| |
|
|
Устав (четвертая редакция)
распоряжением
Главы администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
№ _258_ от «_04_»__сентября__2007 г.
Управляющий делами администрации
Города Новочебоксарска
Чувашской Республики
_____________________ С.Н.Доронин
Принят решением собрания трудового коллектива
«_21__»_марта____2007 г.
Протокол №__1__
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей
«Детско-юношеская спортивная школа №2» города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее - Учреждение) является некоммерческой организацией, первоначально зарегистрировано постановлением Новочебоксарской городской администрации № 70 от 24.03.93г. как муниципальное учреждение дополнительного образования «Комбинат спортивных сооружений №2» и является правопреемником всех его гражданских прав и обязанностей.
-Учреждение создано для осуществления образовательных функций некоммерческого характера.
1.2. Полное наименование Учреждения: Муниципальное образовательное учреждение
дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа №2" города Новочебоксарска Чувашской Республики.
Полное наименование Учреждения на чувашском языке: Муниципала хушма веренту учрежденийе «Ачасемпе самраксен 2-меш спорт шкуле».
Сокращенное наименование Учреждения: МОУ ДОД "ДЮСШ №2".
1.3. Место нахождения и почтовый адрес Учреждения:
429955, Чувашская Республика, город Новочебоксарск, улица Солнечная, дом 14«а».
1.4. Учредителем Учреждения является:
Администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее по тексту - Учредитель).
1.5. Координацию и регулирование деятельности Учреждения осуществляет Управление образования и молодёжной политики администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.
1.6. Учреждение считается созданным со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
1.7. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, фирменное наименование, смету доходов и расходов, лицевой счет получателя бюджетных средств, лицевой счет по учету внебюджетных средств и расчетные и иные счета в банках, печать со своим наименованием, бланки.
1.8. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики,
муниципальными правовыми актами города Новочебоксарска Чувашской Республики, а также
настоящим Уставом.
1.9. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при недостаточности которых субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник имущества.
1.11. Отношения между Учредителем и Учреждением определяется договором,
заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.12. Учреждение вправе создавать филиалы и открывать представительства.
Филиалы и представительства Учреждения являются его обособленными подразделениями, не являющимися юридическими лицами, наделяются имуществом Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения. Имущество филиалов и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью сводного баланса Учреждения
Руководители филиалов и представительств назначаются и освобождаются от должности руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.
2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Основными целями деятельности Учреждения является:
- социально-педагогическая работа с детьми, подростками и молодежью;
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
- формирование здорового образа жизни средствами физкультуры и спорта среди населения Чувашской Республики
2.2. Задачами деятельности Учреждения являются:
- разработка и внедрение в общественную практику эффективной, научно обоснованной системы развития личности и социальной адаптации указанной части населения;
- формирование общей культуры на основе исторических особенностей района;
- приобщение детей, подростков и молодежи к здоровому образу жизни, организация их досуга и свободного времени;
- создание оптимальных условий для образования, воспитания и развития детей, подростков и молодежи;
- выработка социально-психологических механизмов общения подрастающего поколения в социальной среде, в семье, в образовательном учреждении; формирование социально-психологической культуры поведения;
- создание научно-методических материалов по проблемам воспитания молодежи,
психологии внутригруппового и межличностного общения, семейного воспитания.
Учреждение организует свою деятельность с детьми в течение всего календарного года.
2.3. Для достижения указанных в пункте 2.1 настоящего Устава целей и решения, указанных в п. 2.2 задач Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
участвует в оздоровлении и спортивной подготовке детей, подростков, и молодежи;
- принимает участие в разработке и реализации региональной программы по воспитанию и образованию детей и молодежи города Новочебоксарска Чувашской Республики;
- самостоятельно разрабатывает программу своей деятельности с учетом запросов детей, потребностей семьи, образовательных учреждений, детских и юношеских объединений и организаций, особенностей социально-экономического развития региона и национально-культурных традиций;
- ведет методическую работу, направленную на совершенствование образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности объединений, мастерства педагогических работников;
- организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместного труда, отдыха детей и родителей (лиц, их заменяющих);
- в каникулярное время: открывает в установленном порядке лагеря и туристические базы,
создает различные объединения с постоянным или переменным составом детей в лагерях
(загородных или с дневным пребыванием), на своей базе, а также по месту жительства детей.
2.5. Учреждение имеет право осуществлять следующие виды деятельности, приносящие
доходы:
- спортивно-оздоровительные мероприятия сверх установленного учебного плана (создание спортивных секций, групп здоровья для массового посещения);
проведение спортивно-оздоровительных соревнований, турниров, праздников и т.п.;
Учреждение вправе осуществлять и иные виды деятельности, после внесения дополнений в Устав в установленном порядке.
2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с
законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение - лицензия,
возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по
истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской
Федерации.
3. ИМУЩЕСТВО УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью города
Новочебоксарска Чувашской Республики, отражается на самостоятельном балансе Учреждения и
закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
Полномочия собственника закрепленного за Учреждением муниципального имущества осуществляет, администрация города Новочебоксарска Чувашской Республики в пределах компетенции в соответствии с действующим законодательством. Управление имущественных и земельных отношений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики в установленном законом порядке осуществляет передачу Учреждению имущества.
3.2. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов,
являются:
- средства, выделяемые целевым назначением из бюджета города Новочебоксарска Чувашской Республики;
- имущество, закрепленное собственником или уполномоченным им органом за Учреждением на праве оперативного управления;
- имущество, приобретённое за счёт бюджетных средств, выделяемых учреждению по смете;
- внебюджетные средства;
- доходы от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности;
- безвозмездные и благотворительные взносы организаций и граждан;
- иные источники, не противоречащие законодательству Российской Федерации,
законодательству Чувашской Республики и муниципальным правовым актам города
Новочебоксарска Чувашской Республики.
3.3. Учреждение вправе владеть и пользоваться закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом.
3.4. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.
3.5. Доходы, полученные от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности Учреждения и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
Продукция и доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении, а так же имущество, приобретённое Учреждением по договору или иным основаниям, поступают в оперативное управление Учреждения в порядке, установленном Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами.
Предпринимательская деятельность учреждения должна осуществляться с учётом требований статьи 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях».
3.6 Учреждение пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника, целевым назначением имущества, настоящим Уставом.
3.7. Имущество Учреждения, закреплённое на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником имущества (уполномоченным им органом) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
3.8. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закреплённого за Учреждением на праве оперативного управления осуществляет Управление имущественных и земельных отношений администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.
4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Для достижения уставных целей Учреждение имеет право самостоятельно:
- приобретать или арендовать имущество за счет имеющихся у него финансовых средств;
- получать и использовать доходы от разрешенной настоящим Уставом предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности;
- устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с действующим законодательством;
- в установленном порядке определять размер средств, направляемых на оплату труда работников Учреждения, на техническое и социальное развитие Учреждения в пределах сметы доходов и расходов, утвержденной главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств;
- осуществлять иные права в соответствии с действующим законодательством;
- распоряжаться денежными средствами, полученными им по смете в соответствии с их целевым назначением.
4.2. Учреждение не вправе:
- использовать амортизационные отчисления на цели потребления, в том числе на оплату труда работников Учреждения, социальное развитие, выплату вознаграждения руководителю Учреждения.
- отчуждать или иным способом распоряжаться закреплённым за ним имуществом и имуществом, приобретённым за счёт средств, выделенных ему по смете, в том числе сдавать в аренду, предоставлять в залог, передавать во временное пользование другим физическим и юридическим лицам без согласия собственника или уполномоченного на то органа.
4.3. Учреждение обязано:
- исполнять требования действующего законодательства;
- обеспечивать гарантированные действующим законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда, иные трудовые права работников Учреждения и принимать меры по социальной защите работников;
- осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;
- представлять Учредителю в установленные сроки необходимую сметно-финансовую
документацию;
- нести ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, возникающих из договоров, и по другим основаниям в соответствии с действующим законодательством;
- обеспечивать сохранность, эффективное и целевое использование имущества, закрепленного собственником за Учреждением на праве оперативного управления;
- выполнять государственные мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной
подготовке в соответствии с действующим законодательством.
