Приказы и решения

  Главная  История  Кадры   Планы  Услуги  Решения и приказы  Фотоархив Наши достижения Устав

ПРИКАЗ

       18 января 2008 года                                                                                      № 1

Урмары

О мероприятиях по содействию занятости населения

Урмарского района на 2008 год.

В целях реализации Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», Комплексной программы экономического и социального развития Чувашской Республики на 2003-2010 годы, утвержденной Законом Чувашской Республики от 25 ноября 2003 года № 39, постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 октября 2006 года № 274 «О совершенствовании и расширении сферы применения программно-целевых методов бюджетного планирования», а также приказа Госслужбы занятости Чувашии от 28 марта 2007 года № 55 «Об утверждении Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2007-2010 годы» и осуществления государственной политики занятости на территории Урмарского района.

приказываю:

1. Утвердить предлагаемые мероприятия по содействию занятости населения Урмарского района на 2008 год в соответствии с приложением №1.

2. Ведущим инспекторам Мишиной Л.Н., Ивановой Л.А. и Николаевой Г. В. обеспечить:

2.1. выполнение показателей по численности участников мероприятий по содействию занятости населения на 2008 год.

2.2. взаимодействие между предприятиями, организациями и учреждениями Урмарского района при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

2.3. направление безработных граждан на предприятия Урмарского района при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

3. Главному бухгалтеру Лукиной А.Н. обеспечить своевременное финансирование за счет средств федерального бюджета, предусмотренных в виде субвенций  из Федерального фонда компенсаций, поступающих в бюджет Чувашской Республики на реализацию мероприятий по содействию занятости населения в пределах лимита бюджетных обязательств, предусмотренных на 2008 год.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор                                                                                                             В. В. Нестеров

 Приложение 1 

Мероприятия по содействию занятости населения

Урмарского района на 2008 год.

 п. Урмары

2008 г.

Введение 

Мероприятия по содействию занятости населения Урмарского района на 2008 год (далее Мероприятия) разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-1 (с последующими изменениями), приказом Госслужбы занятости Чувашии от 28.03.2007г. № 55 «Об утверждении Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2007-2010 годы». Сроки реализации Мероприятий - 2008 год. 

1 . Ситуация на рынке труда в Урмарском районе

по итогам 2007 года.

За 2007 год в центр занятости обратилось 1359 человек (за 2006 год - 1179 человек). Регистрируемая безработица с начала года увеличилась с 231 до 280 человек, а ее уровень с 1,4% до 1,7%.  Указанное увеличение произошло, в основном, за счет граждан более года не работавших и граждан, уволенных по окончанию сезонных работ. За 2007 год было признано безработными гражданами 709 человек, что на 9% больше, чем в 2006 году. На 1 января 2008 года на учете в центре занятости состояло 280 безработных граждан, что на 49 человек больше по сравнению с аналогичной датой 2006 года. К положительным изменениям в составе безработных граждан можно отнести снижение доли граждан уволенных в связи с ликвидацией организаций, либо сокращением численности или штата работников организации с 27% до 20% , проживающих в сельской местности – с 73% до 72% и доля молодежи в возрасте 16-29 лет с 27% до 13%. Образовательный уровень безработных значительно изменился: на 01.01.2008г. 22% имели высшее образование против 20% на 01.01.2007г., 20% имели среднее профессиональное образование против 23% на 01.01.2007г, 25% имели начальное профессиональное образование против 16% на 01.01.2007г.

В 2007 году центр занятости населения принимал необходимые меры по реализации государственной политики занятости населения в соответствии с Комплексной программой экономического и социального развития Чувашской Республики на 2003-2010 годы, утвержденной Законом Чувашской Республики от 25 ноября 2003 года № 39, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 октября 2006 года № 274 «О совершенствовании и расширении сферы применения программно-целевых методов бюджетного планирования», приказом Госслужбы занятости Чувашии от 28 марта 2007 года № 55 «Об утверждении Ведомственной целевой программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2007-2010 годы», а также приказом ГУ Центр занятости населения Урмарского района Госслужбы занятости Чувашии от 18.01.2007г. № 3 «О  мероприятиях по содействию занятости населения Урмарского района на 2007 год». В этих целях центр занятости населения продолжал работу по развитию различных форм социального партнерства, направленную на активное взаимодействие с органами местного самоуправления и работодателями в вопросах поддержания занятости. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда различных социально-демографических групп населения в течение 2007 года действовал 103 договоров с предприятиями, организациями Урмарского района, в т.ч. 2 договора с Администрацией Урмарского района.

