|
Официальный вестник Цивильского городского поселения
|
2021
ноября
11
|
|
Газета основана 17 ноября 2009 года
|
№ 26
|
1. О прогнозе социально-экономического развития Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики на 2022 год и на период до 2024 года.
2. О внесении изменений в Положение «О порядке организации и проведения публичных слушаний в Цивильском городском поселении Цивильского района Чувашской Республики».
- Об утверждении положения о звании «Почетный гражданин города Цивильск» в Цивильском городском поселении Цивильского района Чувашской Республики.
4. Об утверждении Положения о муниципальной службе Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
5. Информация с Прокуратуры Цивильского района.
|
ЧАВАШ РЕСПУБЛИКИ
ÇĚРПУ РАЙОНЕ
|
|
ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ЦИВИЛЬСКИЙ РАЙОН
|
|
ÇĚРПУ ХУЛИ
ПОСЕЛЕНИЙĚН АДМИНИСТРАЦИЙЕ
ЙЫШĂНУ
2021 Ç чӳк 08 – мĕшĕ278 №
Çĕрпу хули
|
АДМИНИСТРАЦИЯ
ЦИВИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
08 ноября 2021 г. № 278
город Цивильск
|
О прогнозе социально-экономического развития Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики на 2022 год и на период до 2024 года
В соответствии с пунктом 3 статьи 173 Бюджетного кодекса Российской Федерации, администрация Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Одобрить прилагаемые основные показатели прогноза социально-экономического развития Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики на 2022 год и на период до 2024 года.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Цивильского городского поселения Цивильского района от 09.11.2020 г. № 222 «О прогнозе социально-экономического развития Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики на 2021 год и на плановый период до 2023 годов».
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
Глава администрации
Цивильского городского поселения В.И. Петров
Приложение
Основные показатели прогноза социально-экономического развития сельского (городского) поселения на 2022-2024 годы
|
Показатели
|
Единица измерения
|
Отчет
2019
|
Отчет
2020
|
Оценка
2021
|
Прогноз
|
|
|
2022
|
2023
|
2024
|
|
|
1. Демографические показатели
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность постоянного населения (среднегодовая) - всего
|
человек
|
15014
|
14969
|
15049
|
15060
|
15065
|
15070
|
|
|
|
в % к предыдущему году
|
100,9
|
99,7
|
99,8
|
100,3
|
100,4
|
100,5
|
|
|
Число родившихся
|
человек
|
220
|
200
|
128
|
130
|
132
|
135
|
|
|
Число умерших
|
человек
|
100
|
178
|
104
|
106
|
108
|
107
|
|
|
Естественный прирост
|
человек
|
120
|
22
|
24
|
24
|
24
|
28
|
|
|
2. Промышленное производство
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг собственными силами по видам деятельности:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Добыча полезных ископаемых»
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Обрабатывающие производства»
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
330000
|
330000
|
330500
|
330200
|
330300
|
330300
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
109,8
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
|
«Производство и распределение электроэнергии, газа и воды»
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
56000
|
56000
|
56500
|
56200
|
56300
|
56300
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
105,7
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
|
3. Связь
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наличие персональных компьютеров
|
шт.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе подключенные к сети Интернет
|
шт.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Наличие квартирных телефонных аппаратов сети общего пользования на 1000 человек населения
|
на конец года;
шт.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Строительство
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ввод в действие жилых домов
|
тыс. кв. м. в общей площади
|
18,2
|
18,2
|
18,2
|
18,2
|
18,2
|
18,2
|
|
|
Удельный вес жилых домов, построенных населением
|
%
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
5
|
|
|
5. Транспорт
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Протяженность автомобильных дорог общего пользования с твердым покрытием (федерального, регионального, межмуниципального, местного значения)
|
км.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6. Сельское хозяйство
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Продукция сельского хозяйства в хозяйствах всех категорий
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в том числе:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
продукция сельскохозяйственных организаций
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
|
|
|
|
|
|
|
|
продукция крестьянских (фермерских) хозяйств
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
