27 июня 2018 г. г. | Епифанова М.
Каким образом оплачивается «не ниже МРОТ» труд работника, если он занят неполное рабочее время?
При работе в режиме неполного рабочего времени при повременной (повременно-премиальной) системе оплаты труда заработная плата начисляется работнику пропорционально отработанному времени, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку. Следует отметить, что если работодатель формально сократив рабочее время работника, будет требовать от него фактически отрабатывать полное рабочее время, то работу за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени можно рассматривать как сверхурочную работу, осуществляемую без надлежащего оформления. Такая работа должна быть дополнительно оплачена в повышенном размере в соответствии с нормами ТК РФ.
04 мая 2018 г. г. | А.Михайлова
Моему ребенку в 2018 году исполнится 1,5 года.Могу ли я воспользоваться программой по обучению матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и какие нужны документы?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, Вы можете по направлению службы занятости бесплатно пройти профессиональное обучение и восстановить профессиональные навыки, повысить свою квалификацию по уже имеющейся специальности или освоить новую профессию для трудоустройства на новое место работы.
На профессиональное обучение могут быть направлены женщины, воспитывающие ребенка до достижения им возраста 3-х лет.
Для прохождения профессионального обучения женщиной, воспитывающей ребенка до трех лет, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства и представить следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- документ об образовании;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии);
- свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка;
- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- заявку работодателя на участие женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в мероприятиях по профессиональному обучению – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- гарантийное письмо работодателя об обеспечении занятости женщины после прохождения профессионального обучения – для женщин, не состоящих в трудовых отношениях.
15 марта 2018 г. г. | Н.А. Симаков
Может ли гражданин после назначения досрочной пенсии работать?
В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» при поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности, выплата досрочной пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы или деятельности выплата пенсии восстанавливается.
16 февраля 2018 г. г. | Е.Ильницкий
Сколько сегодня составляет минимальный размер оплаты труда? Могут ли работодатели платить меньше этой суммы?
За труд каждый из работников предприятия получает от работодателя заработную плату. Ее размер может быть различным, все зависит от количества и качества работы, стажа работника и иных критериев. В целях защиты трудовых прав граждан, включая и право на вознаграждение, закон не допускает платить заработную плату ниже определенного уровня. Под ним подразумевается показатель МРОТ. Ниже МРОТ платить заработную плату запрещено.
Размеры МРОТ пересматриваются каждый год. Увеличивается МРОТ в соответствии с инфляционным уровнем, индексацией тарифов.
В 2018 году размер МРОТ составляет 9489 рублей. Если зарплата ниже регионального МРОТ, гражданин имеет право пожаловаться на работодателя. Если зарплата у работника меньше МРОТ, то на должностных лиц организации - директора и бухгалтера накладываются штрафные санкции. А также на саму организацию как на юридическое лицо.
Размеры штрафов:
- Для должностных лиц организации – от 1 000 до 50 000 рублей;
- Для юридического лица – от 30 000 до 50 000 рублей.
Заработок гражданина в некоторых случаях может не достичь уровня МРОТ. В этом случае компании, где он работает, необходимо оформить работнику доплату до установленного лимита. Если эти правила нарушаются, для работодателя наступает ответственность, указанная выше.
Ежемесячная заработная плата меньше МРОТ может быть, если гражданин заключил не трудовой договор, а договор подряда, либо возмездного оказания услуг. Обязательный МРОТ устанавливается только по трудовому договору.
Если сотрудник работал неполный месяц, например, проболел, либо вернулся из отпуска, его заработная плата уменьшается пропорционально с учетом дней, которые он отработал в фактическом порядке. Заработная плата делится на число рабочих дней и умножается на число фактически отработанных дней календарного месяца. В этом случае сумма полученной заработной платы может быть ниже МРОТ.
29 декабря 2017 г. г. | Инесса Корнилова
Может ли подросток 15 лет трудоустроится в период каникул и куда ему обращаться?
В перечень государственных услуг, предоставляемых органами службы занятости, входит услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. Временная занятость подростков организуется в течение всего календарного года. Однако, наибольшая часть подростков, желающих трудиться в свободное от учебы время, приходится на период летних каникул.
Подростки трудоустраиваются по профессиям, не требующим специальной подготовки. К этим профессиям относятся: разнорабочий, делопроизводитель, помощник продавца, помощник воспитателя, лаборант, мойщик посуды, продавец мороженного и кваса, дворник, курьер, фасовщик, и другие.
