В целях соблюдения трудового законодательства Российской Федерации администрация Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Правила внутреннего трудового распорядка администрации Новоахпердинского сельского поселения, утвержденные постановлением администрации Новоахпердинского сельского поселения от «29» декабря 2017г. № 88.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 декабря 2019 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава Новоахпердинского сельского поселения А.А. Майрушкин
|
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации Новоахпердинского сельского поселения от «05» декабря 2019 № 72
|
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в Правила внутреннего трудового распорядка администрации Новоахпердинского сельского поселения Батыревского района Чувашской Республики
1. Пункт 8.1.1 изложить в следующей редакции:
«8.1.1. Администрация сельского поселения функционирует в режиме пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
2. Пункт 8.1.2 изложить в следующей редакции:
«8.1.2. Для мужчин устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю.
Время начала и окончания работы и перерывы для отдыха и питания следующие:
- начало рабочего дня – 08.00 часов;
- перерыв - с 12.00 до 13.00 часов;
- окончание рабочего дня – 17.00 часов.
3. Пункт 8.1.3. изложить в следующей редакции:
«8.1.3. Женщинам, работающим в сельской местности, устанавливается сокращенная продолжительности рабочего времени - 36 часов в неделю (статья 263.1 Трудового кодекса Российской Федерации). При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Время начала и окончания работы и перерывы для отдыха и питания следующие:
- начало рабочего дня – 08.00 часов;
- перерыв - с 12.00 до 13.00 часов;
- окончание рабочего дня:
- понедельник – 17.00 часов;
|
|
- вторник – пятница – 16.00 часов.
|
|