Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, имеющему трех и более детей в возрасте от 13 до 17 лет?

Федеральным законом от 09 марта 2021 года N 34-ФЗ внесены изменения в ст. 262.2 Трудового кодекса РФ, согласно которым работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет. Ранее, оплачиваемый отпуск предоставлялся работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет.