Во исполнение Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 г. № 307 «Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики» и с целью установления соответствия работника занимаемой должности и его тарификации, п о с т а н о в л я ю: 1. Провести внеочередную аттестацию работников учреждений культуры и специалистов по делам молодежи Администрации Ибресинского городского поселения Ибресинского района в апреле 2007 года; 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и специалистов по делам молодежи Администрации Ибресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики (приложение №1); 3. Утвердить аттестационную комиссию в следующем составе: Ермолаева Н. В.- зам. главы Ибресинского городского поселения – председатель; Июдин Ю. А. - гл. специалист администрации Ибресинского городского поселения – секретарь; Члены: Редькин В.В., главный специалист финансового отдела (по согласованию); Зиновьева О.В., специалист I категории финансового отдела (по согласованию); Алексеева И.В., ведущий специалист отдела социального развития (по согласованию); Гаврилова Н.В., председатель районного комитета профсоюза работников образования, ведущий специалист отдела образования (по согласованию); Кириллова Т.А., директор МУДО «Ибресинская детская школа искусств» (по согласованию); Климович Н.Г., председатель районного комитета профсоюзов работников культуры, директор центральной районной библиотеки (по согласованию); Романова С.Д., преподаватель высшей категории по хореографии МУДО «Ибресинская детская школа искусств» (по согласованию); Московкина С.Л., преподаватель I категории по классу баян МУДО «Ибресинская детская школа искусств» (по согласованию). Контроль за исполнением постановления возложить на главу Ибресинского городского поселения. Глава Ибресинского городского поселения Н. А. Андреев ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ АДМИНИСТРАЦИИ ИБРЕСИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ I. Общие положения 1.1. Внеочередная аттестация работников учреждений культуры и специалистов по делам молодежи Администрации Ибресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики осуществляется и проводится в апреле 2007 года в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.12.2004 г. № 307 «Об условиях и порядке установления надбавок, доплат и других выплат стимулирующего и компенсационного характера в государственных учреждениях Чувашской Республики», с целью установления соответствия работника занимаемой должности и его тарификации, призвана способствовать улучшению подбора, расстановки и воспитания кадров, повышению уровня профессионального мастерства, деловой квалификации, качества и эффективности работы специалистов, обеспечению более тесной связи заработной платы с результатами труда. 1.2. Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация работника и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей. Тарификация работников осуществляется на основе утвержденных в установленном порядке квалификационных требований по общеотраслевым должностям и должностям, специфическим для отдельных отраслей бюджетной сферы. 1.3. Аттестации подлежат руководители, специалисты и другие работники учреждений культуры, а также специалисты по делам молодежи, переводимые на условия оплаты труда на основе Единой тарифной сетки. 1.4. Аттестации не подлежат: беременные женщины; работники учреждений, работающие в должности менее 1 года; лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и фактически осуществляющими уход за ним в возрасте до трех лет; работники учреждений, работающие по совместительству (кроме артистического и художественного персонала учреждений культуры). 1.5. Основные подходы к оценке деловых качеств и квалификации работника при установлении разряда оплаты, предусмотренного ЕТС, приведены в приложении N 1 к Положению. 1.6. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестации работников учреждений культуры и специалистов по делам молодежи Администрации Ибресинского городского поселения Ибресинского района осуществляет администрация Администрация Ибресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики. 1.7. Методическую и консультационную работу при проведении аттестации осуществляет юридический сектор администрации Ибресинского района Чувашской Республики. II. Порядок подготовки и проведения аттестации 2.1. Подготовка к проведению аттестации организуется непосредственным руководителями Дома Культуры и Центральной библиотеки Администрации Ибресинского городского поселения Ибресинского района и непосредственным начальником специалиста по делам молодежи администрации Ибресинского городского поселения при участии соответствующих профсоюзных организаций. Она включает следующие мероприятия: подготовку необходимых документов на аттестуемых; разработку графиков проведения аттестации; определение состава аттестационных комиссий; организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации. 2.2. На каждого работника, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до начала ее проведения его непосредственным руководителем подготавливается представление, содержащее всестороннюю оценку: соответствия профессиональной подготовки работника квалификационным требованиям по должности и разряду оплаты его труда; его профессиональной компетентности; отношения к работе и выполнению должностных обязанностей; показателей результатов работы за истекший год. 2.3. Аттестуемый работник должен быть заранее, не менее чем за две недели до аттестации, ознакомлен с представленными материалами. 2.4. Аттестационная комиссия рассматривает представление, заслушивает аттестуемого и руководителя подразделения, в котором он работает. Обсуждение работы аттестуемого должно проходить в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма. 2.5. Конкретные сроки, а также график проведения аттестации и состав аттестационной комиссии, утверждаются постановлением главы Ибресинского городского поселения Ибресинского района и доводятся до сведения аттестуемых работников не менее чем за две недели до начала аттестации. 2.5.1. В графике проведения аттестации указывается наименование подразделения, в котором работает аттестуемый, его фамилия, должность, дата проведения аттестации и представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должности и фамилии работников, ответственных за их подготовку. 2.5.2. В первую очередь, аттестуются руководители подразделений учреждения культуры, а затем подчиненные им работники и специалисты по делам молодежи. III. Состав аттестационных комиссий и регламент их работы 3.1. В состав аттестационной комиссии включается председатель, секретарь и члены комиссии. В аттестационную комиссию включаются специалисты администрации Ибресинского района, высококвалифицированные специалисты отрасли культуры и образования, представители профсоюзных организаций. 3.2. Оценка деятельности работника и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого. Аттестация и голосование проводятся при участии в заседании не менее двух третей состава аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый работник признается соответствующим определенной должности и разряду оплаты. Результаты аттестации сообщаются работнику сразу же после голосования. 3.3. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании. Аттестационный лист (приложение N 2 к Положению) и представление на работника, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле. 3.4. По результатам проведенной аттестации комиссия выносит рекомендацию о соответствии или несоответствии работника определенной должности и об отнесении к тому или иному разряду оплаты труда. 3.5. Результаты аттестации в недельный срок сообщаются руководителям Дома культуры и Центральной библиотеки Администрации Ибресинского городского поселения и специалисту по делам молодежи администрации Ибресинского городского поселения. 3.6. Глава Ибресинского городского поселения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии в месячный срок принимает решение об установлении работникам соответствующих разрядов оплаты труда. 3.7. О принятом руководителем решении в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием разряда оплаты по Единой тарифной сетке (без указания ставки). 3.8. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.