Подведение итогов ярмарки вакансий
1. По итогам ярмарки вакансий составляется отчет (приложение №4).
2. По итогам анкетирования и отчета специалистов, ответственных за проведение ярмарки вакансий, руководством центра занятости проводится анализ показателей эффективности, дается оценка и рекомендации по совершенствованию организации и проведению ярмарок вакансий.
3. Показателями эффективности организации ярмарок вакансий являются:
рост численности участников ярмарок вакансий, а также работодателей, взаимодействующих с центрами занятости;
уровень удовлетворенности граждан и работодателей участием в ярмарках (по итогам анкетирования);
численность граждан, получивших направления на работу, прошедших собеседование в ходе проведения ярмарок вакансий;
процент вакансий, замещенных по результатам проведения ярмарок вакансий;
количество предоставленных вакансий на ярмарке вакансий;
количество благодарностей и/или обоснованных жалоб, претензий на действия (бездействие) и решения работников, участвующих в предоставлении государственной услуги;
отношение численности граждан, принятых на вакантные рабочие места непосредственно после проведения ярмарки, к общей численности рабочих мест, предоставленных на ярмарке вакансий работодателями.