ЧĂВАШ РЕСПУБЛИКИКУСЛАВККА РАЙОНЕКУНЕР ЯЛ ПОСЕЛЕНИЙЕНАДМИНИСТРАЦИЙЕЙЫШĂНУ ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКАКОЗЛОВСКИЙ РАЙОНАДМИНИСТРАЦИЯЕМЕТКИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯПОСТАНОВЛЕНИЕ ____уйахен __ меше № __ «07» августа 2012г. №35 Кунер яле д. Еметкино Об утверждении Положения о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации Еметкинского сельского поселения Козловского района и резерва управленческих кадров организаций Еметкинского сельского поселения Козловского района, администрация Еметкинского сельского поселения Козловского района п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района. 2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Козловский вестник». 3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой Глава Еметкинского сельского поселения В.В.Юсов Приложение №1 к постановлению администрации Еметкинского сельского поселения Козловского района от 07.08.2012 г. №35 Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района I. Общие положения 1.1. Резерв управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района (далее – Резерв) – группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе Еметкинского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района (далее – Комиссия) на основе отборочных процедур. 1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части. 1.3. Целевая часть – группа лиц, состоящих в кадровом резерве администрации Еметкинского сельского поселения Козловского района. 1.4. Функциональная часть – группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования: здравоохранение и социальное развитие; культура и искусство; образование и спорт; строительство. 1.5. Формирование целевой части Резерва проводится в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Еметкинского сельского поселения Козловского района. II. Формирование Резерва 2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа. 2.2. На первом этапе администрация Еметкинского сельского поселения Козловского района не позднее чем за 20 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Еметкинского сельского поселения Козловского района для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Еметкинского сельского поселения Козловского района). 2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв: 1) возраст 30-50 лет; 2) наличие высшего профессионального образования; 3) наличие управленческого опыта не менее трех лет; 4) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности. Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами. 2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы: 1) копия паспорта или замещающего его документа; 2) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях; 3) анкету согласно приложению № 1 к настоящему Положению; 4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом; 5) документы, подтверждающие получение высшего образования; 6) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии); 7) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии); 8) медицинскую справку. Вышеуказанные документы представляются в администрацию Еметкинского сельского поселения Козловского района в течение 20 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв. 2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем: анализа документальных данных; собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.); оценки результатов трудовой деятельности; запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов; иных методов, не противоречащих законодательству. 2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв. 2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Еметкинского сельского поселения Козловского района. 2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. III. Использование Резерва 3.1. По решению Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано главе Еметкинского сельского поселения Козловского района для назначения на вакантные руководящие должности (приложение № 2 к настоящему Положению). Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом. 3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе Еметкинского сельского поселения Козловского района (приложение № 3 к настоящему Положению). 3.3. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в резерв управленческих кадров Козловского района, Чувашской Республики, Приволжского федерального округа (Окружной резерв). IV. Подготовка Резерва 4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам. 4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка. 4.3. К дополнительным формам подготовки относятся: повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования; обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования; участие в работе коллегиальных органов; участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Еметкинского сельского поселения Козловского района. V. Работа с Резервом Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации. 5.1. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва: по личному заявлению; в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4–6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации». 5.2. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения исполнители информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва. 5.3. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Положения. Приложение №1 к Положению о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района от 07.08.2012г. № 35 Местодляфотографии АНКЕТА кандидата для включенияв резерв управленческих кадровЕметкинского сельского поселенияКозловского района Чувашской Республики 1. Фамилия Имя Отчество 2. Изменение Ф.И.