|
|
|
|
|
|
|
|
продукция в хозяйствах населения
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
|
|
|
|
|
|
|
|
продукция растениеводства в хозяйствах всех категорий
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
|
|
|
|
|
|
|
|
продукция животноводства в хозяйствах всех категорий
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Производство важнейших видов продукции в натуральном выражении:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Валовой сбор зерна (в весе после доработки)
|
тыс.тонн
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Валовой сбор сахарной свеклы
|
тыс.тонн
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Валовой сбор картофеля
|
тыс.тонн
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Валовой сбор овощей
|
тыс.тонн
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Скот и птица на убой (в живом весе)
|
тыс.тонн
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Молока
|
тыс.тонн
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Яиц
|
тыс.шт.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Потребительский рынок
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Оборот розничной торговли
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
569000
|
569100
|
569200
|
569200
|
569300
|
569300
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
102,3
|
100,02
|
100,03
|
100
|
100
|
100
|
|
|
Оборот общественного питания
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
66000
|
66000
|
66050
|
66200
|
66300
|
66300
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
103,1
|
100
|
100
|
100,1
|
101,1
|
101,1
|
|
|
Объем платных услуг населению
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
260000
|
260000
|
260500
|
260100
|
260200
|
260200
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
106,1
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
в т.ч.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
бытовые услуги
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
28600
|
28600
|
28700
|
28800
|
28900
|
28900
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
104,4
|
100
|
100
|
100,4
|
100,3
|
100,3
|
|
транспортные услуги
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
48500
|
48500
|
48700
|
48700
|
48800
|
48800
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
102,98
|
100
|
100
|
100,21
|
100,21
|
100,21
|
|
|
другие виды услуг
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
182900
|
183400
|
183600
|
183000
|
183500
|
183500
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
107,3
|
100,3
|
100,3
|
100,03
|
100,03
|
100,03
|
|
|
8. Малое предпринимательство
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество малых предприятий - всего по состоянии на конец года
|
единиц
|
140
|
140
|
100
|
100
|
110
|
120
|
|
|
Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей) по малым предприятиям
|
человек
|
1100
|
1000
|
1000
|
1100
|
1140
|
1160
|
|
|
Выпуск товаров и услуг малыми предприятиями по всем видам деятельности
|
тыс.руб. в ценах соответствующих лет
|
289800
|
289000
|
289500
|
290100
|
290200
|
290200
|
|
|
|
в % к предыдущему году в сопоставимых ценах
|
101,08
|
102,77
|
102,77
|
100,03
|
100,02
|
100,02
|
|
|
9. Бюджет сельского (городского) поселения
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доходы - всего
|
тыс.руб.
|
50000
|
50000
|
108439,2
|
59137,4
|
51861,4
|
58520,7
|
|
|
В т.ч. собственные доходы
|
тыс.руб.
|
45000
|
45000
|
39215,1
|
40544,1
|
20230,2
|
20740,1
|
|
|
Расходы - всего
|
тыс.руб.
|
50000
|
50000
|
110644,0
|
59137,4
|
51861,4
|
58520,7
|
|
|
Дефицит (профицит) бюджета
|
тыс.руб.
|
0
|
0
|
2204,8
|
0
|
0
|
0
|
|
|
10. Труд и занятость
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность трудовых ресурсов
|
человек
|
9300
|
9000
|
9100
|
9250
|
9300
|
9300
|
|
|
Численность занятых в экономике (среднегодовая) - всего
|
человек
|
8000
|
7300
|
7500
|
8010
|
8020
|
8020
|
|
|
Фонд заработной платы
|
тыс. руб.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Численность безработных, зарегистрированных в службах занятости
|
человек
|
23
|
48
|
39
|
30
|
29
|
28
|
|
Итоги социально-экономического развития Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики за 9 месяцев 2021 года и ожидаемые итоги за 2022 год
1. Развитие социальных процессов
1.1 Демография
На 01.01.2021 г. численность населения Цивильского городского поселения составляет 15049 человек.
За 9 месяцев 2021 г. по данным органа ЗАГС за январь – сентябрь 2021 г. родилось 128 человек (в аналогичном периоде 2020 г. – 169), умерло – 104 человек (в аналогичном периоде 2020 г. – 156). Естественный прирост населения – 24 человека.
За январь – сентябрь 2021 г. зарегистрировано 38 брака (в аналогичном периоде 2020 г. – 99), 41 разводов (в аналогичном периоде 2020 г. – 98).
