|
N п/п
|
Наименование мероприятий
|
Исполнители
|
Срок исполнения
|
Ожидаемый результат
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1
|
Проведение работы по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов в деятельности муниципальных служащих
|
администраця с/п
|
постоянно
|
Недопущение возникновения конфликта интересов в деятенльности муниципальных служащих
|
|
2
|
Повышение эффективности противодействия коррупции при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в том числе осуществление работы по недопущению возникновения конфликта интересов в данной сфере деятельности (проведение анализа аффилированных связей членов закупочных комиссий с участниками закупок)
|
администраця с/п т отдел экономики и промышленности Ядринской районной администрации*
|
ежеквартальное проведение анализа
|
Отстувтие аффилированных связей членов закупочных комиссий с участниками закупок
|
|
3
|
Повышение эффективности противодействия коррупции при учете и использовании муниципального имущества, в том числе осуществление работы по недопущению возникновения конфликта интересов в данной сфере деятельности (проведение анализа аффилированных связей должностных лиц, участвующих в принятии решений о предоставлении муниципального имущества, с физическими и юридическими лицами – получателями имущества)
|
администраця с/п и сектор имущественных и земельных отношений Ядринской районной администрации
|
ежеквартальное проведение анализа
|
Отсутствие аффилированных связей должностных лиц, участвующих в принятии решений о предоставлении муниципального имущества, с физическими и юридическими лицами – получателями имущества
|
|
4
|
Повышение эффективности внутреннего финансового аудита в органах местного самоуправления
|
специалисты и финансовый отдел Ядринской районной администрации*
|
постоянно
|
повышение эффективности внутреннего финансового аудита
|
|
5
|
Проведение социологических исследований, опросов для оценки уровня коррупции в определенной сфере деятельности и эффективности принимаемых мер по противодействию коррупции
|
Администрация с/п и отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления*
|
Раз в полугодие
|
отсутствие корупционных проявлений в определенной сфере деятельности
|
|
6
|
Привлечение независимых экспертов для проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов органов органов местного самоуправления и их проектов
|
администрация с/п и правовой сектор
|
2018 год в течение года
|
проведение независимой антикоррупционной экспертизы
|
|
7
|
Рассмотрение совещательными органами при руководителях органов местного самоуправления вопросов, касающихся состояния работы по противодействию коррупции, в том числе по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, а также принятию конкретных мер по совершенствованию такой работы
|
Совет по противодействию корруцпии*
|
ежеквартально
|
Выработка механизмов по противодействию коррупции
|
|
8
|
Организация проведения повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
администрация с/п и отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления*
|
В течение года
|
Повышение квалификации к 01.12.2019 г. всех муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
|
9
|
Внедрение в деятельность по профилактике коррупционных и иных правонарушений органов местного самоуправления компьютерных программ, разработанных на базе специального программного обеспечения («Справки БК» и «Справки ГС»), в целях заполнения и формирования
в электронной форме справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
|
Специалисты администрации с/п и отдел информационного обеспечения*
|
2018 год
|
внедрение указанных компьютерных программ
|
|
10
|
Содействие в принятии подведомственными организациями и учреждениями в соответствии со статьей 13.3 Федерального закона
«О противодействии коррупции» мер по предупреждению коррупции и контроль за их реализацией
|
администраця с/п
|
В течение года
|
Принятие подведомственными организациями и мер по предупреждению коррупции
|
|
11
|
Содействие общественным организациям в проведении просветительских мероприятий по антикоррупционной тематике
|
администрация с/п и отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления
|
В течение года
|
Проведение совещаний не реже раз в полугодие
|
|
12
|
Реализация комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества, в т.ч.:
|
администраця с/п и отдел организационно-контрольной, кадровой работы и по вопросам местного самоуправления*
|
В течение года
|
|
|
12.1
|
привлечение муниципальных служащих
к участию в обсуждении и разработке нормативных правовых актов
по вопросам противодействия коррупции
|
|
|
|
|
12.2
|
проведение обсуждений практики применения антикоррупционного законодательства с муниципальными служащими (не реже одного раза в год)
|
|
|
|
|
12.3
|
стимулирование муниципальных служащих
