Положение

о порядке формирования, подготовки и использования

резерва управленческих кадров

Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района

I. Общие положения

1.1. Резерв управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района (далее – Резерв) – группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района (далее – Комиссия) на основе отборочных процедур.

1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.

1.3. Целевая часть – группа лиц, состоящих в кадровом резерве администрации Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района.

1.4. Функциональная часть – группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:

здравоохранение и социальное развитие;

культура и искусство;

образование и спорт;

строительство.

1.5. Формирование целевой части Резерва проводится в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района.

II. Формирование Резерва

            2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.

            2.2. На первом этапе администрация Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района не позднее чем за 20 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях. 

            В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района).

            2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:

1) возраст 30-50 лет;

            2) наличие высшего профессионального образования;

            3) наличие управленческого опыта не менее трех лет;

            4) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности.

            Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.

2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:

1) копия паспорта или замещающего его документа;

2) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;

3) анкету согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;

5) документы, подтверждающие получение высшего образования;

6) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);

7) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);

8) медицинскую справку.

            Вышеуказанные документы представляются в администрацию Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района в течение 20 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.

            2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:

анализа документальных данных;

            собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);

            оценки результатов трудовой деятельности;

            запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;

            иных методов, не противоречащих законодательству.

2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.

2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района.

2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

III. Использование Резерва

            3.1. По решению Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано главе Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района для назначения на вакантные руководящие должности (приложение № 2 к настоящему Положению).

Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.

            3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района (приложение № 3 к настоящему Положению).

3.3. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в резерв управленческих кадров Козловского района, Чувашской Республики, Приволжского федерального округа (Окружной резерв).

IV. Подготовка Резерва

            4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.

            4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.

            4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:

            повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;

            обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;

            участие в работе коллегиальных органов;

            участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района.

V. Работа с Резервом

Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.

5.1. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:

по личному заявлению;

в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4–6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

5.2. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения исполнители информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.

5.3. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Положения.

Приложение №1

к Положению о порядке формирования,

подготовки и использования

резерва управленческих кадров

Андреево-Базарского сельского поселения

Козловского района

1. Фамилия __________________________________________________________________

Имя _________________________________________________________________________

Отчество ____________________________________________________________________

2. Изменение Ф.И.О.: __________________________________________________________

(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3. Гражданство: ______________________________________________________________

(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства – укажите)

4. Паспорт или документ, его заменяющий: ______________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

______________________________________________________________________________

6. Место рождения: ___________________________________________________________

______________________________________________________________________________

7. Адрес регистрации:

индекс _______________________________________________________________________

республика (область) ____________________________ район _________________________

населенный пункт ______________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица ______________________________ дом ________ корп. ________  квартира _______

8. Адрес фактического проживания:

индекс _______________________________________________________________________

республика (область) ____________________________ район _________________________

населенный пункт _____________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица ______________________________ дом ________ корп. ________  квартира _______

9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):

______________________________________________________________________________

Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге:

______________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность)

______________________________________________________________________________

Если «да», укажите:

12. Национальность: ___________________________________________________________

(не является обязательным для заполнения)

13. Какими языками владеете:

13.1. Родной язык:

______________________________________________________________________________

13.2. Языки народов Российской Федерации:

______________________________________________________________________________

13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:

14. Навыки работы с компьютером:

15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _______________________

_____________________________________________________________________________

16. Сведения об образовании:

17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

18. Участие в общественных организациях:

(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

19. Участие в выборных органах:

(с указанием времени пребывания, наименование органа)

20. Место работы в настоящее время:                                                                     

______________________________________________________________________________

20.1. Должность, с какого времени в этой должности:

________________________________________________________ с __________________ г.

20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.

21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно приложению).

22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание:

23. Были ли Вы судимы? Когда и за что                                                                 

24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется):

_____________________________________________________________________________

25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений:

______________________________________________________________________________

26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере):

27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента

28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):

Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района  Чувашской Республики.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Дата заполнения ____ _____________ 20___ г.   Личная подпись ______________________

Приложение №2

к Положению о порядке формирования,

подготовки и использования

резерва управленческих кадров

Андреево-Базарского сельского поселения

Козловского района

Р Е К О М Е Н Д А Ц И Я

В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района, а также Вашим запросом (при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность _____________________________________________________________________________

 (наименование должности)

следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района:

Приложение №3

к Положению о порядке формирования,

подготовки и использования

резерва управленческих кадров

Андреево-Базарского сельского поселения

Козловского района

И Н Ф О Р М А Ц И Я

В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района, а также Вашим запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Андреево-Базарского сельского поселения Козловского района:

[2][1] Код профиля образования:

   1 – технический, технологический                             5 – гуманитарный

   2 – экономический                                           6 – естественнонаучный

   3 – юридический                                              7 – военный

   4 – управленческий