1.2 Занятость населения
На 01.09.2021 года численность зарегистрированных безработных составила 39 человек, по прогнозу численность безработных ожидается на том же уровне. По прогнозу численность трудовых ресурсов на 01.01.2024 г. составит 9300 человек.
2. Развитие экономического потенциала
2.1 Потребительский рынок
На потребительском рынке города за 2021 год по прогнозу оборот розничной торговли в действующих ценах составит около 569200 тыс. руб.;
оборот общественного питания – 66050 тыс. руб.;
объем платных услуг населению – 260500 тыс. руб.
2.2 Развитие малого предпринимательства
По состоянию на 1 сентября 2021 года на территории Цивильского городского поселения зарегистрировано 97 малых предприятий и 269 индивидуальных предпринимателей.
2.3 Бюджет городского поселения
За 9 месяцев 2021 года бюджет Цивильского городского поселения составил 63 298,8 тыс.руб., расход 61 503,9 тыс.руб., профицит бюджета поселения составил 1 794,9 тыс.руб.
|
ЧАВАШ РЕСПУБЛИКИ
ÇĚРПУ РАЙОН
|
|
ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ЦИВИЛЬСКИЙ РАЙОН
|
|
ÇĚРПУ ХУЛИ ПОСЕЛЕНИЙĚН
ДЕПУТАТСЕН ПУХАВĚ
ЙЫШАНУ
2021 Ç чӳк 11 – мӗшӗ 12/3 №
Çӗрпу хули
|
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЦИВИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
_11 ноября 2021 г. № 12/3
город Цивильск
|
О внесении изменений в Положение «О порядке организации и проведения публичных слушаний в Цивильском городском поселении Цивильского района Чувашской Республики»
В соответствии с Федеральным законом от 1 июля 2021 г. N 289-ФЗ "О внесении изменений в статью 28 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
Собрание депутатов Цивильского городского поселения
Цивильского района Чувашской Республики
РЕШИЛО:
1. Внести в Положение О порядке организации и проведения публичных слушаний в Цивильском городском поселении Цивильского района Чувашской Республики, утвержденное решением Собрания депутатов Цивильского района от 30 апреля 2020 г. N 03/5 (далее – Положение) следующие изменения:
1.1. Пункт 3.2. Положения дополнить абзацем следующего содержания:
«Ознакомление с проектом муниципального правового акта, предлагаемого к обсуждению на публичном слушании, осуществляется посредством размещения проекта муниципального правового акта на официальном сайте органа местного самоуправления Цивильского городского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», не позднее чем за 7 дней до проведения публичных слушаний.
В случае, если орган местного самоуправления Цивильского городского поселения не имеет возможности размещать информацию о своей деятельности в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", информация размещается на официальном сайте Чувашской Республики или Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики с учетом положений Федерального закона от 9 февраля 2009 года N 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" не позднее чем за 7 дней до проведения публичных слушаний.»;
1.2. Пункт 3.17. Положения изложить в следующей редакции:
«3.17. Результаты слушаний, включая мотивированное обоснование принятых решений, подлежат обязательному обнародованию (опубликованию) в средствах массовой информации, в том числе посредством размещения на официальном сайте органа местного самоуправления Цивильского городского поселения не позднее чем через 7 дней после проведения слушаний.»;
1.3. Абзац 1 пункта 3.1. Положения изложить в следующей редакции:
«3.1. Проекты муниципальных правовых актов, вынесенные на обсуждение населения Цивильского городского поселения, могут рассматриваться на собраниях общественных объединений, жителей Цивильского района, обсуждаться с возможностью предоставления жителями Цивильского городского поселения своих замечаний и предложений в средствах массовой информации, в том числе посредством официального сайта органа местного самоуправления Цивильского городского поселения».
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
Председатель Собрания депутатов Цивильского
городского поселения Цивильского района
Чувашской Республики В.Н. Павлов
|
ЧАВАШ РЕСПУБЛИКИ
ÇĚРПУ РАЙОН
|
|
ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ЦИВИЛЬСКИЙ РАЙОН
|
|
ÇĚРПУ ХУЛИ ПОСЕЛЕНИЙĚН
ДЕПУТАТСЕН ПУХАВĚ
ЙЫШАНУ
2021 Ç чӳк 11- мӗшӗ 12/4№
Çӗрпу хули
|
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЦИВИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
11 ноября 2021 г. № 12/4
город Цивильск
|
Об утверждении положения о звании «Почетный гражданин города Цивильск» в Цивильском городском поселении Цивильского района Чувашской Республики
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЦИВИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о звании «Почетный гражданин города Цивильск» в Цивильском городском поселении Цивильского района Чувашской Республики.
