01 июня 2010 г. г. |
Выпускники не могут найти работу. Вакансии есть, но берут только с опытом работы. А где им приобрести опыт?
Выпускникам, не имеющим стажа работы по полученной специальности, мы можем предложить пройти 6-месячную стажировку на предприятиях города. Чтобы участвовать в ней, молодому человеку прежде всего необходимо зарегистрироваться в качестве безработного в Центре занятости населения и иметь диплом об окончании учебного заведения. В программе могут участвовать выпускники не только вузов, но и техникумов и училищ.
Более подробную информацию о предложениях по стажировке можно получить в Центре занятости.
17 марта 2010 г. г. |
Что нужно сделать, чтобы получить государственную субсидию для открытия собственного дела?
Если вы не работаете и зарегистрированы в службе занятости, то можете заявить о своем желании открыть собственное дело.
Необходимо будет написать бизнес-план и защитить его. При этом служба занятости поможет подготовить бизнес-план: организовать консультации, помочь со сбором необходимых документов и т.д.
Как только бизнес-план принят, то с вами заключается договор о том, что вы обязуетесь открыть собственно дело, а центр занятости предоставить безвозмездную субсидию. Сумма субсидии перечисляется центром занятости на ваш лицевой счет.
Конечно, успехи предприятий, которые были открыты в рамках региональных программ, отслеживаются. Служба занятости может взыскать деньги обратно в судебном порядке, если они были использованы не по назначению. Хотя, если безработный человек в прошлом году уже получил субсидию, но его предприятие закрылось, то в этом году он может опять попробовать свои силы. Но теперь уже служба занятости будет принимать решение с учетом негативного опыта.
В договоре предусматривается: период, в течение которого человек обязуется заниматься предпринимательской деятельностью. Продолжительность периода не должна быть менее 12 месяцев; ответственность безработного гражданина и порядок возврата субсидии в случае нарушения условий договора. Субсидия может быть представлена только в случае если Вы зарегистрированы в качестве безработного в органах службы занятости по месту жительства. Вам должно быть 18 лет и Вам еще не предложили работу, соответствующую Вашему профессиональному опыту.
Субсидия – это единовременная выплата годового пособия по безработице (4900 рублей в месяц с 1 января 2009 года), которая составляет 58 800 рублей. Деньги предназначены для частичной компенсации расходов, связанных с организацией собственного дела.
С 2010 года за каждого трудоустроенного безработного гражданина предприниматель будет получать выплату в размере 58,8 тыс. рублей на дополнительно созданное рабочее место.
10 марта 2010 г. г. |
В каких случаях приостанавливается выплата пособия по безработице?
Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случаях: отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы; отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; явки безработного на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ; увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы занятости, с места обучения за виновные действия; нарушения безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в качестве безработного; самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органами службы занятости.
05 марта 2010 г. г. |
Здравствуйте! До какого срока выплачивают пособие по безработице беременным женщинам? Где можно найти об этом информацию?
Беременным женщинам, состоящим на учете в качестве безработных, пособие по безработице выплачивается до получения больничного листа по беременности и родам, так как с момента его получения женщина признается временно нетрудоспособной, а, следовательно, не готова приступить к работе.
Информация по данному вопросу содержится в пункте первом статьи 3 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации.
03 марта 2010 г. г. |
Слышала, что с Нового года изменились правила по назначению пособий по безработице. Расскажите, что же конкретно изменилось?
С 1 января текущего безработным гражданам, уволенным от индивидуальных предпринимателей, и имеющим оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель, пособие по безработице назначается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы.
Гражданам, уволенным от индивидуального предпринимателя (также из крестьянского (фермерского хозяйства), признанным в установленном порядке безработными до 1 января 2010 года, будет сделан перерасчет размера пособия по безработице и изменен период выплаты с 1 января 2010 года на основании положений статьи 1 Федерального закона № 367-ФЗ. При этом общий период выплаты пособия по безработице для указанной категории безработных граждан должен учитывать период выплаты пособия по безработице до 1 января 2010 года.
15 января 2010 г. г. |
Имеют ли право безработного снять с учета без его согласия?
Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:
-признания гражданина занятым по соответствующим основаниям;
-прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по направлению органа службы занятости с выплатой стипендии;
-длительной (более месяца)неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
-переезда безработного в другую местность;
-попытки получения либо получения пособия по безработице обманным путем;
-осуждения лица, получающего пособие по безработице, к наказанию в виде лишения свободы;
-назначения досрочной пенсии, трудовой пенсии по старости, пенсии за выслугу лет;
-отказа от посредничества органов службы занятости;
-смерти безработного.
Письменное согласие безработного требуется только при отказе от посредничества органов службы занятости. Во всех остальных случаях наличие согласия безработного законодательством не предусмотрено.
12 января 2010 г. г. |
Для чего нужна справка о среднемесячной заработной плате с последнего места работы при постановке на учет в центр занятости населения?
В соответствии с п.2 ст.3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается при предъявлении паспорта, трудовой книжки, документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.
При подборе подходящей работы учитывается уровень средней заработной платы по последнему месту работы. Подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.
На основании п.1 ст.33 Закона пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям (за исключением указанных в статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
11 декабря 2009 г. г. |
Каковы права профсоюзов при сокращении персонала?
При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель обязан сообщить об этом в письменной форме выборному профсоюзному органу этой организации не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий (часть 1 статьи 82 ТК РФ). В случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников – не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
Отметим, что согласно Определению Конституционного Суда от 15.01.2008 г. № 201-О-П «соответствующим мероприятием» признается дата начала расторжения с работниками трудовых договоров.
Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя предусмотрен в статье 373 ТК РФ. Так, при принятии решения о расторжении трудового договора по сокращению штата (численности) с работниками, являющимися членами профессионального союза, работодатель направляет в соответствующий выборный профсоюзный орган данной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения. Такими документами являются:
1) действующее штатное расписание;
2) проект нового штатного расписания ;
3) документ, подтверждающий необходимость проведения мероприятий по сокращению численности или штата работников (например, приказ об изменениях в организационной структуре);
4) уведомление работника о предстоящем сокращении его должности;
5) уведомление органов службы занятости;
6) документ, подтверждающий, что работнику предлагался перевод на другие вакантные должности в данной организации (этот документ может быть совмещен с уведомлением работника о предстоящем сокращении).
07 декабря 2009 г. г. |
При установлении размера пособия по безработице учитывается ли причина увольнения, т.е. по собственному желанию или по соглашению сторон?
В последней редакции Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации" при назначении размера пособия по безработице указанные причины не влияют.
04 декабря 2009 г. г. |
Здравствуйте! Хочу узнать, в Вашем центре занятости идут наборы в учебные группы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Платно ли это? Спасибо...
В соответствии с п.2. ст. 9 Закона «О занятости в Российской Федерации» безработные граждане имеют право на бесплатное получение услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости. Оплата данных услуг осуществляется за счет бюджетных средств.
09 октября 2009 г. г. |
Кому назначается досрочная пенсия?
В соответствии с п.2 ст. 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработные граждане предпенсионного возраста при определенных условиях могут получить право выхода на пенсию по старости досрочно.
Основными условиями оформления гражданам пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно являются:
- признание граждан в установленном порядке безработными;
- отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства граждан;
- наличие у безработных граждан стажа работы, дающего право выхода на полную пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях. Стаж должен составлять: для мужчин - не менее 25 лет, для женщин - не менее 20 лет;
- достижение безработными гражданами определенного возраста. Досрочно пенсия по старости оформляется не ранее чем за 2 года до предусмотренного законодательством РФ срока выхода на пенсию;
- увольнение граждан в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата;
- согласие безработных граждан с направлением их на пенсию по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно.
При отсутствии хотя бы одного из указанных условий, оформление пенсии по старости (по возрасту), включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится.
14 июля 2009 г. г. |
Чем "грозит" отказ от общественных работ?
Если общественные работы для Вас являются подходящими, то отказ от двух вариантов подходящей работы может повлечь приостановку выплаты пособия по безработице до трех месяцев.
18 июня 2009 г. г. |
Как долго и в каких размерах выплачивается пособие по безработице?
Каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за исключением случаев, предусмотренных Законом "О занятости населения в Российской федерации".
Для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенных из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев.
Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Общий период выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.