Кроме того, подростки направляются на выполнение работ по благоустройству городов и районов, пришкольных территорий, уходу за ветеранами войны, инвалидами и престарелых.
Часть заработной платы, выплачивается за счет средств работодателя, из расчета не ниже минимального размера оплаты труда;
материальной поддержки со стороны центра занятости населения, начисляемой из расчета не ниже минимальной величины пособия по безработице и не выше полуторократной минимальной величины пособия по безработице (от 850 до 1275 рублей). В настоящее время подростки работают в свободное от учебы время з/п сегодня около 3 тыс. руб. летом – 7240.
Для трудоустройства подросткам необходимо представить в центр занятости населения по месту жительства следующие документы:
-заявление о предоставлении государственной услуги или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги,
-паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства,
-индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
Перечень документов, необходимых несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет при приеме на временную работу к работодателю:
-направление на работу центра занятости населения,
-заявление о приеме на работу,
-паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства,
-трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (при наличии),
-письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) на заключение срочного трудового договора для выполнения легкого труда,
-согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора (для тех, кому не исполнилось 16 лет),
-медицинская справка о состоянии здоровья по форме 086/у,
-индивидуальная программа реабилитации инвалида (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
-индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
01 декабря 2017 г. г. | Надежда Комарова
Сколько сегодня составляет минимальный размер оплаты труда? Могут ли работодатели платить меньше этой суммы?
Размеры МРОТ пересматриваются каждый год. Увеличивается МРОТ в соответствии с инфляционным уровнем, индексацией тарифов.
В 2017 году размер МРОТ в Чувашии составляет 7 800 рублей. Если зарплата ниже регионального МРОТ, гражданин имеет право пожаловаться на работодателя. Если зарплата у работника меньше МРОТ, то на должностных лиц организации - директора и бухгалтера накладываются штрафные санкции. А также на саму организацию как на юридическое лицо.
Размеры штрафов:
- Для должностных лиц организации – от 1 000 до 50 000 рублей;
- Для юридического лица – от 30 000 до 50 000 рублей.
Заработок гражданина в некоторых случаях может не достичь уровня МРОТ. В этом случае компании, где он работает, необходимо оформить работнику доплату до установленного лимита. Если эти правила нарушаются, для работодателя наступает ответственность, указанная выше.
Ежемесячная заработная плата меньше МРОТ может быть, если гражданин заключил не трудовой договор, а договор подряда, либо возмездного оказания услуг. Обязательный МРОТ устанавливается только по трудовому договору.
Если сотрудник работал неполный месяц, например, проболел, либо вернулся из отпуска, его заработная плата уменьшается пропорционально с учетом дней, которые он отработал в фактическом порядке. Заработная плата делится на число рабочих дней и умножается на число фактически отработанных дней календарного месяца. В этом случае сумма полученной заработной платы может быть ниже МРОТ.
02 ноября 2017 г. г. | Камагин А.В.
Можно ли для постановки на учет в центр занятости предоставлять справку, составленную по форме 2-НДФЛ, вместо справки о среднем заработке за последние три месяца?
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы необходима органам службы занятости для подбора гражданам подходящей работы, а также при установлении размера пособия по безработице безработному гражданину и определения наличия 26 недель оплачиваемой работы на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.
Наличие 26 недель оплачиваемой работы определяется исходя из сведений, содержащихся в предъявленных гражданином документах: трудовой книжке (дата увольнения и период осуществления трудовой деятельности) и справке о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (период осуществления трудовой деятельности, сумма среднего заработка за фактически отработанное время; количество недель оплачиваемой работы с указанием на условиях полного рабочего дня (недели) или на условиях неполного рабочего дня (недели) с перерасчетом на полный рабочий день (неделю).
Справка, составленная по форме 2-НДФЛ, не является альтернативой справке о среднем заработке, так как в ней не содержится сумма среднего заработка за последние три месяца перед увольнением.
17 октября 2017 г. г. | Н. Кузьмина
Какие документы должен предоставить инвалид для постановки на учет в центр занятости?
Любой инвалид, имеющий показания к осуществлению трудовой деятельности, в целях поиска подходящей работы может обратиться в центр занятости населения по месту жительства. При этом ему необходимо иметь при себе: паспорт, трудовую книжку, если он до обращения в центр занятости населения работал, то справку о среднем заработке за последние три месяца работы по последнему месту работы, документ об образовании для подбора работы по имеющейся специальности и обязательно индивидуальную программу реабилитации инвалида. Важно, чтобы в индивидуальной программе реабилитации были отражены показания к осуществлению трудовой деятельности.