2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики от 07.02.2018г. № 02/1 «Об утверждении Положения о звании «Почетный гражданин города Цивильск» в Цивильском городском поселении Цивильского района Чувашской Республики».
3. Настоящее решение вступает с силу с 01 января 2022 года и подлежит официальному опубликованию в периодическом печатном издании "Официальный вестник Цивильского городского поселения".
Председатель Собрания депутатов Цивильского
городского поселения Цивильского района Чувашской Республики
Глава Цивильского городского поселения
Цивильского района Чувашской Республики ___________ В.Н. Павлов
Утверждено решением
Собрания Депутатов
Цивильского городского поселения
Цивильского района Чувашской Республики
от 11.11.2021 г.№ 12/4
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗВАНИИ «ПОЧЕТНЫЙ ГРАЖДАНИН ГОРОДА ЦИВИЛЬСК»
1. Звание «Почетный гражданин города Цивильск» является высшим почетным званием города Цивильск, учреждается в целях признания выдающихся заслуг граждан и поощрения личной деятельности, направленной на пользу города, обеспечения его благополучия и процветания.
2. Звания «Почетный гражданин города Цивильск» удостаиваются граждане Российской Федерации:
- имеющие государственные награды и особые заслуги в развитии города Цивильск, внесшие своей деятельностью большой вклад в экономическое и культурное развитие города;
- жители города Цивильск, прославившиеся трудовыми, культурными и общественно-политическими достижениями, имеющие государственные награды и почетные звания и пользующиеся в связи с этим всеобщей известностью и уважением граждан города.
3. Звание «Почетный гражданин города Цивильск» может присваиваться ко Дню города Цивильск решением Собрания Депутатов Цивильского городского поселения, как правило, одному кандидату в год, которое подлежит обязательному опубликованию в средствах массовой информации.
4. Инициаторами присвоения звания «Почетный гражданин города Цивильск» могут выступать глава администрации и глава Цивильского городского поселения, Собрание депутатов Цивильского городского поселения, трудовые коллективы предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, общественные организации и творческие союзы.
5. Ходатайства о присвоении звания «Почетный гражданин города Цивильск» представляются на рассмотрение Собрания депутатов Цивильского городского поселения.
К ходатайству прилагаются следующие документы:
- представление коллектива, выдвинувшего кандидата (выписка из протокола собрания трудового коллектива, собрания общественной организации или творческого союза);
- наградной лист или анкета кандидата;
- характеристика с указанием заслуг кандидата;
- копии документов, подтверждающие заслуги кандидата;
- фотокарточки 3*4 - 2 штуки.
6. Присвоение звания «Почетный гражданин города Цивильск» приурочивается к празднику – Дню города Цивильск.
7. Почетные граждане города Цивильск имеют право на:
1) безотлагательный прием руководителями администрации города Цивильск;
2) внесение на рассмотрение Собрания депутатов и в администрации городского поселения предложений по вопросам благоустройства города, социальным и другим вопросам;
3) приглашение на мероприятия общегородского масштаба, организуемые и проводимые органами местного самоуправления Цивильского городского поселения;
4) беспрепятственный проход в здания и помещения, занимаемые органами местного самоуправления Цивильского городского поселения по предъявлении удостоверения Почетного гражданина города Цивильск;
5) присутствие на заседаниях Собрания Депутатов, принятие участия в подготовке и обсуждении вопросов, вносимых на заседаниях Собрания Депутатов;
8. С вручением удостоверения выплачивается единовременная выплата в размере 1 МРОТ.
9. Выплаты Почетным гражданам при достижении пенсионного возраста в размере 1500 рублей производятся в День рождения, День города, 8 Марта (жен.), 23 февраля (муж.).
10. Документы на присвоение почетного звания г.Цивильск принимается и рассматривается в неограниченном количестве, но присваивается звание только одному кандидату.
