Приложение N 10
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 19 февраля 2019 г. N 90н
Форма
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)____________________________________________________________________________________
Адрес места нахождения _________________________________________________________________________
Адрес фактического места нахождения ____________________________________________________________
Номер контактного телефона _____________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя работодателя ________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ____________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная, (нужное подчеркнуть)____________________________________________________________________________________
Численность работников _________________________________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия ___________________________________________________________________________________
|
Наименование профессии (специальности), должности
|
Квалификация
|
Необходимое количество работников
|
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная, дистанционная)
|
Заработная плата (доход)
от
до
|
Режим работы
|
Профес-сионально-квалифика-ционные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы
|
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника
|
Класс условий труда/предоставление дополнительных социальных гарантий работнику
|
Квотируемое рабочее место
|
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
|
|
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом
|
начало-окончание работы
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
"__" ________ 20__ г. Работодатель (его представитель) ____________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.