Прокуратурой Шемуршинского района проведена проверка по обращению жительницы с. Шемурша о незаконном увольнении.
В ходе поверки установлено, что гражданка на основании трудового договора осуществляла трудовую деятельность в качестве продавца-кассира в торговом павильоне, принадлежащем индивидуальному предпринимателю.
В начале октября 2023 года она была отстранена от работы, а спустя 2 недели по почте получила приказ о своём увольнении на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
Вместе с тем, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и фиксации неисполнения работником трудовых обязанностей был грубо нарушен.
В целях защиты трудовых прав гражданина прокуратурой Шемуршинского района в Батыревский районный суд направлено исковое заявление об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
В ходе рассмотрения искового заявления, в связи с трудоустройством гражданина по новому месту работы, исковые требования были уточнены, поставлен вопрос об изменении оснований увольнения на увольнение по собственному желанию и внесении соответствующей записи в трудовую книжку.
Суд согласился с доводами прокуратуры района, исковые требования удовлетворены, помимо прочих требований с работодателя взыскано 25 тыс. рублей заработка за время вынужденного прогула и 10 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Решение суда в законную силу не вступило.
Прокурор района
старший советник юстиции В.Г. Николаев