18 сентября 2017 г. г. | К.М.Петров
Если работник трудится на предприятии, где не выплачивается заработная плата, куда ему нужно обращаться, каковы его действия?
Первоначально нужно обратиться к своему руководству. По действующему законодательству (ст. 142 ТК РФ) работник наделен правом на самозащиту, которая может быть выражена в форме невыхода на работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. Но нужно сказать, что в данном случае сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем намерении. При этом положения закона устанавливают обязанность работника явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности. Кроме того, указанная статья Трудового кодекса предусматривает ряд ограничений для работников определенных специальностей, не имеющих права на приостановку работы:
работники сферы жизнеобеспечения (связь, энерго-, газо- и теплоснабжение, работники неотложной и скорой медицинской помощи и т. д.);
госслужащие;
работники, обслуживающие опасные производства и оборудование;
лица, служащие в государственных формированиях (вооруженные силы, аварийно-спасательные, противопожарные и поисково-спасательные отряды и т. д.);
работники, занятые на территории, на которой введено чрезвычайное или военное положение.
2. Далее можно обратиться в Гострудинспекцию в Чувашии. Этот способ эффективен и наиболее удобен для большинства работников по той причине, что данный орган создан именно с целью обеспечения исполнения трудового законодательства и осуществления надзора за его исполнением. Для того чтобы трудовая инспекция пришла к вам на помощь, достаточно написать письменное обращение в свободной форме. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд.
3. Также можно обратиться в Прокуратуру Чувашской Республики.
4. Если не платят зарплату - куда обратиться еще? Остается суд. В этом случае речь идет не о том, чтобы наказать виновника, а о том, чтобы вернуть честно заработанное. Применением санкций в отношении работодателя займутся уполномоченные органы, а вам нужно озаботиться тем, чтобы вернуть свои деньги. При этом в исковом заявлении можно требовать не только возвращения суммы долга, но и начисления компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (на данный момент она составляет 9% годовых с 19.06.2017) за каждый день просрочки.
Следует отметить, что отсчитывать начисляемую компенсацию следует со дня, следующего за тем, когда вам должна была быть выплачена заработная плата. То есть если она должна выдаваться 15-го числа, то компенсация будет начисляться с 16-го.
21 августа 2017 г. г. | Л. Беляева
Мой ребенок учится в 8 классе средней школы. Слышала, что центр занятости может оказать ему помощь в выборе будущей профессии бесплатно, так ли это?
Государственная услуга по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, профессии, профессионального обучения оказывается центрами занятости населения всем категориям граждан, в том числе – учащимся школ. В результате Ваш ребенок получит рекомендации профконсультанта, содержащие перечень профессий, видов профессиональной деятельности, направлений профессионального обучения с учетом его личностных особенностей.
24 июля 2017 г. г. | Анастасия Игнатьева
Правда ли, что, если я откажусь от общественных работ или прохождения профобучения, мне не будут выплачивать пособие по безработице?
В соответствии с п. 3 ст. 35 Закона “О занятости населения в Российской Федерации” выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.
06 июля 2017 г. г. | А.Абейдуллова
Когда и куда предприятие должно предоставлять информацию об увольнениях?
Работодатели предоставляют информацию о работниках, увольняемых в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, в службу занятости населения (независимо от численности высвобождаемых работников) не позднее чем за два месяца (а в случае массового высвобождения — за три) до предполагаемого высвобождения.
03 июля 2017 г. г. | Моисеева
Я состою на учете в Центре занятости населения. Недавно мне позвонил бывший работодатель и предложил работу на несколько месяцев, но без оформления по трудовой книжке, а только по договору гражданско-правового характера. Могу ли я принять предложение и не сниматься с учета в Центре занятости населения? Имеет ли право человек на подработку, состоя на учете в Центре занятости населения?
Гражданин, зарегистрированный в качестве безработного в установленном порядке, не вправе иметь подработку, в том числе трудиться по договорам гражданско-правового характера. В этом случае считается, что гражданин имеет доход. В соответствии со ст. 2 Закона “О занятости населения в Российской Федерации” такие лица считаются занятыми. Безработным может считаться только тот трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка. Работа, выполняемая по договорам гражданско-правового характера, облагается налогом на доходы физических лиц (подоходным налогом). Работодатель перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд России на индивидуальный счет гражданина. Поэтому очень легко установить, имел ли гражданин какой-либо заработок. Получение пособия по безработице и одновременного вознаграждения по такому договору может быть признано мошенничеством. За это вас могут привлечь к ответственности. Служба занятости населения строго следит за расходованием государственных средств. Единственная законная подработка, когда вы получаете доход и не лишаетесь пособия по безработице, — это участие в общественных работах.