11. Лишение звания «Почетный гражданин города Цивильск» может производиться решением Собрания Депутатов в случае осуждения награжденного за совершенное преступление, установленное приговором суда, вступившего в законную силу.
|
ЧАВАШ РЕСПУБЛИКИ
ÇĚРПУ РАЙОН
|
|
ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА
ЦИВИЛЬСКИЙ РАЙОН
|
|
ÇĚРПУ ХУЛИ ПОСЕЛЕНИЙĚН
ДЕПУТАТСЕН ПУХАВĚ
ЙЫШАНУ
2021 Ç чӳк 11–мӗшӗ 12/5№
Çӗрпу хули
|
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЦИВИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
11 ноября 2021 г. № 12/5 город Цивильск
|
Об утверждении Положения о муниципальной службе Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики
В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом Цивильского городского поселенияЦивильского района Чувашской Республики
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ЦИВИЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о муниципальной службе Цивильского городского поселенияЦивильского района Чувашской Республики (прилагается).
2. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Цивильского городского поселения Чувашской Республики №05/2 от 25.02.2021 г. «Положение о муниципальной службе Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики».
3. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования (обнародования).
Глава Цивильского городского поселения
Цивильского района Чувашской Республики В.Н. Павлов
Утверждено
решением Собрания депутатов
Цивильского городского поселения
от 11.11.2021 года № 12/5
ПОЛОЖЕНИЕ
о муниципальной службе в Цивильском городском поселении
Цивильского района Чувашской Республики
1. Общие положения
1.1. Муниципальная служба Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики (далее – муниципальная служба) – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным закономот 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
1.2. Должности муниципальной службы Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики устанавливаются решением Собрания депутатов Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Чувашской Республике, утвержденным Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимых для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, определяемых Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
Кандидатом на должность главы администрации Цивильского городскогопоселения Цивильского района Чувашской Республики может быть зарегистрирован гражданин, который на день проведения конкурса не имеет в соответствии с Федеральным законом от 12 июня 2002 года № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» ограничений пассивного избирательного права для избрания выборным должностным лицом местного самоуправления.
Уставом Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республикив случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту.
1.3. Классные чины муниципальных служащих (далее также – классные чины) присваиваются муниципальным служащим в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
1.4. Муниципальный служащий Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики (далее – муниципальный служащий) - гражданин, исполняющий в порядке, определенном Уставом Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики и иными муниципальными правовыми актами Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики в соответствии с федеральными законами и законами Чувашской Республики, обязанности по должности муниципальной службы за денежное содержание, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
1.5. Лица, исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления не замещают должности муниципальной службы и не являются муниципальными служащими.
2. Основные права муниципального служащего
2.1. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом);
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления, избирательной комиссии Цивильского района Чувашской Республики;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Муниципальный служащий, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
3. Основные обязанности муниципального служащего
3.1. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Чувашской Республики, законы и иные нормативные правовые акты Чувашской Республики, Устав Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики и иные муниципальные правовые акты Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;
4) соблюдать установленные в администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;
9) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о прекращении гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
10) сообщать в письменной форме представителю нанимателя (работодателю) о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда муниципальному служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
12) уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
3.2. Муниципальный служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения. В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме муниципальный служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения неправомерного поручения муниципальный служащий и давший это поручение руководитель несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Ограничения, связанные с муниципальной службой
4.1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) прекращения гражданства Российской Федерации либо гражданства (подданства) иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
6) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
7) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
8) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;
8.1) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
9) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) – в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, – в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены;
10) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.
4.2. Гражданин не может быть принят муниципальным служащим в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
4.3. Гражданин не может быть назначен на должность главы местной администрации по контракту, а муниципальный служащий не может замещать должность главы местной администрации по контракту в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования.
