Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителя муниципального предприятия «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального  хозяйства Ибресинского района»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002  №161- ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Кабинета Министров  Чувашской Республики от 22.06.2016  № 234 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда государственных унитарных предприятий Чувашской Республики», с целью упорядочения оплаты труда и повышения их ответственности за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия администрация Ибресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителя муниципального предприятия «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального  хозяйства Ибресинского района»  согласно Приложению  к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его опубликования.

Глава администрации

Ибресинского городского поселения                                                             С. П. Фадеев                                    

Утверждено

постановлением администрации

Ибресинского городского поселения

 Ибресинского района Чувашской Республики

от 20.06.2017  № 132

Положение

об условиях оплаты труда руководителю муниципального предприятия «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства Ибресинского района»

1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда руководителя муниципального предприятия «Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства Ибресинского района» Чувашской Республики (далее – руководитель предприятия) при заключении с ними трудовых договоров, а также предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров предприятий и средней заработной платы работников списочного состава предприятий.

2. Оплата труда руководителя предприятия включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3. Размер должностного оклада руководителя предприятия определяется администрацией Ибресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики (далее – администрация) и указывается в трудовом договоре.

4. . С учетом условий труда руководителю предприятия устанавливаются выплаты компенсационного характера в порядке и размерах, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами оргаа местного самоуправления Ибресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права.

5. Для поощрения руководителя предприятия устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения предприятием величин показателей экономической эффективности деятельности предприятий, утвержденных отраслевым министерством, за соответствующий период с учетом личного вклада руководителя предприятия в осуществление основных задач и функций, определенных уставом предприятия (далее - вознаграждение).

Размер и периодичность выплаты вознаграждения руководителю предприятия определяются отраслевым министерством в соответствии с Методикой заполнения приложения к трудовому договору с руководителем предприятия, оценки выполнения величин показателей экономической эффективности деятельности  предприятия и установления размера вознаграждения руководителя предприятия за его достижение, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 года N 149 "Об утверждении примерной формы трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Чувашской Республики".

6. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и главного бухгалтера предприятия и средней заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя и главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 4.

7. Соотношение средней заработной платы руководителя предприятия и главного бухгалтера предприятия и средней заработной платы работников списочного состава предприятия рассчитывается за календарный год. Средняя заработная плата на предприятии рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава предприятия (без учета руководителя и главного бухгалтера) на среднюю численность указанных работников за календарный год.

8. При возложении обязанностей руководителя предприятия на главного инженера или иного работника этого предприятия размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.