к предоставлению информации об известных им случаях коррупционных правонарушений, нарушений требований к служебному поведению, ситуациях конфликта интересов
|
|
|
|
|
12.4
|
просвещение муниципальных служащих
по антикоррупционной тематике и методическое обеспечение профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих (разработка памяток по ключевым вопросам противодействия коррупции; организация в рамках проведения конкурсных процедур анкетирования, тестирования или иных методов оценки знания положений основ антикоррупционного законодательства; обеспечение организации различных видов учебных семинаров, аппаратных совещаний по вопросам противодействия коррупции (вводный семинар для граждан, впервые поступивших на муниципальную службу; регулярные семинары по ключевым вопросам противодействия коррупции, затрагивающим всех или большинство муниципальных служащих; специальные семинары
в случае существенных изменений законодательства в сфере противодействия коррупции, затрагивающих муниципальных служащих); проведение регулярной работы по разъяснению исполнения требований антикоррупционного законодательства муниципальными служащими, увольняющимися с муниципальной службы, чьи должности входили в перечень, установленный в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 г. № 925 «О мерах
по реализации отдельных положений Федерального закона
«О противодействии коррупции»; ознакомление служащих с изменениями положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции)
|
|
|
|
|
12.5
|
проведение работы по анализу сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы
|
|
|
|
|
12.6
|
проведение антикоррупционных проверок в отношении муниципальных служащих (проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; контроль сведений о расходах; проверка соблюдения служащими ограничений и запретов, требований
о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции»)
|
глава с/п
|
|
|
|
12.7
|
объективное применение мер дисциплинарной ответственности
к муниципальным служащим в каждом случае несоблюдения ими запретов, ограничений и требований, установленных
в целях противодействия коррупции
|
глава с/п
|
|
|
|
13
|
Предъявление и в установленном законом порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение муниципальных должностей муниципальной службы, а также проверка в установленном порядке сведений, предствляемых указанными гражданами
|
глава с/п
|
В течение года
|
Снижение коррупционных рисков
|
|
14
|
Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
|
специалисты
|
не реже одного раза в квартал
|
профилактика коррупционных и иных правонарушений
|
| |
Разработка и осуществление комплекса мероприятий по формированию среди муниципальных служащих обстановки нетерпимости к коррупционным действиям
|
глава с/п
|
В течение года
|
формирование у муниципальных служащих нетерпимого отношения к коррупционным действиям
|
|
16
|
Организация размещения статей на официальном сайте сельского поселения по вопросам предупреждения и искоренения коррупции
|
специалисты
|
в течение года
|
обеспечение открытости мер по противодействию коррупции и прозрачности антикоррупционных процедур
|
|
17
|
Проведение мониторинга правоприменения положений муниципальных правовых актов связанных с повседневными потребностями граждан, с целью выявления противоречий, избыточного регулирования и сложных для восприятия положений, которые способствуют проявлениям коррупции и тормозят развитие правой грамотности граждан, хода реализации мер по противодействию коррупции в администрации сельского поселения.
|
глава
|
в течение года
|
снижение коррупционных рисков
|
|
18
|
Обеспечение принятия мер по повышению эффективности контроля за соблюдением муниципальными служащими администрации Ядринского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики требований законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения
|
Администрация с/п и структурные подразделения Ядринской районной администрации
|
постоянно
|
Недопущение возникновения конфликта интересов в деятенльности муниципальных служащих
|
|
19
|
Обеспечение принятия мер по повышению эффективности работы кадровой службы в части, касающейся ведения личных дел муниципальных служащих Ядринской районной администрации Чувашской Республики, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на муниципальную службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
|
Глава
|
В течение года
|
|
|
20
|
Организация ежегодного повышения квалификации муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
глава
|
В течение года
|
Повышение квалификации к 01.12.2019 г. всех муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции
|
|
21
|
Проведение обучения муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу для замещения должностей, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
глава
|
Ежеквартально
|
|