Снижение численности зарегистрированных безработных граждан явилось следствием того, что центр занятости населения во взаимодействии с социальными партнерами на рынке труда в 2007 году обеспечил выполнение всех мероприятий по содействию занятости населения, предусмотренных на 2007 год, и добился положительных результатов в ходе выполнения годовых контрольных заданий. Центр занятости в 2007 году продолжал совершенствовать технологии работы с гражданами, ищущими работу, осуществлять поиск новых форм взаимодействия с работодателями. В банк вакансий от работодателей в течение 2007 года поступила 970 заявок на рабочую силу. Спросом пользуются, в основном, рабочие специальности. На их долю приходится до 89% вакансий. Однако оплата труда по многим заявленным вакансиям не превышает размера прожиточного минимума, что затрудняет их своевременное заполнение. При этом выдвигаются дополнительные требования к образованию или опыту работы. Анализ вакансий по рабочим профессиям показывает, что достаточно устойчивым спросом у работодателей в настоящее время пользуются: швеи, бухгалтера, знающие 1С:бухгалтерию, экскаваторщики, электрики, плотники, каменщики, штукатуры-маляры, портные, трактористы и др. Ограничены возможности для нахождения подходящей работы у тех, кто ранее работал учителем, воспитателем, медицинской сестрой и т. д.

При содействии центра занятости населения трудоустроено за 2007 год 1028 человек. В десятидневный срок со дня обращения в центр занятости населения трудоустроен каждый второй гражданин. В составе трудоустроенных 67% - женщины, 54% - молодежь от 16 до 29 лет, 10%  граждане, испытывающие трудности в поиске работы. На временные рабочие места по договорам, организованным за счет средств федерального, местных и средств работодателей трудоустроено 701 человек, в том числе: на общественные работы – 213 человек, несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 471 человек, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы – 12 человек, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников ПУ, ССУЗов –5 человек.

Всего по программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» трудоустроено 471 подростков из них 47 подростков, состоящих на учете в КДН и ПДН ОВД Урмарского района. Подростки перебирали картошку, работали в молочно - товарных фермах, ухаживали за телятами, сажали и ухаживали за деревьями, участвовали в уборке поселка, помогали в напиточном цехе, собирали макулатуру и тряпье и т.д.

В течение 2007 года было проведено 3 ярмарки вакансий. По их итогам трудоустроено 69 человек. Всем были розданы буклеты: «Методика телефонных разговоров», «Как правильно написать резюме» и т.д.

Большое внимание центр занятости населения оказывает профессиональному обучению безработных граждан и профессиональной ориентации населения. В 2007 году направлено в г. Чебоксары и Урмарскую Автошколу РОСТО 60 человек, что составляет 100% к годовому контрольному заданию. Среди них 50% женщины, 64% молодежь от 16 до 29 лет. В целях развития предпринимательской инициативы среди безработных граждан 2 человека направлены на обучение профессиям, позволяющим организовать собственное дело, или трудоустроиться на предприятиях малого бизнеса.

В течение 2007 года 1461 безработных граждан получили консультации по подбору вариантов трудоустройства, перемене места работы, о трудоустройстве в другой местности, о состоянии рынка труда, а так же по основам предпринимательской деятельности и самозанятости. В результате 4 бывших безработных получили свидетельство о предпринимательской деятельности, также им была оказана финансовая помощь на оформление необходимых для этого вида.  Для безработных граждан в центре занятости действует  специальная программа «Клуб ищущих работу». Этой программой было охвачено 30 человек. После получения соответствующей помощи 24 человека нашли работу.  

Услуги по профессиональной ориентации получили в 2007 году 3125 человек, что составляет 101% от годового контрольного задания. Особое внимание уделялось профориентации школьников 1121 человек.

Расходы из федерального бюджета, предусмотренных в виде субвенций  из Федерального фонда компенсаций, поступающих в бюджет Чувашской Республики на социальную поддержку граждан в истекшем периоде составили 3 712 тыс. рублей. Основная доля указанных средств 2219,4 тыс. рублей приходится на выплату пособия по безработице. Остальные 1409,8 тыс. рублей израсходованы на возмещение Пенсионному фонду досрочно оформленных пенсий, оказание материальной помощи безработным гражданам, а также на выплату стипендий безработным гражданам, обучающимся по направлению центра занятости израсходовано 115,7 тыс. рублей.

