О комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мочарского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики и социального развития Мочарского сельского поселения Ядринского района, руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 25 августа 2008 г. №1252 «О Комиссии при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров», постановляю: 1. Образовать Комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мочарского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики в следующем составе: Григорьев Константин Васильевич - глава Мочарского сельского поселения Ядринского района, председатель комиссии; Романова Екатерина Геннадьевна - ведущий специалист-эксперт администрации сельского поселения – заместитель председателя комиссии; Ионова Нина Михайловна - специалист 1 разряда администрации сельского поселения, секретарь комиссии. Члены комиссии: Лапташкин Иван Ильич - депутат Собрания депутатов Мочарского сельского поселения (по согласованию); Корчакова Людмила Николаевна - заведующая Нижнемочарской сельской модельной Библиотекой (по согласованию); Диняков Владимир Геннадиевич - депутат Собрания депутатов Мочарского сельского поселения (по согласованию). 2. Утвердить Положение о Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мочарского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики (приложение №1). 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава Мочарского сельского поселения К.В.Григорьев Приложение №1 к постановлению главы Мочарского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики от 01.10.2011 г. № 59 ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Мочарского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики 1. Общие положения 1.1. Комиссия по формированию и подготовке управленческих кадров Мочарского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики (далее – Комиссия) в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными федеральными законами, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», иными законами Чувашской Республики, постановлениями и распоряжениями кабинета Министров Чувашской Республики, указами и распоряжениями Президента Чувашской Республики , муниципальными правовыми актами Мочарского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики, а также иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы формирования резерва кадров. 1.2. Комиссия создается в целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для приоритетных сфер экономики и социального развития Мочарского сельского поселения Ядринского района Чувашской Республики (далее Мочарское сельское поселение). 1.3. Настоящим Положением определяется порядок деятельности Комиссии. 2. Задачи комиссии 2.1. Подготовка предложений главе Мочарского сельского поселения, касающихся выработки политики Мочарского сельского поселения в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в Мочарском сельском поселении. 2.2.Координация деятельности органов исполнительной власти Мочарского сельского поселения по вопросам, связанным с отбором, подготовкой, переподготовкой и выдвижением лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Мочарского сельского поселения. 2.3. Выработка рекомендаций должностным лицам Мочарского сельского поселения по созданию комиссий по формированию резерва управленческих кадров в Мочарском сельском поселении. 2.4. Определение порядка ведения базы данных граждан, состоящих в резерве управленческих кадров, и перечня должностей, подлежащих замещению из резерва управленческих кадров Мочарского сельского поселения. 2.5. Подготовка предложений в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в Ядринском районе Чувашской Республики. 2.6. Создание методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения граждан, состоящих в резерве управленческих кадров Мочарского сельского поселения. 3. Права комиссии Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право: 3.1. Взаимодействовать с органами государственной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления муниципальных образований Ядринского района Чувашской Республики и Мочарского сельского поселения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии. 3.2. Запрашивать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления муниципальных образований Ядринского района Чувашской Республики и Мочарского сельского поселения, а также от организаций по приоритетным направлениям формирования резерва управленческих кадров Мочарского сельского поселения. 3.3. Создавать рабочие группы по направлениям деятельности и выработки единого подхода к отбору управленческих кадров. 3.4. Приглашать на свои заседания представителей органов местного самоуправления Ядринского района Чувашской Республики, Мочарского сельского поселения, представителей общественных объединений и организаций, ученых и специалистов. 3.5.Координировать процедуры формирования резерва управленческих кадров Мочарского сельского поселения. 4. Состав и структура Комиссии 4.1. Комиссия создается постановлением главы Мочарского сельского поселения. В ее состав включаются: председатель, заместитель председателя, ответственный секретарь и члены Комиссии. Изменения в состав комиссии вносятся постановлением главы Мочарского сельского поселения. 4.2. Комиссия является коллегиальным органом. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. 4.3. Комиссия является постоянно действующим органом. 4.4. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов. 4.5.Председатель Комиссии: - организует деятельность Комиссии; - распределяет обязанности между членами Комиссии; - утверждает протоколы заседаний Комиссии; -осуществляет иные полномочия необходимые для осуществления деятельности Комиссии. 4.6. Ответственный секретарь Комиссии: - осуществляет подготовку материалов к заседаниям Комиссии; - оформляет протокол заседания Комиссии; - осуществляет иные функции необходимые для осуществления деятельности Комиссии. 5. Порядок работы Комиссии 5.1. Дата, время и место проведения заседания Комиссии устанавливаются ее председателем. 5.2. Ответственный секретарь Комиссии решает организационные вопросы, связанные с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания, о вопросах, включенных в повестку дня, не позднее, чем за семь рабочих дней до установленного председателем Комиссии дня заседания. 5.3.Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии. 5.4. При возможном возникновении конфликта интересов у членов Комиссии в связи с рассмотрением вопросов, включенных в повестку дня заседания Комиссии, они обязаны до начала заседания заявить об этом. В подобном случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанных вопросов. 5.5. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве числа голосов голос председательствующего на заседании Комиссии является решающим. 5.6.Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывают члены комиссии, принявшие участие в ее заседании. 5.7. Члены Комиссии принимают участие в её работе на общественных началах.