I.II. Введение НСОТ и НПФ.
Уведомление работников об изменениях условий трудового договора в части оплаты в связи с введением НСОТ
Разработка методических рекомендаций выплат из стимулирующей части ФОТ.
Обсуждение вопросов НСОТ на
собрании трудового коллектива; дополнение к коллективному договору.
Индивидуальные консультации.
Анализ результативности оценки качества и эффективности труда работников.
III. Развитие региональной системы качества образования.
Мониторинговое исследование:
· Создание рабочей комиссии
· Сбор первичной информации
· Передача информации в Попечительский совет.
Изучение материалов мониторинговых исследований
Разработка Положения о системе оценки качества и эффективности труда работников.
Оказание помощи педагогам при подготовке к аттестации с учетом качества обучения и воспитания.
Информация в СМИ.
IV. Развитие сети взаимодействия с образовательными учреждениями.
Изучение методических материалов по вопросам развития сети.
Составление нормативно- правовой документации по вопросам развития сети.
Повышение квалификации педагогических кадров для реализации программ предпрофильной и профильной подготовки в ЧРИО г. Чебоксары
V. Развитие общественного участия в управлении.
Организация информирования общественности о КПМО.
Анализ работы общественности в управлении на школьном уровне.
Разработка и утверждение школьного регламента участия Попечительского совета в распределении стимулирующей части оплаты труда.
Проведение родительского собрания и создание инициативной группы из родителей по реализации КПМО
Открытие баннера по реализации КПМО на сайте школы.
Мониторинг реализации КПМО.
|
Письменное уведомление
Документы и методические материалы
Доклад, выступления
Собеседование
Оценочные листы работников. Итоговый оценочный лист работников.
Приказ о создании рабочей комиссии
Мониторинг исследования
Положение
Оформление аттестационных материалов
Статьи в газете, на сайте школы
Договор
Публикация на сайте, в СМИ
Информация на родительских собраниях
отчет
|