По последним имеющимся статистическим данным (на 1 апреля 2018 года) среднесписочная численность работающих в организациях Козловского района составила 6,260 тыс. чел., что на 0,1 % меньше, чем за соответствующий период 2017 года.
За июнь месяц 2018 год сведения о неполной занятости в Центр занятости Козловского района не представлялись.
За июнь месяц 2018 года сведения о высвобождении работников предоставили 2 организации на высвобождение 2 человек. Причинами увольнения работников в организациях города являются такие как: реорганизация, оптимизация штатной численности, ликвидация филиалов или структурных подразделений.
По состоянию на 01.07.2018 года планируют высвобождение 3 организации, численность высвобождаемых работников составляет 3 чел., в том числе:
- МБОУ «Тюрлеминская СОШ» – 1 чел. (начало высвобождения 27 августа 2018г.);
- Марийский филиал ООО «Татнефть – АЗС Центр» – 1 чел. (начало высвобождения 14 августа 2018г.);
- Горьковская региональная дирекция железнодорожных вокзалов структурное подразделение Дирекции железнодорожных вокзалов-филиала ОАО «РЖД» Железнодорожный вокзал Казань – 1 чел. (начало высвобождения 23 июля 2018г.).
В течение шести месяцев 2018 года в Центр занятости населения Козловского района за содействием в поиске подходящей работы обратились 453 человека, что на 82 человека меньше, чем за соответствующий период прошлого года. В числе обратившихся:
- незанятые граждане, для признания в качестве безработных –71 чел. (в январе – июне 2017 года - 113 человек);
- граждане, ищущие работу (без признания безработным) –112 чел.;
- учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время и во время летних каникул – 270 чел.
В составе граждан, обратившихся за содействием в поиске работы:
23,6 % - граждане, уволенные по собственному желанию и соглашению сторон (в январе – июне 2017 года – 24,1 %);
2,6 % - граждане, уволенные в связи с ликвидацией организаций либо сокращением в них численности или штата работников (в январе – июне 2017 года – 9,0 %);
2,2 % - выпускники учебных заведений профессионального образования всех уровней, не приступившие к трудовой деятельности (в январе – июне 2017 года –3,4 %);
19,9 % - граждане, длительно (более года) не работавшие (в январе – июне 2017 года – 20,4 %).
Граждане из категории особо нуждающихся в социальной защите: лица, предпенсионного возраста, многодетные и одинокие родители; инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей составили 6,8 % от общего числа обратившихся.
Признано безработными за январь – июнь месяцы текущего года 71 человек, что на 62,8 % меньше соответствующего периода прошлого года. Численность официально зарегистрированных безработных граждан в Козловском районе на 1 июля 2018 года составила 38 человек (на 01.07.2017 г. – 63 человека). Уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности экономически активного населения снизился по сравнению с данными на 01.07.2017 г. на 0,23 процентных пункта и составил 0,39 %.
В структуре безработных граждан по сравнению с соответствующей датой прошлого года произошли незначительные изменения. Увеличилось количество уволенных по собственному желанию и соглашению сторон - 55,3 % (в 2017 г. – 36,5 %). Безработные граждане, имеющие высшее и среднее профессиональное образование, составляют 60,5 %; молодежь в возрасте от 16 до 29 лет – 15,8 %. и женщины – 28,9 %.
Значительно снизилась доля граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности с 46,0 % в 2017 г. до 7,9 % в 2018 г.
Изменился количественный и качественный состав безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Уменьшилась численность и доля инвалидов (с 6,3 % в 2017 году до 5,3 % в 2018 году, лиц предпенсионного возраста с 15,9 % до 7,9 % в 2018 году).
В банке вакансий имелись сведения о наличии 169 вакантных рабочих мест (должностей). Коэффициент напряженности на рынке труда (численность незанятых граждан, состоящих на учете в центре занятости населения, в расчете на одну заявленную вакансию) составил 0,22 единицы. То есть на каждого соискателя приходится 4 вакансии. По сравнению с данными на конец июня 2017 года количество вакансий уменьшилось на 118 единиц.
Надо отметить, что из 169 свободных вакансий 51,5 % - это рабочие профессии, 48,5 % приходится на вакансии служащих. В составе безработных граждан, состоявших на учете на конце июня большинство (71,1 %) работали по рабочим профессиям, 28,9 % осуществляли свою деятельность на должности служащего. То есть на одну вакансию рабочего приходится 3 соискателя профессии (должности) рабочего, на одну вакансию служащего – 7 соискателей.
Средняя заработная плата по вакансиям, заявленным в Центр занятости населения на 01.07.2018 года, составляет – 19504,02 рублей. В то же время среднемесячная номинальная заработная плата по организациям района на 1 апреля 2018 год составила 20159,70 рублей.
В ходе реализации Государственной программы Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012-2020 годы в январе - июне 2017 года центром занятости населения достигнуты следующие результаты:
- трудоустроено на постоянные и временные рабочие места 419 человек (121,4 % от плана, установленного на январь - июнь месяцы 2018 года), из них 118 человек трудоустроены на постоянные рабочие места, 301 человек – на временные и сезонные работы;
- направлено на выполнение общественных работ 90 человек (108,4 %);
- трудоустроено на временные рабочие места в свободное от учебы время 270 несовершеннолетних граждан (117,4 %);
- трудоустроены на временные рабочие места 9 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (128,6 %);
- трудоустроен на временное рабочее место 1 безработный гражданин в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование, ищущих работу впервые (100,0 %);
- в другие регионы РФ направлено 8 незанятых граждан (100,0%);
- услуги по профессиональной ориентации оказаны 348 гражданам (116,0 %);
- на профессиональное обучение, получение дополнительного профессионального образования направлено 12 безработных граждан (100,0 %) и 3 женщины, воспитывающие детей в возрасте до 3-х лет (100,0 %);
- в программе социальной адаптации на рынке труда участвовало 25 безработных граждан (100,0 %);
- психологическую поддержку получили 10 безработных граждан (100,0 %);
- проведены 4 ярмарки вакансий и ученических рабочих мест (133,3 %).