28 июня 2017 г. г. | Фадеев С.Г.
Какие документы необходимы, чтобы зарегистрироваться в качестве безработного?
В соответствии с п.2 ст. 3 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства при предъявлении паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, а также удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности), - паспорта и документа об образовании. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда. Для осуществления социальных выплат в виде пособия по безработице необходимо предоставить сберегательную книжку или сберкарту.
02 мая 2017 г. г. | Моторьев А.
Меня предупредили о сокращении. Какие выплаты мне положены по закону?
Вам должны выдать выходное пособие на предприятии за два месяца, его размер будет зависеть от вашего среднего заработка. Если в течение двух недель после увольнения вы встанете на учет в наш Центр и не трудоустроитесь, получите пособие за третий месяц. На четвертый месяц будет начисляться пособие по безработице, его минимальный размер - 850 рублей, максимальный - 4900 рублей.
18 апреля 2017 г. г. | Л.Васильева
Я примерно полгода не работаю. Беременна, срок 2 месяца. Могу я встать на учет в центр занятости населения, признают ли меня безработной?
Вы вправе обратиться в центр занятости населения по месту жительства для оказания Вам государственной услуги в поиске подходящей работы, если готовы искать работу и приступить к ней. Подбор подходящей работы будет осуществляться в соответствии полученной Вами профессией (специальностью). В случае Вашего нетрудоустройства в течение 11 дней со дня обращения в качестве ищущей работу, Вам будет присвоен статус безработной и назначена выплата пособия по безработице
01 апреля 2017 г. г. | Ксюша
Моему ребенку в 2015 году исполнится 1,5 года.Могу ли я воспользоваться программой по обучению матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и какие нужны документы?
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, Вы можете по направлению службы занятости бесплатно пройти профессиональное обучение и восстановить профессиональные навыки, повысить свою квалификацию по уже имеющейся специальности или освоить новую профессию для трудоустройства на новое место работы.
На профессиональное обучение могут быть направлены женщины, воспитывающие ребенка до достижения им возраста 3-х лет.
Для прохождения профессионального обучения женщиной, воспитывающей ребенка до трех лет, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства и представить следующие документы:
- паспорт гражданина Российской Федерации;
- документ об образовании;
- документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии);
- свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка;
- копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- заявку работодателя на участие женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в мероприятиях по профессиональному обучению – для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
- гарантийное письмо работодателя об обеспечении занятости женщины после прохождения профессионального обучения – для женщин, не состоящих в трудовых отношениях.
20 марта 2017 г. г. | Максимов Андрей
Слышал, что есть такой портал «Работа в России». Чем он отличается от других сайтов по поиску работы?
Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Портал создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников.
Отличиями портала являются:
Бесплатность для пользователя;
Надежность контрагентов;
Отсутствие рекламы;
Поддержка со стороны органов государственной службы занятости населения. Вакансии и работодатели на портале подлежат тщательной проверке.
Вакансии собираются:
От центров занятости населения, проверяющих сведения, предоставляемые работодателями;
Напрямую от самих работодателей, проверенных либо центрами занятости, либо с использованием средств криптографической защиты;
От крупнейших коммерческих порталов по поиску и подбору работы.
15 февраля 2017 г. г. | Владимиров А.В.
Я являюсь пенсионером по старости, мне 60 лет. Здоровье позволяет мне работать и дальше. Могу ли я рассчитывать на помощь службы занятости населения в этом вопросе?
Безусловно, Вы можете пользовать базой вакансий, предлагаемых органами службы занятости. При недостатке профессиональных знаний Вы можете пройти профессиональное обучение или повысить свою квалификацию по направлению центра занятости населения
21 января 2017 г. г. | Ибрагимов А.В.
По каким видам деятельности безработные граждане открывают собственное дело?
Чаще всего безработные граждане, получившие единовременную финансовую помощь на организацию собственного дела в размере 58,8 тыс. руб., выбирают такие виды деятельности, как сельское хозяйство, розничная торговля, предоставление персональных и прочих видов услуг, деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта и другие.