В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Байгуловского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики, принятым решением Собрания депутатов Байгуловского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики от 18 ноября 2005 года № 9/1, Собрание депутатов Байгуловского сельского поселения Козловского района Чувашской Республики
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Байгуловского сельского поселения, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (прилагается).
2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
3. Опубликовать настоящее решение в периодическом печатном издании «Козловский вестник».
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Байгуловского сельского поселения по бюджету, экономике, налогам и сборам.
|
Глава Байгуловского сельского
поселения Козловского района
Чувашской Республики
|
С.Е.Утемов
|
Утверждено
решением Собрания депутатов Байгуловского
сельского поселения Козловского района
Чувашской Республики
от 13.02. 2013 г. № 47/2
Положение
об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Байгуловского сельского поселения Козловского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе
I. Общие положения
Настоящее Положение об оплате труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Байгуловского сельского поселения Козловского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, определяет размеры и условия оплаты труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Байгуловского сельского поселения Козловского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе.
Оплата труда выборного должностного лица органа местного самоуправления Байгулвского сельского поселения Козловского района, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - выборное должностное лицо), состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат:
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий;
ежемесячного денежного поощрения;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальной помощи.
Выборному должностному лицу могут производиться иные выплаты на основании решения Собрания депутатов Байгуловского сельского поселения Козловского района.
II. Должностной оклад выборного должностного лица
Должностной оклад выборного должностного лица устанавливается в размере 7261 рублей в месяц.
III. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты выборного должностного лица
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий устанавливается в размере 200 % к должностному окладу.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.
3.2. Ежемесячное денежное поощрение
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 0,2 должностного оклада.
3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:
|
Стаж работы
|
Надбавка в процентах
|
|
от 1 года до 5 лет
|
10
|
|
от 5 до 10 лет
|
15
|
|
от 10 до 15 лет
|
20
|
|
свыше 15 лет
|
30
|
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменений размера этой надбавки.
Основным документом для определения трудового стажа, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
3.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - отпуск) производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Единовременная выплата к отпуску производится один раз в год по заявлению одновременно с выплатой денежного содержания за период отпуска. В случаях использования отпуска по частям ее выплата производится по заявлению при использовании любой части отпуска.
В случае если в течение года право на отпуск не было реализовано, данная единовременная выплата производится в конце года.
3.5. Материальная помощь
Материальная помощь выплачивается ежегодно в размере одного должностного оклада.
Сверх сумм, указанных в первом абзаце, при наличии экономии по фонду оплаты труда дополнительно может быть выплачена материальная помощь в течение года в следующих случаях:
1) бракосочетание;
2) юбилейные даты;
3) рождение (усыновление, удочерение) ребенка;
4) причинение материального ущерба в результате стихийного бедствия, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на его жизнь, здоровье и имущество;
5) смерть близких родственников;
6) на получение услуг платной медицины и приобретения дорогостоящих лекарственных препаратов по медицинским показаниям;
7) по иным заслуживающим внимания обстоятельствам.