 1.    Развитие рынка труда Урмарского района в 2008 году.

На основании анализа за 2007 год, можно сделать вывод о том, что на развитие рынка труда в 2008 году окажут воздействие следующие факторы:

·        Превышение предложения рабочей силы над спросом.

·        Недостаточный уровень развития сферы малого бизнеса.

·        Сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов и до.) обусловленной ужесточением требований работодателей.

·        Сокращение рабочих мест в сельскохозяйственном производстве, низкая заработная плата и задержка ее выплаты, а так же тяжелые условия труда.

Основными задачами  на 2008  год  являются:     

·        создание условий для скорейшего трудоустройства безработных граждан.

·        обеспечение эффективной целевой поддержки граждан потерявших работу.

·        смягчение последствий долговременной безработицы.

·        предупреждение массовой безработицы в Урмарском районе (путем организации общественных ра­бот, межтерриториального перераспределения).

·        развитие гибких форм занятости.

·        развитие кадрового потенциала путем опережающего обучения, переобучения и повы­шения квалификации кадров.

·        налаживание непосредственных контактов с работодателями различных форм собствен­ности, использующими различные формы договорных отношений.

·        переориентация экономически активного населения на новые формы трудовых отноше­ний, психологическая поддержка безработных граждан.

·        расширение информационного поля относительно числа и качества вакансий

·        повышение контроля за регистрацией и учетом безработных.

·        содействие в трудоустройстве.

Ожидаемая численность безработных на 01.01.2009 года составит 280 человек, а уровень регистрируемой безработицы - 1,7%.

 3. Основные мероприятия по содействию занятости населения

и социальной поддержке безработных граждан в 2008 году.

 === 2007 год ===

ПРИКАЗ

       18 января 2007 года                                                                                                                                     № 3

Урмары

О мероприятиях по содействию занятости населения

Урмарского района на 2007 год.

В целях реализации Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и осуществления государственной политики занятости на территории Урмарского района.

приказываю:

1.    Утвердить предлагаемые мероприятия по содействию занятости населения Урмарского района на 2007 год в соответствии с приложением №1.

2. Старшему инспектору Мишиной Л.Н. и ведущим инспекторам Ивановой Л.А. и Николаевой Г. В. обеспечить:

2.1. выполнение показателей по численности участников мероприятий по содействию занятости населения на 2007 год.

2.2. взаимодействие между предприятиями, организациями и учреждениями Урмарского района при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

2.3. направление безработных граждан на предприятия Урмарского района при реализации мероприятий по содействию занятости населения.

4. Главному бухгалтеру Лукиной А.Н. обеспечить своевременное финансирование за счет средств республиканского бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на 2007 год.

5. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор                                                                                                             В. В. Нестеров

Приложение 1

Мероприятия по содействию занятости населения

Урмарского района на 2007 год.

п. Урмары

2007 г.

Введение

Мероприятия по содействию занятости населения Урмарского района на 2007 год (далее Мероприятия) разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-1 (с последующими изменениями). Сроки реализации Мероприятий - 2007 год.

1 . Ситуация на рынке труда в Урмарском районе

по итогам 2006 года.

За 2006 год в центр занятости обратилось 1179 человек (за 2005 год- 1205 человек). Регистрируемая безработица с начала года уменьшилась с 316 до 231 человек, а ее уровень с 1,97% до 1,4%.  

Указанное снижение произошло, в основном, за счет граждан, уволенных по собственному желанию, которым в связи с внесенными изменениями в законодательство о занятости населения установлен более низкий, чем ранее, размер пособия по безработице и они не пожелали воспользоваться услугами центра занятости.

Консультации по различным вопросам трудоустройства оказаны 1633 человекам.

За 2006 год было признано безработными гражданами 644 человека, что на 8% меньше, чем в 2005 году. На 1 января 2007 года на учете в центре занятости состояло 231 безработных граждан, что на 85 человек меньше по сравнению с аналогичной датой 2005 года. К положительным изменениям в составе безработных граждан можно отнести снижение доли женщин с 68% до 58% , проживающих в сельской местности – с 75% до 73% и доля молодежи в возрасте 16-29 лет с 31% до 27%.

Образовательный уровень безработных значительно изменился: на 01.01.2007г. 20% имели высшее образование против 14% на 01.01.2006г.