4.4 Имущество Учреждения, закреплённое за ним на праве оперативного управления, может быть изъято полностью или частично собственником имущества или уполномоченным им органом в
соответствии с действующим законодательством.
4.5. Контроль, за деятельностью Учреждения, осуществляется Учредителем, другими
органами местного самоуправления в пределах их компетенции, определенной законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, Чувашской Республики и
муниципальными правовыми актами города Новочебоксарска Чувашской Республики.
4.6. Контроль за эффективностью использования и сохранностью муниципального имущества осуществляет уполномоченный орган местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом в пределах его компетенции.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Образовательный процесс ведется на русском языке.
5.2. Учреждение осуществляет процесс дополнительного образования в соответствии со
следующими этапами подготовки:
спортивно-оздоровительный, нормативный срок освоения - весь период;
начальной подготовки, нормативный срок освоения - 2-3 года;
учебно-тренировочный, нормативный срок освоения - 4-5 лет;
спортивного совершенствования, нормативный срок освоения - 3 года.
5.3. В целях вариативности дополнительного образования, обеспечивающей благоприятные условия для обучения и развития граждан в соответствии с их наклонностями способностями и интересами, в Учреждении создаются специализированные группы.
5.4. Основными формами учебно-тренировочного процесса являются: групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, работа по индивидуальным планам (работа по индивидуальным планам обязательна на этапе спортивного совершенствования), медико-восстановительные мероприятия, тестирование и медицинский контроль, участие в соревнованиях, матчевых встречах, учебно-тренировочных сборах, инструкторская и судейская практика учащихся.
5.5. Организация учебно-тренировочного процесса регламентируется учебно-тренировочным
планом, утвержденным Учреждением по представлению тренеров - преподавателей.
В целях установления более благоприятного режима тренировок, отдыха учащихся, обучения их в общеобразовательных и других учреждениях расписание занятий (тренировок) составляется администрацией Учреждения по представлению педагогов дополнительного образования.
5.6. Учебно-тренировочный процесс начинается, как правило, с 1 сентября и продолжается в
течение календарного года. Начало и окончание учебного года зависит от специфики вида спорта,
календаря спортивных соревнований, периодизации спортивной подготовки и устанавливается
администрацией Учреждения. В каникулярное время Учреждение вправе открывать в
установленном порядке спортивные, спортивно-оздоровительные лагеря с суточным или дневным
пребыванием.
5.7. На этап начальной подготовки принимаются лица, желающие заниматься спортом
и не имеющие противопоказаний в установленном для вида спорта минимальном возрасте.
На учебно-тренировочный этап подготовки зачисляются на конкурсной основе только здоровые и практически здоровые спортсмены, прошедшие не менее одного года необходимую подготовку, при выполнении ими требований по общефизической и специальной подготовке.
На этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены, выполнившие (подтвердившие) спортивный разряд кандидата в мастера спорта, а по командным игровым видам спорта - первый (юношеский) спортивный разряд. Перевод по годам обучения на этом этапе осуществляется при условии положительной динамики прироста спортивных показаний.
Зачисление производится на основании приказа директора.
Для зачисления необходимы следующие документы:
-заявление родителей (законных представителей);
- копия свидетельства о рождении;
- медицинская справка о состоянии ребенка.
5.8. Оценка уровня подготовки учащихся проводится по результатам контрольно-
переводных испытаний, выступления в соревнованиях.
5.9. Порядок отчисления обучающихся из Учреждения, предельная численность
обучающихся в группах спортивной подготовки, открытие и закрытие групп спортивной подготовки
по различным видам спорта устанавливаются Учредителем.
Отчисление обучающихся из Учреждения производится по решению педсовета с согласия Учредителя за совершение противоправных действий, грубое и неоднократное нарушение Устава Учреждения. Решение об исключении детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органов опеки и попечительства,
5.10. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого
достоинства обучающихся, педагогических работников.
Применение методов физического и психологического насилия по отношению к учащимся не допускается.
