В целях повышения доверия общества к муниципальной власти, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики должностных обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе, руководствуясь федеральными законами от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", постановляю:

1. Утвердить Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики (далее - Кодекс) (приложение N 1).

2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики, неукоснительно соблюдать Кодекс, утвержденный пунктом 1 настоящего постановления.

3. Ведущему специалисту-эксперту администрации Новоахпердинского сельского поселения довести Кодекс, утвержденный пунктом 1 настоящего постановления, до сведения каждого муниципального служащего администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Новоахпердинского

 сельского поселения:                                                                        В.П.Тукмаков

ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ  № ___

с.Батырево                                                                                                                              «__»_________20__г.

1. Администрация Батыревского района, именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице главы администрации  Батыревского района Глухова Николая Ивановича  с одной стороны, и гражданка Чылыкова Татьяна Леонидовна, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

2. Работник,  Чылыкова Татьяна Леонидовна, назначается     на муниципальную должность муниципальной службы  ведущего специалиста-эксперта отдела организационно-контрольной и кадровой службы администрации Батыревского района.

3. Работник  приступает к исполнению должностных обязанностей по определенной настоящим договором должности с  «__»___________20__ г.

    4. Настоящий договор является договором по основной работе.

 5. Договор заключается: на ___ лет

    6. Срок испытания: нет

           7. Работник обязан:

обеспечивать поддержку конституционного строя, соблюдать Конституцию Российской Федерации и Конституцию Чувашской Республики, исполнять законы и нормативные пра­вовые акты РоссийскойФедерации и Чувашской Республики, а также в пределах своих пол­номочий обеспечивать их реализацию;

добросовестно исполнять должностные обязанности;

обеспечивать в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных инте­ресов граждан;

исполнять распоряжения и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руково­дителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов, ор­ганов местного самоуправления Чувашской Республики и  принимать по ним решения в установленном законодательством порядке;

поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения должностных обя­занностей;

соблюдать установленные Работодателем правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, трудовую   дисциплину;

соблюдать требования по охране  и обеспечению безопасности труда; бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников; соблюдать порядок работы со служебной информацией, хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан;

незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации Батыревского района Чувашской Республики;

исполнять иные обязанности и соблюдать ограничения, предусмотренные законода­тельством о труде и Законом «О   муниципальной службе Чувашской Республике».

8. Работник не вправе:

заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и
иной творческой деятельности;

быть депутатом законодательного (представительного) органа Российской Федерации, Чувашской Республики или представительного органа местного самоуправления;

заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

состоять членом органа управления коммерческой организацией, если в порядке, уста­новленном федеральным законом и законами Чувашской Республики, ему не поручено уча­ствовать в управлении этой организацией;

             быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в  органах местного самоуправления;

использовать в неслужебных целях средства материально - технического, финансового и информационного обеспечения, другое -  муниципальное  имущество и служебную инфор­мацию;

получать гонорары за публикации и выступления в качестве муниципального служа­щего;

получать в связи с исполнением должностных полномочий подарки, денежное или иное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха и транспортных расходов от физических  и  юридических лиц, в том числе и после выхода на пенсию;

выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с междуна­родными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти Чувашской Республики с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;

принимать участие в забастовках, а также в иных действиях, нарушающих функциони­рование  органов  местного  самоуправления;

использовать свое служебное положение в интересах политических партий, обществен­ных, в том числе религиозных, объединений.

9. Работник имеет право:

на изменение и расторжение настоящего договора  в порядке и на условиях, установ­ленных действующим  законодательством;

на предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

на рабочее место,  соответствующее  условиям,  предусмотренным  государственными стандартами организации и безопасности труда;

на своевременную и в полном объеме выплату денежного содержания;

на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом ре­зультатов работы, стажа и уровня квалификации;

на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предостав­лением   еженедельных выходных дней, нерабочих, праздничных дней, оплачиваемых ежегод­ных отпусков;

на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

на  ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой  муниципальной  должности муниципальной  службы, критерии оценки качества ра­боты,  их условия продвижения по службе, а также на организационно - технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей;

принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;

запрашивать в установленном порядке и бесплатно получать от государственных орга­нов, органов местного самоуправления Чувашской Республики, организаций, общественных объединений  и   граждан необходимые для исполнения должностных обязанностей информа­цию и материалы;

посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей орга­низации независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности;

участвовать по своей инициативе в конкурсах на замещение вакантной муниципальной   должности   муниципальной службы Чувашской Республики и, с целью повышения сво­его квалификационного разряда   -  в  квалификационных экзаменах;

знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельно­сти и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;

требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и досто­инство сведений;

на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;

на возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им должност­ных обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действую­щим законодательством;

обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных действующим зако­нодательством;

на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации;

вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию муниципаль­ной службы;

на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов, связанных с прохожде­нием им муниципальной службы, всеми не запрещенными законом способами;

объединяться в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, соци­ально - экономических и профессиональных интересов;

на предоставление иных гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

10. Работодатель имеет право:

изменять и расторгнуть настоящий трудовой договор с Работником в порядке и на ус­ловиях, установленных действующим законодательством;

поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

требовать от Работника надлежащего исполнения им должностных обязанностей и бе­режного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством;

знакомить непосредственного руководителя работника  с персональными данными, занесенными в личные  дела.