В 2006 году центр занятости населения принимал необходимые меры по реализации государственной политики занятости населения в соответствии с положениями республиканской Программы содействия занятости населения Чувашской Республики на 2004-2006 годы и согласно приказа ГУ ЦЗН Урмарского района от 15.02.2006г. № 4 «О  мероприятиях по содействию занятости населения Урмарского района на 2006 год»

В этих целях центр занятости населения продолжал работу по развитию различных форм социального партнерства, направленную на активное взаимодействие с органами местного самоуправления и работодателями в вопросах поддержания занятости. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда различных социально-демографических групп населения в течение 2006 года действовал 67 договоров с предприятиями, организациями Урмарского района, в т.ч. 1 договор с Администрацией Урмарского района.

Снижение численности зарегистрированных безработных граждан явилось следствием того, что центр занятости населения во взаимодействии с социальными партнерами на рынке труда в 2006 году обеспечил выполнение всех мероприятий по содействию занятости населения, предусмотренных на 2006 год, и добился положительных результатов в ходе выполнения годовых контрольных заданий, что видно из показателей следующей таблицы:

Центр занятости в 2006 году продолжал совершенствовать технологии работы с гражданами, ищущими работу, осуществлять поиск новых форм взаимодействия с работодателями. В банк вакансий от работодателей в течение 2006 года поступила 1151 заявка на рабочую силу. Спросом пользуются, в основном, рабочие специальности. На их долю приходится до 80% вакансий. Однако оплата труда по многим заявленным вакансиям не превышает размера прожиточного минимума, что затрудняет их своевременное заполнение. При этом выдвигаются дополнительные требования к образованию или опыту работы. Анализ вакансий по рабочим профессиям показывает, что достаточно устойчивым спросом у работодателей в настоящее время пользуются: швеи, бухгалтера, знающие 1С:бухгалтерию, экскаваторщики, электрики, плотники, каменщики, штукатуры-маляры, портные, трактористы и др. Ограничены возможности для нахождения подходящей работы у тех, кто ранее работал учителем, воспитателем, медицинской сестрой и т. д.

При содействии центра занятости населения трудоустроено за 2006 год 950 человек. В десятидневный срок со дня обращения в центр занятости населения трудоустроен каждый второй гражданин. В составе трудоустроенных 53% - женщины, 54% - молодежь от 16 до 29 лет, 10%  граждане, особо нуждающиеся в социальной защите.

На временные рабочие места по договорам, организованным за счет средств федерального, местных и средств работодателей трудоустроено 565 человек, в том числе:

- на общественные работы – 132 человека (100% к годовому контрольному заданию).

- несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время – 413 человек (100%).

- безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите – 14 человек (140%).

- безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников ПУ, ССУЗов–6 человек (100%)

Всего по программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет» трудоустроено 413 подростков из них 20 подростков, состоящих на учете в КДН. Подростки перебирали картошку, работали в молочно - товарных фермах, ухаживали за телятами, сажали и ухаживали за деревьями, участвовали в уборке поселка, помогали в напиточном цехе, собирали макулатуру и тряпье и т.д.

Всего за 2006 год было проведено 3 ярмарки вакансий. По их итогам трудоустроено 28 человек. Так, 17 ноября 2006 года ГУ ЦЗН Урмарского района в ЗАО «Урмарская швейная фабрика» была проведена ярмарка вакансий для трудоустройства безработных граждан. Ярмарку вакансий открыли директора ГУ ЦЗН Урмарского района Нестеров Виталий Вениаминович и  ЗАО «Урмарская швейная фабрика» Белоусова Светлана Николаевна. Отдел кадров Григорьева Татьяна Николаевна провела безработных граждан в производственные цеха ЗАО «Урмарская швейная фабрика», где директор швейной фабрики показала продукцию, производимую фабрикой, которую реализуют не только в пределах Чувашской Республики, но и за ее пределами. В ярмарке вакансий приняли участие 20 безработных, состоящих на учете в Центре занятости населения. По итогам собеседования 5 соискателей получили приглашение к трудоустройству по профессии «швея».

Большое внимание центр занятости населения оказывает профессиональному обучению безработных граждан и профессиональной ориентации населения. В 2006 году направлено в г. Чебоксары и Урмарскую Автошколу РОСТО 65 человек, что составляет 100% к годовому контрольному заданию. Среди них 45% женщины, 69% молодежь от 16 до 29 лет.

