N п/п

Мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

1

Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение

1.1.

Организация приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными  служащими.

Обеспечение контроля своевременности представления указанных сведений 

до 30 апреля 2021 г.

Главный специалист

1.2.

Организация и проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными  служащими администрации Урмарского городского  поселения

В течение всего периода в случае появления оснований

Главный специалист

1.3.

Организация и проведение в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, а также применение соответствующих мер дисциплинарной ответственности

В течение года

Глава администрации

1.4.

Осуществление контроля за расходами муниципальных служащих в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации

В течение года

Главный специалист

1.5.

Осуществление контроля исполнения муниципальными служащими администрации Урмарского городского  поселения обязанности по уведомлению о выполнении иной оплачиваемой работы 

В течение года

Главный специалист

1.6.

Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений муниципальных служащих администрации Урмарского городского  поселения о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений 

В течение года

Глава администрации

1.7.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, у муниципальных служащих администрации Урмарского городского поселения, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации

В течение года

Глава администрации

1.8.

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальных служащих администрации   Урмарского городского  поселения   ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции

В течение года

Глава администрации

1.9.

Анализ соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В течение года

Главный специалист

1.10.

Организация антикоррупционного просвещения, правового воспитания и популяризации этических стандартов поведения муниципальных служащих администрации Урмарского городского поселения

В течение года

Глава администрации

1.11.

Организация работы по формированию кадрового резерва администрации Урмарского городского  поселения и повышение эффективности его использования

В течение года

Главный специалист

1.12.

Доведение до муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Урмарского городского поселения, положений законодательства Российской Федерации, законодательства Чувашской Республики, муниципальных правовых актов муниципального района о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за совершение коррупционных правонарушений (за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве), об увольнении в связи с утратой доверия

В течение года

Главный специалист

1.13

Организация доведения до лиц, замещающих муниципальные должности в Урмарском городском поселении, муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Урмарского городского поселения, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об ответственности за совершение коррупционных правонарушений

В течение года

Главный специалист

2

Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности администрации Урмарского городского поселения, мониторинг коррупционных рисков и их устранение

2.1.

Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов Урмарского городского поселения и их проектов

В течение года

Главный специалист

2.2.

Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции

В течение года

Заместитель главы

2.3.

Увеличение информационной открытости и прозрачности закупочной деятельности администрации Урмарского городского поселения

В течение года

Заместитель главы

2.4.

Мониторинг цен товаров, работ, услуг при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в администрации Урмарского городского поселения

В течение года

Заместитель главы

2.5.

Обеспечение эффективности бюджетных расходов при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в администрации Урмарского городского поселения

В течение года

Заместитель главы

3

Взаимодействие администрации Урмарского городского  поселения с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности администрации Урмарского городского  поселения

3.1.

Обеспечение размещения на официальном сайте Урмарского городского  поселения в сети Интернет информации об антикоррупционной деятельности администрации Урмарского городского поселения

В течение года

Главный специалист

3.2.

Обеспечение функционирования «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции

Постоянно

Глава администрации

4

Принятие мер по повышению эффективности:

4.1.

контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

В течение года

Главный специалист

4.2.

кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение года

Главный специалист

5

Обеспечить повышение квалификации муниципальных служащих, в том числе впервые поступивших на муниципальную службу в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

В течение года

Глава администрации

6

Проведение работы по разъяснению муниципальным служащим, увольняющимся с муниципальной службы, о необходимости соблюдения ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

В течение года

Главный специалист

7

Размещение на официальном сайте администрации Урмарского городского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет:

7.1.

сведений о вакантных должностях муниципальной службы в администрации Урмарского городского поселения

Ежемесячно

Главный специалист

7.2.

информации о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации Урмарского городского поселения и для включения в кадровый резерв администрации Урмарского городского поселения

в течение года

Главный специалист

7.3.

сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации Урмарского городского поселения, а также членов их семей

в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи

Главный специалист