О проведении конкурсного отбора
1. Объявить 03 августа 2015 года о проведении конкурсного отбора для включения в кадровый резерв администрации Цивильского городского поселения Циивльского района Чувашской Республики на следующие должности муниципальной службы:
1) Заместителя главы администрации Цивильского городского поселения Цивильского района;
2) Главного специалист — эксперта администрации Цивильского городского поселения Цивильского района;
2. Контроль за исполнением данного распоряжения возложить на ведущего специалист — эксперта администрации Цивильского городского поселения.
Глава администрации
Цивильского городского поселения Д.А. Васильев
Утверждаю
Глава администрации
Цивильского городского поселения
03.08.2015 г.
Объявление о проведении конкурсного отбора для включения в кадровый резерв администрации Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики
Администрация Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики сообщает о приеме документов кандидатов, желающих участвовать в конкурсном отборе для включения в кадровый резерв для замещения следующих должностей муниципальной службы в администрации Цивильского городского поселения:
- заместителя главы администрации Цивильского городского поселения Цивильского района;
- главного специалист — эксперта администрации Цивильского городского поселения Цивильского района;
Квалификационные требования, предъявляемые для замещения
- главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование либо по специальности "Государственное и муниципальное управление", а также стаж муниципальной (государственной) службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
- старших должностей муниципальной службы — высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, требования по стажу не предъявляются.
Для участия в отборе кандидаты для включения в кадровый резерв представляют следующие документы:
1) личное заявление;
2) копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);
3) анкету установленной формы (анкета заверяется кадровой службой органа местного самоуправления или нотариально);
4) копию трудовой книжки (за исключением случаев, если служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность претендента;
5) копии заверенных документов об образовании, а также о присуждении ученой степени, ученого звания, о повышении квалификации, если таковые имеются;
6) документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (установленной формы - справка 086У);
7) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристику - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);
8) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
9) фотографию (для граждан, не состоящих на муниципальной службе).
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме включительно по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Цивильск, ул. Маяковского, д. 12, каб. 117.
За дополнительной информацией обращаться по телефону 2-12-36, факс 2-15-15, электронная почта: sao-civ@zivil.cap.ru.