В целях развития предпринимательской инициативы среди безработных граждан 2 человека направлены на обучение профессиям, позволяющим организовать собственное дело, или трудоустроиться на предприятиях малого бизнеса.

За 2006 года 1633 безработных граждан получили консультации по подбору вариантов трудоустройства, перемене места работы, о трудоустройстве в другой местности, о состоянии рынка труда, а так же по основам предпринимательской деятельности и самозанятости. В результате 4 бывших безработных получили свидетельство о предпринимательской деятельности и им была оказана финансовая помощь на оформление необходимых для этого вида деятельности документов.

С 1 марта 2005 года с каждым безработным гражданином проводится профилирование (анкетирование). В основу профильных групп положена мотивация и востребованность клиента на рынке труда. В результате обработки ответов осуществляется подсчет количества баллов для оценки мотивации, а также клиенты распределяются на 3 группы: «А» – активные, «В» - пассивные, «Г» – манипуляторы.  Для групп «В» и «Г» в центре занятости действует  специальная программа «Клуб ищущих работу». Этой программой было охвачено 30 человек. После получения соответствующей помощи 13 человек нашли работу.  

Услуги по профессиональной ориентации получили в 2006 году 3109 человек, что составляет 149% от годового контрольного задания. Особое внимание уделялось профориентации школьников 1924 человек. С 15 мая 2006 года по 19 мая 2006 года психолог ГУДПО УМЦ «Аспект» Егорова Ирина Евгеньевна провела тренинг «Самореализация личности» среди безработных женщин. В тренинге приняло участие 10 человек, которые в эти четыре дня узнали что-то новое про себя. С 14 ноября 2006 года по 15 ноября 2006 года специалистами АНО «Школа технологий бизнеса» был проведен тренинг уверенности в межличностных отношениях «Как жить в мире с людьми и миром» для безработных граждан. На тренинге присутствовало 12 безработных граждан, которые получили много полезных и интересных сведений, касающихся личности, эффективных технологий поиска работы. По завершению работы среди участников было проведено анкетирование с целью получения информации о качестве проведенного тренинга.

В целях развития территориальной  мобильности рабочей силы в 2006 году продолжалась работа по направлению жителей Урмарского района на постоянную или временную работу в другие регионы России. Всего направлено 24 человека, из них 12 человек - жители сельской местности и 7 человек - молодежь от 16 до 29 лет.

Лимит на 2006 год по финансированию активных направлений политики занятости составил 311,6 тыс. рублей из федерального бюджета, 20 тыс. рублей из местного бюджета и средства работодателей 278,6 тыс. рублей

На социальную поддержку граждан в 2006 году было выделено из федерального бюджета  и израсходовано на выплату пособия по безработице –  3 184,4 тыс. рублей, на выплату стипендий –   105,3  тыс. рублей.

2.     Развитие рынка труда Урмарского района в 2006 году.

На основании анализа за 2006 год, можно сделать вывод о том, что на развитие рынка труда в 2007 году окажут воздействие следующие факторы:

·        Превышение предложения рабочей силы над спросом.

·        Недостаточный уровень развития сферы малого бизнеса.

·        Сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда отдельных категорий граждан (молодежи без опыта работы, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов и до.) обусловленной ужесточением требований работодателей.

·        Сокращение рабочих мест в сельскохозяйственном производстве, низкая заработная плата и задержка ее выплаты, а так же тяжелые условия труда.

Основными задачами  на 2007  год  являются:   

·        создание условий для скорейшего трудоустройства безработных граждан.

·        обеспечение эффективной целевой поддержки граждан потерявших работу.

·        смягчение последствий долговременной безработицы.

·        предупреждение массовой безработицы в Урмарском районе (путем организации общественных ра­бот, межтерриториального перераспределения).

·        развитие гибких форм занятости.

·        развитие кадрового потенциала путем опережающего обучения, переобучения и повы­шения квалификации кадров.

·        налаживание непосредственных контактов с работодателями различных форм собствен­ности, использующими различные формы договорных отношений.

·        переориентация экономически активного населения на новые формы трудовых отноше­ний, психологическая поддержка безработных граждан.

·        расширение информационного поля относительно числа и качества вакансий

·        повышение контроля за регистрацией и учетом безработных.

·        содействие в трудоустройстве.

Ожидаемая численность безработных на 01.01.2008 года составит 250 человек, а уровень регистрируемой безработицы - 1,5%.

3. Основные мероприятия по содействию занятости населения

и социальной поддержке безработных граждан в 2007 году.