11. Работодатель обязан:

предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим договором;

обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигие­ны труда, правилам техники безопасности;

обеспечивать Работника оборудованием, инструментами и иными средствами, необхо­димыми для исполнения им трудовых обязанностей;

выплачивать в полном размере причитающееся Работнику денежное содержание в ус­тановленные сроки;

обеспечивать право Работника на отдых;

обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им должностных обязанностей;

осуществлять обязательное социальное страхование Работника в установленном зако­нодательством порядке;

возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им должностных обя­занностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;

предоставлять иные гарантии, предусмотренные законодательством.

12.  Особенности режима рабочего времени: ненормированный рабочий день

13. Работнику устанавливается:

-  должностной оклад                                                                                         3134        руб. в месяц;

-  надбавка к окладу за особые условия муниципальной  службы            50        %;

-  надбавка к окладу за выслугу лет                                                                15       %;

-  денежное поощрение  в размере                                                        1567       руб. в месяц;                                                                      

-  материальная помощь в размере            двух                                должностных окладов в год.

14.Работнику устанавливается ежегодный  оплачиваемый отпуск продолжительностью:

-  основной                                                                                       30   календарных дней,

-  дополнительный                                                                              3    календарных  дня.                                                                                                          

15. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю его виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством.

16. Работник в соответствии с законодательством Российской Федерации несет ответственность за несоблюдение положений Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Батыревского района Чувашской Республики, утвержденного постановлением главы администрации Батыревского района от  17 февраля 2011 года № 65.

          17.  Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по со­глашению сторон в случаях:

-   изменений действующего законодательства;

-   изменения Положения о Работодателе;

-   инициативы любой из сторон настоящего трудового договора.

Изменения и дополнения оформляются в письменной форме дополнительными согла­шениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

18. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмот­ренным Трудовым кодексом ЧР и законодательством о муниципальной службе.

           19. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством.

           20.Дополнительные условия:

           21. Настоящий трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

          22. Адреса сторон и подписи:

Работодатель:                                                                Работник:

   С правилами внутреннего трудового распорядка администрации Батыревского района   ознакомлен (а):   «___»________20__ г._______________________________

                                                                                      (подпись работника)

                                                                                                                          Приложение 1

К постановлению главы Новоахпердинского

сельского поселения Батыревского района

 Чувашской Республики от 11.03.2011 г. №11

Кодекс этики и служебного поведения

муниципальных служащих Администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики

I. Общие положения

          1. Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации  Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, федеральных законов от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Типовым кодексом этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол № 21), а также Конституции  Чувашской Республики,  законов  Чувашской  Республики  от  12 апреля 2005 г. № 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», от 5 октября 2007 г. № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, и основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.

           2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться муниципальные служащие администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района независимо от замещаемой ими должности.

          3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на муниципальную службу в администрацию Новоахпердинкого сельского поселения Батыревского района Чувашской Республике  (далее - муниципальная служба), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

           4. Каждый муниципальный служащий должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от муниципального служащего поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями Кодекса.

           5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения  муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района и обеспечение единых норм поведения муниципальных служащих.

          6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

          7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере муниципальной службы, уважительного отношения к муниципальной службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности муниципальных служащих, их самоконтроля.

          8. Знание и соблюдение муниципальными служащими   положений   Кодекса   является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

П. Основные принципы и правила служебного поведения муниципальных служащих

         9. Основные принципы служебного поведения муниципальных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на  муниципальной службе.

          10. Муниципальные служащие, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

          а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном

уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района;

          б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района, так и муниципальных служащих;

          в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района;

           г) не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

           д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

           е) уведомлять главу администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района, органы прокуратуры или другие государственные органы либо органы местного самоуправления Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

         ж) соблюдать установленные федеральными законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением муниципальной службы;

          з) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

          и) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

          к) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

          л) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

          м) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района;

          н) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

          о) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района, организаций, должностных лиц, муниципальных служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

          п) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района, главы администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района, главы администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

          р) соблюдать установленные в администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

          с) уважительно относиться к деятельности представителей средств   массовой информации по информированию общества о работе администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

          т) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, - сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

           у) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

           11. Муниципальные служащие обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чувашской Республики, законы Чувашской Республики, иные нормативные правовые акты Чувашской Республики, Устав Новоахпердинского сельского

поселения Батыревского района и иные муниципальные правовые акты и обеспечить их исполнение.

          12. Муниципальные служащие в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

          13. Муниципальные служащие обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

          14. Муниципальные служащие при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

           При назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

          15. Муниципальный служащий обязан представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.

          16. Муниципальный служащий обязан уведомлять главу администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

           Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего.

          17. Муниципальному служащему запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги материального характера, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются собственностью администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

          18. Муниципальный служащий может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

           19. Муниципальный служащий обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

          20. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района либо его подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

          21. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, призван:

           а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

           б)  принимать меры по предупреждению коррупции;

           в) не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

          22. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

          23. Муниципальный служащий, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

Ш. Рекомендательные этические правила служебного поведения муниципальных служащих

          24. В служебном поведении муниципальному служащему необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на  неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

          25. В служебном поведении муниципальный служащий воздерживается от:

          а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

          б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

          в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

         г) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

          26. Муниципальные служащие призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.

          Муниципальные служащие должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

          27. Внешний вид муниципального служащего при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам и органам местного самоуправления, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

          28. Нарушение муниципальным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образуемой в соответствии с Указом Президента Чувашской Республики от 16 августа 2010 г. № 95 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению  государственных гражданских служащих Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к государственному муниципальному служащему мер юридической ответственности.

           Соблюдение муниципальными служащими положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при на