6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
6.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
- получение бесплатного дополнительного образования в соответствии действующих стандартов;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации;
гарантированную охрану и укрепление здоровья, медицинское обслуживание;
- отказ в привлечении к труду, не предусмотренному образовательной программой, если на то нет их согласия и согласия родителей (законных представителей);
перерыв достаточной продолжительности для питания;
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- пользоваться спортивными сооружениями, инвентарем и оборудованием, приобретать и получать в установленном порядке спортивную форму, обувь и инвентарь индивидуального пользования;
- заниматься на спортивно-оздоровительном этапе независимо от возраста, и одаренности;
- участвовать в конкурсном отборе на очередной этап подготовки.
6.3. Обучающиеся обязаны:
- регулярно посещать занятия, в установленные сроки выполнять все виды учебно-
тренировочных заданий, сдавать контрольно-переводные испытания;
- соблюдать правила внутреннего распорядка и Устава Учреждения;
бережно относиться к имуществу учреждения;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.
6.4. Родители (законные представители) имеют право:
-защищать законные права и интересы своих детей;
- участвовать в управлении Учреждения в рамках, предусмотренных настоящим Уставом;
- знакомиться с ходом и содержанием учебно-тренировочного процесса.
6.5. Родители (законные представители) обязаны:
соблюдать Устав учреждения;
обеспечивать посещение ребенком Учреждения;
- создать необходимые условия для получения ребенком дополнительного образования.
6.6. Педагогические работники Учреждения имеют право:
свободно выбирать и использовать методики, форму, средства обучения и воспитания;
- повышать квалификацию в учреждениях системы переподготовки и повышения
квалификации, в высших профессиональных образовательных учреждениях;
- аттестоваться на свободной основе на соответствующую квалификационную категорию согласно Положению об аттестации и получать ее в случае успешного прохождения аттестации;
- получать заработную плату за выполнение функциональных обязанностей и работ, дополнительную плату согласно дополнительному соглашению на выполнение других обязанностей и работ, за исключением директора Учреждения, порядок дополнительных выплат которому регулируется заключенным контрактом и действующим законодательством;
- на удлиненный оплачиваемый ежегодный отпуск, на получение пенсии за выслугу лет;
на социальные гарантии и льготы, установленные действующим законодательством;
на дополнительные льготы, предоставляемые в городе педагогическим работникам;
- на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной работы в Учреждении со дня опубликования Закона Российской Федерации «Об образовании»;
- на участие в управлении Учреждением в пределах, предусмотренных настоящим Уставом, на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
6.7. Служебное расследование нарушений работником Учреждения профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана работнику Учреждения, принятые ней решения могут быть переданы гласности только с согласия работника, за исключением случаев предусмотренных законом.
6.8. Для работников Учреждения работодателем и местом работы является данное Учреждение.
6.9. Отношения работника Учреждения и администрации регулируются трудовым
законодательством, Федеральным законом «Об образовании» и Законом Чувашской Республики
«Об образовании».
6.10. Педагогический состав комплектуется из лиц имеющих соответствующее образование, дающее право работать с детьми по дисциплинам которые преподаются в Учреждении, прошедшие медицинский осмотр в установленном порядке.
7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
7.1. Учреждение возглавляет директор, назначаемый и освобождаемый от должности на
контрактной основе главой администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.
7.2. Директор Учреждения действует на основании законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Чувашской Республики и муниципальных правовых актов города Новочебоксарска Чувашской Республики, настоящего Устава и трудового договора.
Директор Учреждения:
а) действует от имени Учреждения без доверенности;
б) в установленном порядке распоряжается имуществом Учреждения;
в) совершает в установленном порядке от имени Учреждения гражданско-правовые сделки,
направленные на достижение уставных целей Учреждения и заключает трудовые договоры;
г) принимает и увольняет работников Учреждения;
д) открывает расчетные, текущие и другие счета, распоряжается финансовыми средствами
Учреждения;
е) утверждает штатное расписание, положение об оплате труда работников Учреждения,
иные локальные акты Учреждения, заверяет смету доходов и расходов Учреждения;
ж) издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками
Учреждения, распределяет обязанности между работниками Учреждения;
з) представляет интересы Учреждения в судах, органах государственной власти и органах
местного самоуправления, а также организациях;
и) организует учет и отчетность Учреждения;
к) назначает на должность и освобождает от должности руководителей филиалов и представительств Учреждения;
л) утверждает положения о филиалах Учреждения;
м) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и трудовым договором.