4.3. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
5. Запреты, связанные с муниципальной службой
5.1. В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25 «О муниципальной службе» муниципальному служащему запрещается:
1) замещать должность муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения на государственную должность Российской Федерации либо на государственную должность субъекта Российской Федерации, а также в случае назначения на должность государственной службы;
б) избрания или назначения на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии Цивильского района Чувашской Республики;
г) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;
2) участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией, за исключением следующих случаев:
а) участие на безвозмездной основе в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, участие в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости;
б) участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя, которое получено в порядке, установленном законом Чувашской Республики;
в) представление на безвозмездной основе интересов Цивильского городского поселения в Совете муниципальных образований Чувашской Республики, иных объединениях муниципальных образований, а также в их органах управления;
г) представление на безвозмездной основе интересов Цивильского городского поселения в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является Цивильское городское поселение, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени Цивильского городского поселения полномочий учредителя организации либо порядок управления находящимися в муниципальной собственности акциями (долями в уставном капитале);
д) иные случаи, предусмотренные федеральными законами;
3) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в органе местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы либо которые непосредственно подчинены или подконтрольны ему, если иное не предусмотрено федеральными законами;
4) получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Подарки, полученные муниципальным служащим в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются муниципальной собственностью и передаются муниципальным служащим по акту в орган местного самоуправления Цивильского городского поселения, в котором он замещает должность муниципальной службы, за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации. Муниципальный служащий, сдавший подарок, полученный им в связи с протокольным мероприятием, со служебной командировкой или с другим официальным мероприятием, может его выкупить в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности органа местного самоуправления Цивильского городского поселения, избирательными комиссиями других муниципальных образований, а также с органами государственной власти и органами местного самоуправления иностранных государств, международными и иностранными некоммерческими организациями;
6) использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
7) разглашать или использовать в целях, не связанных с муниципальной службой, сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
8) допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности органа местного самоуправления Цивильского городского поселения и их руководителей, избирательной комиссии муниципального образования и ее руководителя;
9) принимать без письменного разрешения главы администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений, если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями;
10) использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также для агитации по вопросам референдума;
11) использовать свое должностное положение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений, а также публично выражать отношение к указанным объединениям в качестве муниципального служащего;
12) создавать в органах местного самоуправления, иных муниципальных органах структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;
13) прекращать исполнение должностных обязанностей в целях урегулирования трудового спора;
14) входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
15) заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя (работодателя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
5.2. Муниципальный служащий, замещающий должность главы администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, не вправе заниматься иной оплачиваемой деятельностью, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности. При этом преподавательская, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Муниципальный служащий, замещающий должность главы администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
5.3. Гражданин после увольнения с муниципальной службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
5.4. Гражданин, замещавший должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативным правовым актом администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы не вправе замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу на условиях гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
6. Урегулирование конфликта интересов на муниципальной службе
6.1. Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
6.2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) и (или) состоящим с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
6.2.1. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
6.2.2. В случае, если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
6.2.3. Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
6.3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
6.3.1. Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.
6.4. Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Чувашской Республики и муниципальным правовым актом Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.
7. Требования к служебному поведению муниципального служащего
7.1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
7.2. Муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.
8. Предоставление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего
8.1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Чувашской Республики.
8.1.1. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы, включенную в соответствующий перечень, обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Чувашской Республики.
8.1.2. Контроль за соответствием расходов муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их доходам осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Федеральным законом «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
8.2. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящим пунктом Положения, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.
8.3. Не допускается использование сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера для установления или определения платежеспособности муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды религиозных или других общественных объединений, иных организаций, а также физических лиц.
8.4. Лица, виновные в разглашении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.5. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
8.6. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом правовыми актами Чувашской Республики.
8.7. Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, налоговую или иную охраняемую законом тайну, запросы в правоохранительные органы о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальных служащих, замещающих указанные должности, супруг (супругов) и несовершеннолетних детей таких граждан и муниципальных служащих в интересах муниципальных органов направляются высшими должностными лицами Чувашской Республики (руководителями высших исполнительных органов государственной власти Чувашской Республики) в порядке, определяемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
8.8. Граждане, претендующие на замещение должности главы администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, и лицо, замещающее указанную должность, представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей Главе Чувашской Республики в порядке, установленном законом Чувашской Республики.
8.9. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные лицом, замещающим должность главы администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики размещаются на официальном сайте Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и (или) предоставляются для опубликования средствам массовой информации в порядке, определяемом муниципальным правовым актом Собрания депутатов Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
8.10. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с пунктом 8.8 настоящего Положения, осуществляется по решению Главы Чувашской Республики в порядке, установленном законом Чувашской Республики.