О.: (если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине) 3. Гражданство: (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) 4. Паспорт или документ, его заменяющий: (номер, серия, кем и когда выдан) 5. Дата рождения: число месяц год 6. Место рождения: 7. Адрес регистрации: индекс республика (область) ____________________________ район населенный пункт (город, село, поселок и др.) улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______ 8. Адрес фактического проживания: индекс республика (область) ____________________________ район населенный пункт (город, село, поселок и др.) улица ______________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______ 9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail): 10. Семейное положение: женат холост вдовец разведен (замужем) (не замужем) (вдова) (разведена) Если «женат (замужем)», укажите сведения о супруге: (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность) 11. Наличие детей: да нет Если «да», укажите: Фамилия, имя, отчество Пол Дата рождения 12. Национальность: (не является обязательным для заполнения) 13. Какими языками владеете: 13.1. Родной язык: 13.2. Языки народов Российской Федерации: 13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР: Язык Степень владения владею свободно читаю и могу объясняться читаю и перевожу со словарем 14. Навыки работы с компьютером: Вид программного обеспечения Степень владения Название конкретныхпрограммных продуктов, с которыми приходилось работать владею свободно имею общее представление не работал Текстовые редакторы Электронные таблицы Правовые базы данных Специальные программные продукты Операционные системы 15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: _______________________ _____________________________________________________________________________ 16. Сведения об образовании: Формальные характеристики полученного образования Последовательность получения образования первое второе третье Даты начала и окончания обучения начало окончание__________ _________ (месяц, год) (месяц, год) начало окончание__________ _________ (месяц, год) (месяц, год) начало окончание________ ________(месяц, год) (месяц, год) Уровень образования(среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура) Форма обучения(очная, вечерняя, заочная) Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения) Факультет Специальность по диплому Специализация Тема работы(диплома, диссертации) Код профиля образования Если есть:Ученое звание _______________________________________________________________Ученая степень ______________________________________________________________Научные труды (сколько и в каких областях) _____________________________________ Изобретения (сколько и в каких областях) ________________________________________ 17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет: Формальные характеристики повышения квалификации Последовательность обучения I II III Даты начала и окончания обучения начало окончание__________ _________ (число, месяц, год) начало окончание_________ _________ (число, месяц, год) начало окончание________ ________ (число, месяц, год) Вид программы(курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка) Название организации, учебного заведения Место проведения программы (страна, город) Тема программы Вид итогового документа(сертификат, свидетельство, удостоверение) 18. Участие в общественных организациях: (в том числе профессиональных, научно-технических и др.) Годыпребывания Населенныйпункт Названиеорганизации Ваш статус в организации руководитель член руководящего органа член организации 19. Участие в выборных органах: (с указанием времени пребывания, наименование органа) 20. Место работы в настоящее время: 20.1. Должность, с какого времени в этой должности: ________________________________________________________ с __________________ г. 20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек. 21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно приложению). 22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское звание, специальное звание: 23. Были ли Вы судимы? Когда и за что 24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется): _____________________________________________________________________________ 25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений: 26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной сфере): 27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента Фамилия,имя, отчество Название организации и должность Контактные телефоны 28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность: положительно отрицательно 29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время): 30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе: Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна). Дата заполнения ____ _____________ 20___ г. Личная подпись ______________________ Приложение №2 к Положению о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района от 07.08.2012г. №35 Главе Еметкинского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики(инициалы, фамилия) Р Е К О М Е Н Д А Ц И Я В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района, а также Вашим запросом (при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность _____________________________________________________________________________ (наименование должности) следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района: №пп Фамилия, имя, отчество Дата рождения Должность и место работы (в настоящее время) Сведения об образовании Примечание 1 2 3 4 5 6 Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве (при необходимости). Председатель комиссии при главе Еметкинского сельского поселения Козловского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района ___________________________ (инициалы, фамилия) Приложение №3 к Положению о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района от 07.08.2012г. № 35 Главе Еметкинского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики(инициалы, фамилия) И Н Ф О Р М А Ц И Я В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района, а также Вашим запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района: №пп Фамилия, имя, отчество Дата рождения Должность и место работы (в настоящее время) Сведения об образовании Примечание 1 2 3 4 5 6 Приложение: Cправка-объективка на лицо, состоящее в Резерве. Председатель комиссии при главе Еметкинского сельского поселения Козловского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Еметкинского сельского поселения Козловского района __________________________ (инициалы, фамилия)