7.4. Директор Учреждения не вправе:
- без разрешения Учредителя Учреждения занимать оплачиваемые должности в других
организациях;
- получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное
вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.
7.5. Взаимоотношения работников Учреждения и работодателя, возникающие на основе
трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
7.6. Директор Учреждения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную
либо уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
Основаниями для привлечения директора к дисциплинарной ответственности являются:
а) совершение сделок с имуществом Учреждения с нарушением установленного
законодательством порядка;
б) несоблюдение установленных законом или трудовым договором ограничений для
руководителя Учреждения;
в) иные основания, предусмотренные действующим законодательством или трудовым
договором.
Решения о применении к директору Учреждения мер дисциплинарной ответственности принимаются Учредителем Учреждения.
7.7. В Учреждении создается педагогический совет, действующий на основе положения,
утвержденного руководителем Учреждения.
7.7.1. Педагогический совет, состоящий из педагогических работников Учреждения под председательством директора, решает проблемы:
- эффективности педагогической работы;
- повышения квалификации сотрудников;
- внедрения в практику достижений педагогической науки и передового опыта;
- принимает решение о промежуточной аттестации;
- принимает решение о допуске к итоговой аттестации;
- о переводе обучающихся на следующий этап подготовки, а также об оставлении на
повторное обучение на том же этапе подготовки;
- обсуждает годовой календарный учебный график;
- ходатайствует о представлении педагогических работников к награждению;
- принимает решения по вопросам профессиональной деятельности педагогов.
7.7.2. Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.
7.7.3. Решение Педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало более половины присутствовавших педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом. Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер и реализуются приказами директора Учреждения.
7.8. В целях обеспечения единства педагогических требований к обучающимся, оказания
помощи в обучении и воспитании обучающихся в Учреждении создаются Родительские комитеты
Учреждения, решения которых носят рекомендательный характер.
Родительский комитет Учреждения:
принимает участие в обсуждении плана развития Учреждения;
контролирует расходование целевых родительских взносов;
- принимает оперативные решения по организационным вопросам по представлению
директора;
- совместно с администрацией Учреждения ходатайствует о привлечении к ответственности
родителей (законных представителей), уклоняющихся от воспитания детей.
7.9. Право принятия положений о структурных подразделениях, правил внутреннего трудового распорядка Учреждения относится к компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения. Право принятия положений о премировании работников Учреждения, положения о дополнительных платных услугах относится к компетенции директора по согласованию с общим собранием трудового коллектива Учреждения. Общее собрание трудового
коллектива Учреждения признается полномочным, если в нем приняло участие не менее 2/3
работников Учреждения. Решение общего собрания трудового коллектива Учреждения признается
правомочным, если за него проголосовало более 3/4 присутствовавших на собрании работников
Учреждения, то есть более половины списочного состава работников Учреждения. Необходимость
созыва общего собрания трудового коллектива Учреждения может инициироваться директором
Учреждения Педагогическим советом Учреждения, Родительскими комитетами Учреждения.
8. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются Законом
Российской Федерации "Об образовании", Законом Чувашской Республики "Об образовании",
Уставом Учреждения и Правилами внутреннего трудового распорядка.
8.2. Режим работы Учреждения и его филиалов устанавливается Учредителем и
администрацией Учреждения в соответствии со спецификой района.
8.3. Учреждение проходит государственную аттестацию и аккредитацию в установленном Законом Российской Федерации "Об образовании" порядке.
8.4. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, как правило, имеющие высшее или профессиональное среднее образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников (по нормативам Министерства образования и науки РФ).
8.5. Педагогические работники учреждения имеют право:
на участие в управлении Учреждением;
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний, умений обучающихся;
- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам в регионе.
8.6. Все работники Учреждения обязаны уважать права и свободы ребенка, подростка, юноши, применять методы воспитания, не унижающие личность воспитанника.
8.7. Информация о детях, полученная в ходе работы, является служебной тайной и не подлежит разглашению. В противном случае работник несет ответственность в соответствии с законом. Работник, злоупотребивший тайной ребенка, нанеся этим, ущерб чести и достоинству ребенка, репутации семьи, увольняется из Учреждения.
8.8. Все работники Учреждения обязаны уважать права и свободы коллег и партнеров по образовательному процессу и профессиональной деятельности, не унижая их личность.
9. КОМПЕТЕНЦИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
9.1. К компетенции Учредителя относится:
- приостановление и отмена действия приказов и распоряжений директора Учреждения, противоречащих действующему законодательству;
- организация досрочной аттестации директора Учреждения;
- привлечение к дисциплинарной ответственности директора Учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики;
- установление надбавок и доплат к зарплате директора Учреждения, порядка и размера его премирования;
-утверждение и внесение изменений и дополнений в Устав Учреждения;
- внесение предложений об открытии и закрытии расчетных счетов Учреждения, переводу Учреждения на обслуживание централизованной бухгалтерией Учредителя;
- осуществление контроля над деятельностью Учреждения в части соблюдения трудового законодательства, Законов Российской Федерации и Чувашской Республики «Об образовании», за сохранностью муниципальной собственности, переданной Учреждению в оперативное управление, финансово-хозяйственной деятельностью, соблюдения государственных образовательных стандартов и нормативов;
- согласование договоров на аренду помещений и имущества;
- согласование смет на капитальный и текущий ремонт здания и помещений Учреждения, актов приемки выполнения работ;
- согласование учебных планов и календарных учебных графиков и прейскурантов цен на оказание дополнительных платных услуг;
- согласование локальных актов Учреждения;
- осуществление экспертизы для получения Учреждением лицензии на право ведения образовательной деятельности, на предмет установления соответствия условий осуществления учебно-тренировочного процесса, предлагаемых Учреждением, соответствия государственным и местным требованиям в части соблюдения строительных норм и правил, санитарных и гигиенических норм, охраны здоровья обучающихся и работников Учреждения, наличия оборудования учебных помещений, оснащенности учебного процесса образовательного ценза педагогических работников и укомплектованности штатов Учреждения:
- внесение предложений о лицензировании и аккредитации Учреждения на право
осуществления образовательной деятельности:
- проведение по итогам проверок и иным актуальным вопросам деятельности Учреждения совещаний, собраний, информирование общественности, родителей о результатах работы Учреждения; .
- установление предельной численности обучающихся в группах; '
- осуществление контроля за деятельностью Учреждения в части реализации прав граждан на получение бесплатного посещения Учреждения в пределах, установленных настоящим Уставом;
- установление начала и окончания учебного года, продолжительности каникул;
- осуществление контроля за своевременным предоставлением отдельным категориям обучающихся дополнительных льгот и видов материального обеспечения, предусмотренных федеральным, республиканским законодательством и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики.
10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. В Учреждении принимаются следующие локальные акты:
- правила приема в Учреждение;
- декларация прав обучающихся;
- правила поведения обучающихся;
- правила о поощрениях и взысканиях обучающихся;
- правила внутреннего трудового распорядка работников;
- положение о промежуточной аттестации обучающихся и переводе их;
- положение об оплате труда и премированию работников;
- положение об охране труда;
- должностные инструкции;
- положения о структурных подразделениях;
- положение о дополнительных платных услугах;
- иные акты, не противоречащие Уставу.
10.2. Локальные акты вступают в действие с момента их согласования с Учредителем.
11. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
11.1. Учреждение может быть ликвидировано либо реорганизовано на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации. Решение о реорганизации и
ликвидации Учреждения принимается Учредителем на основании акта органа местного самоуправления, принявшего решение о создании Учреждения, а также судом в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
11.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его
правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством. При
реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и Единый государственный
реестр юридических лиц.
11.3. Учредитель по согласованию с уполномоченным органом местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения.
11.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.
11.5. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов и завершения ликвидации Учреждения, передается ликвидационной комиссией в собственность муниципального района.
11.6. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим
существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических
лиц.
11.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется
соблюдение их трудовых прав и интересов в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
11.8. После прекращения деятельности Учреждения все документы (управленческие,
финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке
правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного
хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в
архив муниципального района. Передача и упорядочение документов осуществляются за счет
средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных учреждений.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются Учредителем по согласованию с уполномоченным органом местного самоуправления по управлению муниципальным имуществом и регистрируются в установленном законом порядке.
Сайт сделан по технологии "Конструктор школьных сайтов".