08:24 13 сентября 2013 г.
Прокуратурой Ибресинского района выявлены нарушения трудового законодательства
Прокуратурой Ибресинского района в колхозе имени Ильича выявлены нарушения законодательства об оплате и об охране труда.
Установлено, что окончательный расчет с работниками в день увольнения не осуществляется.
В нарушение ст. 131 ТК РФ заработная плата, выплачиваемая в неденежной форме, превышает 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Например, при начислении заработной платы в размере 7574 руб. выдана заработная плата в неденежной форме (мясом) на сумму 5000 руб.
Работникам колхоза имени Ильича денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы с нарушение ст. 236 ТК РФ не выплачивается.
В нарушение ст. 123 ТК РФ график отпусков работодателем не был утвержден.
Приказом по организации не создана комиссия по проверке знаний требований охраны труда работников организации, не организована работа по обучению по охране труда и проверки знаний требований охраны труда специалистов и работников организации.
В нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ не в полном объеме. В личных карточках отсутствуют сведения о выдаче средств индивидуальной защиты по истечении сроков носки СИЗ, даты выдачи СИЗ, некоторые виды средств индивидуальной защиты не выдаются.
Например, в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты лицу, принятому на работу в соответствии с трудовым договором от 01 января 2011 г. на должность электросварщика, имеются сведения о выдаче ему лишь костюма осенне-весеннего в 2011 году.
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 11 августа 2011 г. №906н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» электросварщику выдаются костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур, ботинки кожаные, очки защитные, валенки и т.д..
В связи с выявленными нарушениями в адрес председателя колхоза имени Ильича внесено преставление, по результатам рассмотрения которого два лица привлечены к дисциплинарной ответственности. В отношении председателя колхоза имени Ильича Курникова Андрея Валерьевича, 16.03.1970 года рождения, возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда). Постановлением Государственной инспекции труда по Чувашской Республике он привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей.
Каким должен быть размер заработной платы, в какой форме она должна выплачиваться?
В силу ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В случае невыполнения работником нормы рабочего времени, заработная плата должна быть начислена пропорционально отработанному времени.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
В соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (в редакции Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 232-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 года составляет 5 205 рублей в месяц.
Поскольку работник, которому за месяц начислена заработная плата в размере МРОТ, не освобождается от уплаты НДФЛ, а налог удерживается налоговым агентом из начисленной суммы, то сумма выдаваемая работнику на руки, окажется меньше уставленного законом МРОТ. В данном случае нарушений законодательства не будет.
Согласно ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
Прокурор Ибресинского района
старший советник юстиции В. А. Гришин
Ибресинское городское поселение Ибресинского района