ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ПРОЕКТ
Администрация Андреево-Базарского сельского поселения, в лице главы Андреевоо-Базарского сельского поселения __________________________________________________ именуемого в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны, и_____________________________________________________, именуемый в дальнейшем “Работник”, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем.
1. Предмет трудового договора
1.1.Работник __________________________________________________ назначается на муниципальную должность муниципальной службы __________________________________________________________________________ (полное наименование должности с указанием наименования структурного подразделения) ____________________________________________________________администрации Андреево-Базарского сельского поселения
2. Общие положения
2.1. Работник приступает к исполнению должностных обязанностей по определенной настоящим договором должности с “____”___________________ ________г.
2.2. Настоящий договор является договором по основной работе.
2.3. Договор заключается: - на неопределенный срок
- на определенный срок ______________________________
__________________________________________________________________________
(указать причину заключения срочного договора)
2.4.Срок испытания: - без испытания
- на срок _________________________________________
3. Права и обязанности сторон
3.1 Права Работника.
Муниципальный служащий имеет право на:
1) изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;
2) предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
3) рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
4) своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания;
5) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
6) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;
7) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;
8) запрос в установленном порядке и получение от государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, общественных объединений информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
9) посещение в установленном порядке для исполнения им должностных обязанностей соответствующих организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;
10) продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;
11) повышение квалификации, переподготовку (переквалификацию);
12) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требование приобщения к личному делу своих объяснений;
13) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;
14) на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;
15) внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию муниципальной службы;
16) обращение в суд для разрешения споров, связанных с прохождением им муниципальной службы;
17) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов.
Уставом и другими нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральными законами и законами Чувашской Республики могут быть предусмотрены и другие права муниципального служащего.
3.2 Обязанности Работника:
Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чувашской Республики и иные нормативные правовые акты Чувашской Республики, Устав муниципального образования и иные нормативные правовые акты органов местного самоуправления, а также в пределах своих полномочий обеспечивать их реализацию;
2) добросовестно исполнять должностные обязанности;
3) обеспечивать в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан;
4) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей органов местного самоуправления, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;
6) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей,
7) соблюдать установленные Работодателем правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовую дисциплину; порядок работы со служебной информацией;
8) хранить государственную и иную, охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;
9) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
10) соблюдать ограничения, предусмотренные законодательством о труде и законодательством о муниципальной службе.
Уставом и другими нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с федеральными законами Чувашской Республики могут быть установлены и другие обязанности муниципального служащего.
3.3 Права Работодателя:
Работодатель имеет право:
1) изменять и расторгнуть настоящий трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;
2) поощрять работника за добросовестный эффективный труд;
3) требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка
4) привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
3.4 Обязанности Работодателя:
1) соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
2) предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
3) обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4) обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
5) выплачивать в полном размере причитающееся Работнику денежное содержание в установленные сроки;
6) обеспечивать право Работника на отдых;
7) обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;
8) осуществлять обязательное социальное страхование Работника;
9) возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.
4. Условия настоящего трудового договора
4.1 Режим работы Работника: пятидневная рабочая неделя; суббота, воскресенье – выходные. Часы работы – с до , обеденный перерыв с до .
4.2 Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ____________________________________________________
- неполная рабочая неделя ___________________________________________________
4.2 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью:
- основной _________________________________________________________ дней,
- дополнительный ___________________________________________________ дней.
4.3. Работнику устанавливается:
- должностной оклад _______________________________________руб. в месяц;
- надбавка к окладу за квалификационный разряд______________ руб в месяц;
- надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы ____________%;
- коэффициент денежного содержания ________________________________
- надбавка к окладу за выслугу лет ____________________________________%;
- надбавка к окладу за секретность ____________________________________ %;
- квартальная премия в размере __________________% к должностному окладу.
4.4. Порядок, место и сроки выплаты Работнику заработной платы: выдача заработной платы производится рублями РФ в кассе администрации Козловского района ЧР 5 и 20 числа ежемесячно.
5. Ответственность сторон настоящего трудового договора
5.1 Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием) в порядке, предусмотренном законодательством.
5.2. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях:
- изменений в действующее законодательство;
- изменения Положения о Работодателе;
- инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.
Изменения и дополнения оформляются в письменной форме дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
5.3. Работодатель несет ответственность в порядке, предусмотренном законодательством:
- за нарушение или невыполнение условий и обязательств по настоящему трудовому договору.
- за ущерб, причиненный Работнику виновными действиями (бездействием).
5.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о труде и законодательством о муниципальной службе.
5.5. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения – в порядке, установленном действующим законодательством.
5.6. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Адреса сторон и подписи:
Работодатель:
429435, Чувашская Республика,
юридический адрес
д.Андреево-Базары, ул.В.Г. Егорова, д.7
________33-2-25___________
номер телефона
Глава Андреево-Базарского сельского поселеня
должность
__________________________________________
фамилия, инициалы
__________________________________
подпись
Работник:
_________________________________
адрес места жительства
№ ИНН, № страх. свидетельства ГПС
___________________________________________
номер телефона
Паспорт __________ № ___________________
Дата выдачи: ______________________
Дата рождения: ___________________
_________________________________
фамилия, инициалы
__________________________________________
подпись