноября 2012 г. №56 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района Чувашской республики I. Общие положения 1.1. Резерв управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения (далее – Резерв) – группа лиц, замещающих руководящие, либо управленческие должности, сформированная Комиссией администрации Андреево-Базарского сельского поселения по работе с кадровым резервом (далее Комиссия) на основе отборочных процедур. 1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части. 1.3. Целевая часть – группа лиц, состоящих в Резерве, замещающих руководящие либо управленческие должности. Целевая часть Резерва формируется для замещения должностей руководителей организаций, подведомственных администрации Андреево-Базарского сельского поселения, в том числе: • МБУК «Информационно-культурный центр» Андреево-Базарского сельского поселения. 1.4. Функциональная часть – группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования: • здравоохранение и социальное развитие; • имущественные отношения; • культура и искусство; • молодежная политика; • образование и наука; • экология; • промышленность и торговля; • сельское хозяйство; • спорт, туризм и физическая культура; • строительство ЖКХ; • экономическое развитие и финансы; • обеспечивающая деятельность – правовая, кадровая, информационная, организационная деятельность. II. Формирование Резерва 2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа. 2.2. На первом этапе администрация Андреево-Базарского сельского поселения не позднее чем за 30 дней до начала отборочных мероприятий публикует не менее чем в одном периодическом печатном издании объявление о приеме документов для участия в данных мероприятиях, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на официальном сайте Андреево-Базарского сельского поселения для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта Администрации Андреево-Базарского сельского поселения. 2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв: 1) возраст 30-50 лет; 2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности; 3) наличие высшего профессионального образования; 4) наличие управленческого опыта. Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами. 2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы: 1) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях; 2) анкета согласно приложению №1 к настоящему Порядку; 3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом; 4) документы, подтверждающие получение высшего образования; 5) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии); 6) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград знаков отличия (при наличии); 7) медицинскую справку (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 4 октября 1980 г. № 1030. Вышеуказанные документы представляются в Администрацию Андреево-Базарского сельского поселения в течение 30 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв в средствах массовой информации (периодическом печатном издании и (или) официальном сайте Андреево-Базарского сельского поселения). 2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем: • анализа документальных данных; • собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.); • оценки результатов трудовой деятельности; • запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов; • иных методов, не противоречащих законодательству. 2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв. 2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на официальном сайте Администрации Андреево-Базарского сельского полселения. 2.8. Кандидат в праве обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. III. Использование Резерва 3.1. По инициативе председателя Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано для назначения на руководящие должности целевой части Резерва. 3.2. Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом. IV. Подготовка Резерва 4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительным формам. 4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка. 4.3. К дополнительным формам подготовки относятся: • повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям; • участие в работе коллегиальных органов; • участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Козловского района, Андреево-Базарского сельского поселения; • участие в работе республиканских и районных конференций, совещаний. V. Работа с Резервом 5.1. Ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является специалист-2 разряда администрации Андреево-Базарского сельского поселения, ответственный за кадровую работу в сельском поселении. Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативный информации. 5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва: • по личному заявлению; • в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктами 1-3 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». 5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения секретарь Комиссии информирует в письменной форме лицо, исключенное из Реестра. 5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Порядка. Приложение № 1 к Порядку формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Козловского городского поселения АНКЕТА кандидата для включения в муниципальный резерв управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Место для фотографии 1. Фамилия _________________________________________________________________________ Имя ________________________________________________________________________________ Отчество ____________________________________________________________________________ 2. Изменение Ф.И.О. _________________________________________________________________ (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине) 3. Гражданство:______________________________________________________________________ (если изменяли, то укажите когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите) 4. Паспорт или документ, его заменяющий _____________________________________________ ____________________________________________________________________________________ (номер, серия, кем и когда выдан) . 5. Дата рождения: число месяц Год 6. Место рождения: ________________________________________________________________________ 7. Адрес регистрации: индекс__________________________________________________________, республика (край, область)_____________________________________________________________, район_______________________________________________________________________________, населенный пункт ___________________________________________________________________ , (город, село, поселок и др.) улица _________________________ дом ___________ корп.__________ квартира ________ . 8. Адрес фактического проживания: индекс_____________________________________________, республика (край, область)_____________________________________________________________, район_______________________________________________________________________________, населенный пункт ___________________________________________________________________ , (город, село, поселок и др.) улица _________________________ дом ___________ корп.__________ квартира ________ . 9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail): ____________________________________________________________________________________ . 10. Семейное положение: женат холост вдовец разведен (замужем) (не замужем) (вдова) (разведена) Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге: _____________________________________ _____________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность) 11. Наличие детей: да нет Если «да», укажите: Фамилия, имя, отчество Пол Дата рождения 12. Национальность: ________________________________________________________________ . (не является обязательным для заполнения) 13. Какими языками владеете: 13.1. Родной язык: __________________________________________________________________ . 