10 июня 2021 г.
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. N 131- ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 18.10.2004 №19 «Об организации местного самоуправления в Чувашской Республике», Уставом Ибресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики и Положением о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации Ибресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики, Решением Собрания депутатов Ибресинского городского поселения от 03.06.2021 № 15/7 «О создании конкурсной комиссии на замещение должности главы администрации Ибресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики» проводится конкурс на замещение должности главы администрации Ибресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики.
Конкурс состоится 01 июля 2021 года в 10-00 в здании администрации Ибресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики по адресу: п. Ибреси, ул. Комсомольская, д. 13, кабинет главы администрации.
К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие квалификационные требования:
уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет.
Прием документов осуществляется с 08.00 часов 10 июня 2021 года до 17.00 часов 25 июня 2021 года по адресу: п. Ибреси ул. Комсомольская, д. 13, кабинет главы администрацииИбресинского городского поселения Ибресинского района Чувашской Республики.
Контактное лицо - Николаева Лия Владимировна, секретарь конкурсной комиссии, тел. 8-953-018-83-62.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности главы администрации Ибресинского района Чувашской Республики;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) согласие на обработку персональных данных;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования).
Кандидат по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.
Несвоевременное или неполное представление документов, а также установление в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, является основанием для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.
При проведении конкурсаосуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, а также деловые и личностные качества.
Конкурс проводится в форме конкурса – испытания