Об утверждении Порядка уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения

муниципального служащего администрации

Урмарского городского поселения

к совершению коррупционных правонарушений

В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

Администрация Урмарского городского поселения Урмарского района Чувашской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Урмарского городского поселения к совершению коррупционных правонарушений.

2. Признать утратившим силу постановление главы администрации Урмарского городского поселения Урмарского района от 24.09.2009 № 77 «О порядке уведомления нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений».

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации

Урмарского городского поселения                                                С.В. Егоров

Приложение

к постановлению администрации

Урмарского городского поселения

от 09.06.2015 №69

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)

О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО АДМИНИСТРАЦИИ

УРМАРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ

КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ

Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Урмарского городского поселения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет способ уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Урмарского городского поселения (далее - муниципальный служащий) к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.

1. Муниципальный служащий обязан незамедлительно уведомить представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

В случае нахождения муниципального служащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется письменно по форме согласно приложению № 1 к Порядку путем передачи его уполномоченному представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему (далее - уполномоченное лицо) или направления такого уведомления по почте.

3. Перечень сведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя, отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 10 настоящего Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;

- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционному правонарушению;

- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения.

4. Уведомления подлежат обязательной регистрации в специальном журнале, который должен быть прошит и пронумерован, а также заверен оттиском печати администрации Урмарского городского поселения. Структура журнала приведена в приложении № 2 к Порядку.

Ведение журнала в администрации Урмарского городского поселения возлагается на уполномоченное лицо.

5. Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале, обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под роспись талон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

Талон-уведомление состоит из двух частей: корешка талона-уведомления и талона-уведомления (приложение № 3 к Порядку).

После заполнения корешок талона-уведомления остается у уполномоченного лица, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, направившему уведомление.

В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

6. Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается представителем нанимателя (работодателя).

7. Организация проверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений осуществляется Уполномоченным лицом по поручению представителя нанимателя (работодателя) путем направления уведомлений в прокуратуру, полицию, ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

8. Уведомление направляется представителем нанимателя (работодателя) в органы прокуратуры, полиции, ФСБ России либо в их территориальные органы не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько федеральных государственных органов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются все адресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

9. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим, в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке, аналогичном настоящим рекомендациям.

10. Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие федеральные государственные органы либо их территориальные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовном судопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядке и на условиях, установленных Федеральным законом от 20.08.2004 № 119-ФЗ "О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства".

11. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иным государственным или муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих его неправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение или снижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащим уведомления.

В случае привлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего, указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решения рассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Приложение № 1

к Порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения

муниципального служащего администрации

Урмарского городского поселения

к совершению коррупционных правонарушений

_______________________________________

(Ф.И.О, должность представителя

нанимателя (работодателя)

_______________________________________

(наименование органа

местного самоуправления)

от ____________________________________

(Ф.И.О., должность

муниципального служащего,

место жительства, телефон)

_______________________________________

Уведомление

о факте обращения в целях склонения

муниципального служащего к совершению

коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ____________________________________________________________________

(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях

__________________________________________________________________________

обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением

__________________________________________________________________________

им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения

__________________________________________________________________________

его к совершению коррупционных правонарушений

__________________________________________________________________________

(дата, место, время, другие условия)

__________________________________________________________________________.

2. ____________________________________________________________________

(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые

__________________________________________________________________________

должен был бы совершить государственный или муниципальный служащий

__________________________________________________________________________

по просьбе обратившихся лиц)

__________________________________________________________________________.

3. ____________________________________________________________________

(все известные сведения о физическом (юридическом) лице,

__________________________________________________________________________

склоняющем к коррупционному правонарушению)

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

4. ____________________________________________________________________

(способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению

__________________________________________________________________________

(подкуп, угроза, обман и т.д.), а также информация об отказе (согласии)

__________________________________________________________________________

принять предложение лица о совершении коррупционного правонарушения)

__________________________________________________________________________.

_____________________________________

(дата, подпись, инициалы и фамилия)

Приложение № 2

к Порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения

муниципального служащего администрации

Урмарского городского поселения

к совершению коррупционных правонарушений

Журнал

регистрации уведомлений о фактах обращения

в целях склонения муниципального служащего

к совершению коррупционных правонарушений

_________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

Приложение № 3

к Порядку уведомления

представителя нанимателя (работодателя)

о фактах обращения в целях склонения

муниципального служащего администрации

Урмарского городского поселения

к совершению коррупционных правонарушений

-------------------------------------T------------------------------------¬

¦ ТАЛОН-КОРЕШОК ¦ ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ ¦

¦ N __________ ¦ N __________ ¦

¦ ¦ ¦

¦ Уведомление принято от ____________¦ Уведомление принято от ____________¦

¦____________________________________¦____________________________________¦

¦____________________________________¦____________________________________¦

¦ (Ф.И.О. муниципального служащего) ¦ (Ф.И.О. муниципального служащего) ¦

¦ ¦ ¦

¦ Краткое содержание уведомления ____¦ Краткое содержание уведомления ____¦

¦____________________________________¦____________________________________¦

¦____________________________________¦____________________________________¦

¦____________________________________¦____________________________________¦

¦____________________________________¦____________________________________¦

¦ ¦ ¦

¦ ¦ Уведомление принято: ¦

¦____________________________________¦____________________________________¦

¦ (подпись и должность лица, ¦ (Ф.И.О., должность лица, ¦

¦ принявшего уведомление) ¦ принявшего уведомление) ¦

¦ ¦____________________________________¦

¦ "__" __________ 20__ г. ¦ (номер по Журналу) ¦

¦ ¦ "___" __________ 20__ г. ¦

¦____________________________________¦ ¦

¦ (подпись лица, получившего ¦____________________________________¦

¦ талон-уведомление) ¦ (подпись муниципального служащего, ¦

¦ ¦ принявшего уведомление) ¦

¦ "___" __________ 20__ г. ¦ ¦

¦ ¦ ¦

L------------------------------------+-------------------------------------