Положение  об экспертно- аналитическом совете

 МОУ «Еметкинская СОШ

по распределению поощрительных выплат работникам в связи 

с введением новой системы оплаты труда в рамках комплексного  проекта модернизации образования.

1.     Общие положения.

 

1.1.     Экспертно- аналитический совет школы( далее Совет) по выявлению инициативных, творчески работающих, успешно и добросовестно исполняющих должностные обязанности работников, активно внедряющих инновационные образовательные программы для повышения качества образовательного и воспитательного процесса, создается, реорганизуется и ликвидируется  приказом директора школы и утверждается попечительским советом.

1.2.     Настоящее Положение регламентирует порядок экспертизы Советом результатов труда работников школы для распределения поощрительных выплат в связи с введением НСОТ работников общего образования.

1.3.     Целью экспертной деятельности Совета является выявление лучших работников школы по разработанной и утвержденной системе критериев для распределения поощрительных выплат по результатам труда.

1.4.     Основными задачами Совета является:

·        Стимулирование и мотивация работников в повышении качества образовательного и воспитательного процесса, развитие творческой активности и инициативы;

·        Обеспечение работникам школы возможности повышения уровня оплаты труда

1.5.     Основные принципы деятельности Совета.

·        Институциальность деятельности с привлечением общественности для оценки труда работников школы;

·        Открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективные отношения к работникам, выдвигаемых на стимулирующую часть Фонда оплаты труда.

1.6.     Нормативной основой экспертно- аналитической деятельности Совета является :

Закон ЧР «Об образовании»; настоящее положение; нормативно- правовые документы Министерства образования и молодежной политики ЧР, касающиеся КПМО.

1.7.     Утверждение вознаграждения работников школы по материалам, представленным Советом , осуществляет Попечительский совет.

 

 

                    2. Функции экспертно- аналитического  Совета.

 

2.1.    Совет осуществляет следующие основные функции:

 

2.1.1.      Экспертиза представленных директором школы материалов по критериям отбора работников школы в соответствии  с максимальным баллом («весом») критериев.

2.1.2.      Оформление результатов, оценивание в виде экспертных заключений.

2.1.3.      Передача экспертных заключений  Попечительскому  совету.

 

 

 

 

3   Состав и регламент работы экспертно- аналитического Совета.

 

3.1.    Состав Совета формируется  из учителей, членов администрации, родителей и учеников школы.

3.2.    Персональный состав Совета  и регламент его работы определяется школой и Попечительским советом.

3.3.    Общее число членов Совета  семь человек.

3.4.    Организацию работу Совета осуществляет председатель, который избирается членами экспертно—аналитического Совета на первом заседании.

3.5.    Председатель Совета:

·        Организует общее  заседание Совета;

·        Председательствует на общих заседаниях Совета;

·        Заверяет экспертные заключения;

·        Передает экспертные заключения Попечительскому совету для утверждения списков работников по стимулированию труда.

3.6.    Совет формируется на один учебный год из лиц, которые заинтересованы принять участие в деятельности совета. Члены Совета осуществляют  свою деятельность  базвозмездно на общественных началах.

3.7.    Совет является коллегиальным органом и принимает решения в рамках своей компетенции по итогам каждой четверти учебного года. Решения должны быть приняты не позднее 15 дней  после начала новой четверти.

 

4.         Права и обязанности экспертно- аналитического Совета и его членов.

 

4.1.    Совет имеет право запрашивать от администрации школы необходимые для работы сведения.

4.2.    Совет и его члены несут персональную ответственность за объективную и качественную подготовку экспертных заключений.

4.3.    Члены Совета имеют право:

·         Вносить предложения по порядку работы Совета;

·        требовать постановки своих предложений на голосование.

 

4.4.    Члены Совета не имеют право распространять  в любой форме информацию ставшую доступной ему как члену экспертно- аналитического Совета до принятия окончательного решения Попечительским советом.

4.5.    В случае невозможности прибыть на заседание член Совета уведомляет об этом председателя не позднее, чем за два дня  до проведения заседания.

 

5.         Процедура представления Советом экспертно- аналитических материалов.

 

5.1.    Совет разрабатывает Положения о рейтинге работников школы с обозначением механизма и критериях определения рейтинга.

5.2.    Совет организует в течении каждой четверти рейтинговые процедуры.

5.3.    По итогам каждой четверти Совет определяет список работников школы в соответствии с достигнутым рейтингом на вознаграждение в пределах выделенного финансирования.

5.4.    Решение Совета оформляется протоколом, который подписывается  председателем и членами Совета, принимавшими участие в голосовании.

         

                                                                                   

                                                                      Утверждено приказом №100

                                                                       от 01 октября 2007 года.