В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»
Администрация Челкасинского сельского поселения Урмарского района Чувашской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Челкасинского сельского поселения к совершению коррупционных правонарушений.
2. Признать утратившим силу постановление главы Челкасинского сельского поселения Урмарского района от 28 сентября 2009 № 33 «О порядке уведомления нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений».
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. главы администрации
Челкасинского сельского поселения М.В.Семенова
Приложение
к постановлению администрации
Челкасинского сельского поселения
Урмарского района Чувашской Республики
от 10.06.2015 №53
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ ЧЕЛКАСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Челкасинского сельского поселения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет способ уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Челкасинского сельского поселения (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
1. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению N 1 к Порядку путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.
3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:
- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.
4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации Челкасинского сельского поселения. Структура журнала приведена в приложении N 2 к Порядку.
Ведение журнала в администрации Челкасинского сельского поселения возлагается на уполномоченное лицо.
5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.
Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение N 3 к Порядку).
После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.
В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.
6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя).
7. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Уполномоченным лицом по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в прокуратуру, полицию, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.
8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры, полиции, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.
В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.
9. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим, в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящим рекомендациям.
10. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие федеральные государственные органы либо их территориальные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20.08.2004 N 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".
11. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.
В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Приложение N 1
к Порядку
_______________________________________
(Ф.И.О, должность представителя нанимателя (работодателя)
_______________________________________
(наименование органа
местного самоуправления)
от ____________________________________
(Ф.И.О., должность
муниципального служащего,
место жительства, телефон)
_______________________________________
Уведомление
о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению
коррупционных правонарушений
Сообщаю, что:
1. ____________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях
________________________________________________________________________________________________
обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением
________________________________________________________________________________
им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения
________________________________________________________________________________
его к совершению коррупционных правонарушений
________________________________________________________________________________________________
(дата, место, время, другие условия)
2. _____________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые
_______________________________________________________________________________________________
должен был бы совершить государственный или муниципальный служащий
________________________________________________________________________________
по просьбе обратившихся лиц)
3. ______________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,
_______________________________________________________________________________________________
склоняющем к коррупционному правонарушению)
_______________________________________________________________________________________________
4. ______________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению
________________________________________________________________________________
(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)
________________________________________________________________________________
принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)
________________________________________________________________________________
_____________________________________
(дата, подпись, инициалы и фамилия)
Приложение N 2
к Порядку
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения
в целях склонения муниципального служащего
к совершению коррупционных правонарушений
_________________________________________________________
(наименование органа местного самоуправления)
|
N
п/п
|
Номер, дата уведомления (указывается номер и дата талона-уведомления)
|
Сведения о государственном или муниципальном служащем, направившем уведомление
|
Краткое содержание уведомления
|
Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
|
|
Ф.И.О.
|
документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение
|
должность
|
контактный номер телефона
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение N 3
к Порядку
-------------------------------------T------------------------------------¬
¦ ТАЛОН-КОРЕШОК ¦ ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ ¦
¦ N __________ ¦ N __________ ¦
¦ ¦ ¦
¦ Уведомление принято от ____________¦ Уведомление принято от ____________¦
¦____________________________________¦____________________________________¦
¦____________________________________¦____________________________________¦
¦ (Ф.И.О. муниципального служащего) ¦ (Ф.И.О. муниципального служащего) ¦
¦ ¦ ¦
¦ Краткое содержание уведомления ____¦ Краткое содержание уведомления ____¦
¦____________________________________¦____________________________________¦
¦____________________________________¦____________________________________¦
¦____________________________________¦____________________________________¦
¦____________________________________¦____________________________________¦
¦ ¦ ¦
¦ ¦ Уведомление принято: ¦
¦____________________________________¦____________________________________¦
¦ (подпись и должность лица, ¦ (Ф.И.О., должность лица, ¦
¦ принявшего уведомление) ¦ принявшего уведомление) ¦
¦ ¦____________________________________¦
¦ "__" __________ 20__ г. ¦ (номер по Журналу) ¦
¦ ¦ "___" __________ 20__ г. ¦
¦____________________________________¦ ¦
¦ (подпись лица, получившего ¦____________________________________¦
¦ талон-уведомление) ¦ (подпись муниципального служащего, ¦
¦ ¦ принявшего уведомление) ¦
¦ "___" __________ 20__ г. ¦ ¦
¦ ¦ ¦
L------------------------------------+-------------------------------------