8.11. При выявлении в результате проверки, осуществленной в соответствии с пунктом 8.10 настоящего Положения, фактов несоблюдения лицом, замещающим должность главы администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, ограничений, запретов, неисполнения обязанностей, которые установлены Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 3 декабря 2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», Федеральным законом от 7 мая 2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», Глава Чувашской Республики обращается с заявлением о досрочном прекращении полномочий лица, замещающего должность главы администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, или применении в отношении его иного дисциплинарного взыскания в орган местного самоуправления, уполномоченный принимать соответствующее решение, или в суд.
9. Представление сведений о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
9.1. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя представляют:
1) гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, - при поступлении на службу за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
2) муниципальный служащий - ежегодно за календарный год, предшествующий году представления указанной информации, за исключением случаев размещения общедоступной информации в рамках исполнения должностных обязанностей муниципального служащего.
9.2. Сведения, указанные в пункте 9.1 настоящего Положения, представляются гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, а муниципальными служащими – не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. Сведения, указанные в пункте 9.1 настоящего Положения представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации.
9.3. По решению представителя нанимателя уполномоченные им муниципальные служащие осуществляют обработку общедоступной информации, размещенной претендентами на замещение должности муниципальной службы и муниципальными служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений, предусмотренных пунктом 9.1 настоящего Положения.
10. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
10.1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
10.2. Гражданин, поступающий на должность главы администрации Цивильского городского поселения, избираемого Собранием депутатов Цивильского городского поселения из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы администрации Цивильского городского поселения, избираемого Собранием депутатов Цивильского городского поселения из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса, порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
10.3. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
При замещении должности муниципальной службы в Цивильском городском поселении Цивильского района Чувашской Республики заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы во Цивильского городского поселении Цивильского района Чувашской Республики устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Собранием депутатов Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
10.4. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3) применения административного наказания в виде дисквалификации.
Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.
10.5. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:
|
при стаже муниципальной службы
|
в процентах
|
|
от 1 года до 5 лет
|
10
|
|
от 5 до 10 лет
|
15
|
|
от 10 до 15 лет
|
20
|
|
свыше 15 лет
|
30
|
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 200 процентов оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
7) ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего.
10.6. Рабочее (служебное) время муниципальных служащих регулируется в соответствии с трудовым законодательством.
10.7. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются муниципальному служащему за выслугу лет, а также в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет составляет:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Муниципальному служащему в порядке и сроки, предусмотренные федеральными законами, может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания.
10.8. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются периоды замещения:
1) должностей муниципальной службы;
2) муниципальных должностей;
3) государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей Чувашской Республики, государственных должностей других субъектов Российской Федерации;
4) должностей государственной гражданской службы, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
В стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Чувашской Республики и Уставом Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, помимо периодов замещения должностей, указанных в настоящем пункте Положения, включаются (засчитываются) также периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы в соответствии с частью 2 статьи 54 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим включаются (засчитываются) помимо периодов замещения должностей, указанных в настоящем пункте Положения, периоды замещения должностей, предусмотренные Перечнем периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим, утверждаемым Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике» и иные периоды в соответствии с муниципальными правовыми актами Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
Периоды работы, включаемые в стаж муниципальной службы, суммируются.
Документами, подтверждающими стаж муниципальной службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
10.9. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы в порядке, определяемом Федеральным законом, проводится его аттестация. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможно не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается муниципальным правовым актом Собрания депутатов Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики в соответствии с Типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих в Чувашской Республике, утвержденным Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
11. Поощрения и дисциплинарная ответственность муниципального служащего
11.1. Виды поощрения муниципального служащего и порядок его применения устанавливаются муниципальными правовыми актами Собрания депутатов Цивильского городского поселения Цивильского района в соответствии с федеральными законами, законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике».
11.2. Муниципальному служащему за успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности устанавливаются следующие поощрения:
1) объявление благодарности;
2) награждение почетной грамотой;
3) выплата премий;
4) награждение ценным подарком.
За выполнение служебных заданий особой важности или сложности, а также в связи с юбилеями с учетом продолжительности муниципальной службы муниципальному служащему по решению представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих может выплачиваться единовременное денежное поощрение.
11.3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктом 11.2 настоящего Положения принимается представителем нанимателя. Поощрения объявляются распоряжением, доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку муниципального служащего.
11.4. За совершение дисциплинарного проступка – неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей – представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
11.5. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение муниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики.
Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий определяется трудовым законодательством, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации.
11.6. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные пунктом 11.4. настоящего Положения.
11.7. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных разделами 6, 8 настоящего Положения.
11.8. Взыскания, предусмотренные разделами 6, 8 и пунктом 11.4 настоящего Положения применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, на основании:
а) доклада о результатах проверки, проведенной администрацией Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, а также должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
б) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию;
в) объяснений муниципального служащего;
г) доклада подразделения кадровой службы соответствующего муниципального органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения муниципального служащего только с его согласия и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия);
г) иных материалов.
11.9. При применении взысканий, предусмотренных разделами 6, 8 и пунктом 11.4 настоящего Положения, учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.
11.10. В акте о применении к муниципальному служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается пункт 11.6 или 11.7 настоящего Положения.
11.11. Взыскания, предусмотренные разделами 6, 8 и пунктом 11.4 настоящего Положения, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности муниципального служащего, нахождения его в отпуске, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
11.12. Сведения о применении к муниципальному служащему взыскания в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения, за исключением сведений, составляющих государственную тайну, подлежат включению в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, сроком на пять лет с момента принятия акта, явившегося основанием для включения в реестр.
Реестр подлежит размещению на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
12. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
12.1. Муниципальному служащему гарантируются:
1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
2) право на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) медицинское обслуживание муниципального служащего и членов его семьи, в том числе после выхода муниципального служащего на пенсию;
5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;
6) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу муниципального служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей;
7) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения муниципальным служащим муниципальной службы или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;
8) защита муниципального служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами;
12.2. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными или муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12.3. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, либо сокращением штата работников органа местного самоуправления Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики, муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
Информация с Прокуратуры Цивильского района
Цивильским районным судом Чувашской Республики 26 октября 2021г. вынесен обвинительный приговор в отношении 50-летнего жителя Цивильского района по ч.3 ст.264 УК РФ - нарушение лицом, управляющим автомобилем, правил дорожного движения, повлекшее по неосторожности смерть человека.
В ходе судебного заседания установлено, что он,около 09 часов 20 минут 19 февраля 2021 года, управляя технически исправным автомобилем марки «УАЗ 315195» на 694 км 800 м автодороги М-7 «Волга», проходящей по территории Цивильского района Чувашской Республики, в направлении проезда со стороны города Казань Республики Татарстан в сторону города Цивильск Чувашской Республики, в условиях гололедицы, будучи невнимательным к дорожной обстановке двигаясь со скоростью, не обеспечивающей безопасность движения, потерял контроль над транспортным средством, и совершил столкновение с металлическим барьерным ограждением, предназначенным для предотвращения выезда автомобиля в кювет дороги справа. После этого автомашину УАЗ отбросило на встречную полосу, где она совершило столкновение с грузовым седельным тягачом марки «SCANIA P340 LA4X2HNA» с бортовым полуприцепом марки «KOGEL SN 24 TENT ВОРОТА», а также с автомобилем марки «LADA 219010 LADA GRANTA» следующее в попутном направлении.
В результате столкновения женщина, пассажир автомобиля марки «УАЗ 315195» вылетела из салона и получила телесные повреждения, причинившие тяжкий вред здоровью человека и скончалась на месте происшествия.
Подсудимый вину в совершении преступления не признал и показал, что ДТП произошло по вине водителя следовавшего в попутном направлении автомашины Лада Гранта. Государственным обвинителем суду представлены неопровержимые доказательства вины подсудимого.
Суд согласился с позиций государственного обвинителя и приговором Цивильского районного суда он осужден к 2 годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении с лишением права управления транспортным средством на 1 год.
При назначении наказания суд учел смягчающим обстоятельством наличие заболевания, полученного водителем в результате ДТП.
Приговор не вступил в законную силу.
Прокурор района В.А. Гришин
|
Периодическое печатное издание
«Официальный вестник Цивильского городского поселения»
Адрес редакционного совета и издателя:
429900, г. Цивильск
ул. Маяковского, д.12
Email: zivil_civ@cap.ru
|
Учредитель
Администрация Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики
|
Председатель редакционного совета- главный редактор
Петров В.И.
Объём 1 п.л. формат А4
Распространяется бесплатно
Выходит на русском языке
|