НАЧАЛО РАБОТЫ
Ваш первый рабочий день
Кто на новенького?
Вас можно поздравить: собеседование оказалось успешным и Вас приняли на вакантную должность. Соблюдение следующих правил поможет Вам в первый рабочий день:
o Завершите все запланированные рабочие дела (визит к стоматологу и т.п.), потому что отпрашиваться в первый рабочий день некрасиво.
o Определите дорогу. Проверьте наиболее оптимальный маршрут до места работы.
o Подготовьте одежду. В первое время лучше ориентироваться на стиль большинства.
o Обойдитесь без суеты. Запомните: никто не должен в свой первый рабочий день предстать абсолютным совершенством. Новичок может рассчитывать на щадящее отношение своих коллег.
o Представьтесь: "Я новенький (или новенькая)!" Вам часто придется повторять эту фразу в первый рабочий день. Постарайтесь запомнить максимум имен своих сослуживцев.
o Пунктуальность и обязательность. Придерживайтесь имиджа корректного, надежного работника. По окончании рабочего дня не стоит стремглав убегать домой: нередко именно в это время появляется возможность пообщаться с коллегами.
o Дружелюбие. Даже если Вы чувствуете себя несколько неуверенно и скованно, постарайтесь не демонстрировать скованность и сухость. Люди могут воспринять это как проявление высокомерия.
o Дипломатический талант. Будьте осторожны с тем, кто с первого дня старается взять Вас под свою опеку. Вы должны быть открыты для всех, особенно, если знаете, что представляет из себя каждый сотрудник.
o Демонстрируйте интерес. Задавайте детальные деловые вопросы.
Хороший работник с точки зрения работодателя
· приходит вовремя;
· честен;
· умеет работать в коллективе;
· внимательно выслушивает инструкции и умеет им следовать;
· задает необходимые вопросы при возникновении затруднений;
· правильно одевается;
· вежлив и дружелюбен;
· учитывает критику и извлекает уроки из собственного опыта;
· проявляет энтузиазм;
· заботится о сохранности материалов и оборудования;
· стремится не оставаться без дела;
· восприимчив и гибок при исполнении своих обязанностей;
· предъявляет высокие требования к себе;
· способен при необходимости работать без постороннего надзора;
· знает правила техники безопасности и охраны труда;
· стремится к повышению своей квалификации;
· при необходимости задерживается на рабочем месте.
Хороший работодатель с точки зрения работника
- обеспечивает нормальные условия труда;
- устанавливает соответствующую затратам труда зарплату;
- предоставляет равные возможности всем сотрудникам;
- заключает контракт с работником;
- дает грамотные инструкции, обеспечивает четкое руководство;
- проводит вводное собеседование относительно условий труда и особенностей предприятия.