13.2. Языки народов Российской Федерации: _____________________________________________. 13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР: Язык Степень владения владею свободно читаю и могу объясняться читаю и перевожу со словарем 14. Навыки работы с компьютером: Вид программного обеспечения Степень владения Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать владею свободно имею общее преставление не работал Текстовые редакторы Электронные таблицы Правовые базы данных Специальные программные продукты Операционные системы 15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ____________________________________________________________________________________ . 16. Сведения об образовании: Формальные характеристики полученного образования Последовательность получения образования первое второе третье Даты начала и окончания обучения начало окончание _______ ________ (месяц, год) (месяц, год) начало окончание _______ ________ (месяц, год) (месяц, год) начало окончание _______ ________ (месяц, год) (месяц, год) Уровень образования (среднее профессиональное, высшее профессиональное, аспирантура, адъюнктура, докторантура) Форма обучения (очная, вечерняя, заочная) Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведния) Факультет Специальность (направление подготовки) по диплому Квалификация по диплому Специализация Тема работы (диплома, диссертации) * Код профиля образования Если есть: Ученое звание ___________________________________________________________________ Ученая степень _________________________________________________________________ Научные труды (сколько и в каких областях) _______________________________________ Изобретения (сколько и в каких областях) ___________________________________________ ______________________________________________ * Код профиля образования: 1 - технический, технологический 3 - юридический 5 – гуманитарный 7 - военный 2 - экономический 4 - управленческий 6 - естественно-научный 17. Дополнительное профессиональное образование: Формальные характеристики повышения квалификации Последовательность обучения I II III Даты начала и окончания обучения начало окончание _______ ________ (число, месяц, год) начало окончание _______ ________ (число, месяц, год) начало окончание _______ ________ (число, месяц, год) Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) Название организации, учебного заведения Место проведения программы (страна, город) Тема программы Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение) 18. Участие в общественных организациях: (в т. ч. профессиональных, научно-технических и др.) Годы пребывания Населенный пункт Название организации Ваш статус в организации Руководитель Член руководящего органа Член организации 19. Участие в выборных органах: _____________________________________________________ ___________________________________________________________________________________. . (с указанием времени пребывания, наименования органа) 20. Место работы в настоящее время: _________________________________________________. 20.1. Должность, с какого времени в этой должности: __________________________________________________________________________ с ______г. 20.2. Количество подчиненных: ___________________человек. 21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (укажите все места Вашей работы в прошлом начиная с первого места работы, заполняется согласно приложению) 22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание: _________________________________________________________________. 23. Были ли Вы судимы, когда и за что ________________________________________________. 24. Привлекались ли Вы к административной ответственности за последние 3 года (когда, за что, какое решение принято) _______________________________________________________ ________________________________________________________________________________.. 25. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) ___________________________________________________. 26. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений ____________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________ 27. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере): 28. Лица, которые могут предоставить отзыв на профессиональную деятельность претендента и проявление его личностных качеств Фамилия, имя, отчество Название организации и должность Контактные телефоны 29. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность: положительно отрицательно 30. Дополнительные сведения: Примеры Ваших профессиональных достижений __________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ Ваш наиболее масштабный управленческий опыт __________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Опыт публичных выступлений (наличие публикаций в СМИ, выступлений на телевидении) ______ Уровень Ваших навыков и умений по нижеприведенной схеме: Навыки и умения Постоянно сталкиваюсь Имею представление Не приходилось заниматься Организация презентаций Ведение переговоров Публичные выступления Управление проектами Подготовка отчетов Проведение совещаний Взаимодействие со СМИ 31. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время): 32. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе: Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). Дата заполнения ____ _____________ 20___ г. Личная подпись ______________________ Приложение № 1 к анкете кандидата для включения в резерв управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения _____________________________ (фамилия, имя, отчество) Лист № _____ Всего листов ______ 21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (укажите все места Вашей работы в прошлом начиная с первого места работы) Даты поступления на работу и ухода с работы Название организации Местонахождение организации (адрес) Название подразделения (отдел, цех и т.д.) Наименование должности Количество подчиненных Основные обязанности (перечислите) 1 2 3 4 5 6 7 Стаж работы, лет: общий управленческий государственной (муниципальной) службы Приложение № 2 к анкете кандидата для включения в резерв управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения ___________________________________ (фамилия, имя, отчество) Лист № _____ Всего листов ______ ЛИСТ ОЦЕНКИ профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам Наименование характеристики Уровень претендента Примечание Базовые (обязательные) характеристики 1. Профессиональные* 1.1. Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящих должностях, качество исполнения служебных обязанностей) 1.2. Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, наличие организаторских способностей, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия) 1.3. Знание общих принципов государственного управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления) 1.4. Результаты профессиональной деятельности 2. Личностные 2.1. Ответственность 2.2. Порядочность (соответствие этическим нормам) 2.3. Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта) 2.4. Психическая и эмоциональная устойчивость 2.5. Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал) 2.6. Социальная активность 2.7. Профессиональный авторитет 2.8. Готовность к обоснованному риску Иные характеристики _____________________________ *Возможно различать следующие уровни (по степени убывания): Исключительный (очень высокий), Высокий, Достаточный, Средний. Руководитель группы по проведению тестирования ___________________ _______________________ Личная подпись И.О.Фамилия Рекомендация по замещению данным лицом должности (группы должностей) заполняется в случае решения о включении данного лица в резерв управленческих кадров ______________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________ Секретарь Комиссии __________________ __________________ Личная подпись И.О.Фамилия