Заключения по результатам независимой антикоррупционной экспертизе проекта органа местного самоуправления Цивильского городского поселения принимаются с 06.06.2011 г. по 11.06.2011 г. на электронную почту  sao-civ@zivil.cap.ru

                      

  ПРОЕКТ

"О Порядке ведения реестра должностей муниципальных служащих Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики"

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике"

Собрание депутатов Цивильского городского поселения

 Цивильского района Чувашской Республики

РЕШИЛО:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения реестра должностей муниципальных служащих Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики.

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Цивильского городского Собрания депутатов по законности и правопорядку.

4. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Цивильского городского поселения № б/н от 16.11.2007 г. «О Порядке ведения реестра должностей муниципальных служащих Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики».

Утвержден

решением Собрания депутатов

Цивильского городского поселения

№ __ от ______________ 2011 г.

Порядок
ведения реестра должностей муниципальных служащих Цивильского городского поселения Цивильского района Чувашской Республики

I. Общие положения

1.1. Порядок ведения реестра должностей муниципальных служащих Цивильского городского поселения (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации и Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года N 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".

1.2. Реестр должностей муниципальных служащих Цивильского городского поселения (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления Цивильского городского поселения, содержащих их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

1.3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Цивильского городского поселения и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

1.4. Сведения, содержащиеся в Реестре, являются основанием для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления Цивильского городского поселения и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления Цивильского городского поселения, формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы.

1.5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

II. Порядок формирования и ведения Реестра

2.1. Формирование и ведение Реестра осуществляется специалистом по работе с кадрам  администрации Цивильского городского поселения.

2.2. Сведения, включаемые в Реестр, формируются специалистом по работе с кадрами органов местного самоуправления Цивильского городского поселения.

2.3. Координация деятельности органов местного самоуправления Цивильского городского поселения по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение Реестра возлагается на специалиста по работе с кадрами администрации Цивильского городского поселения

2.4. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух формах: на бумажном и электронном носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2.5. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

2.6. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

2.7. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.

2.8. Реестр ведется по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

2.9. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

2.10. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.

2.11. Специалист по работе с кадрами органов местного самоуправления Цивильского городского поселения обязан ежемесячно по состоянию на первое число каждого месяца представлять главе администрации Цивильского городского  сведения о муниципальных служащих (приложение N 2) и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (приложение N 3).

Указанные сведения представляются на бумажных носителях, подписываются руководителем и заверяются гербовой печатью. В случае отсутствия изменений учетных данных представляется письменная информация об этом, подписанная руководителем и заверенная гербовой печатью.

2.12. Реестр один раз в год по состоянию на 1 января составляется на бумажном носителе и утверждается главой администрации Цивильского городского поселения. Утвержденный Реестр хранится в  администрации Цивильского городского поселения в течение десяти лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему.

2.13. Специалист по работе с кадрами администрации Цивильского городского поселения ежегодно по состоянию на 1 января составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку. Список составляется на бумажном носителе, подписывается главой администрации Цивильского городского поселения и заверяется печатью администрации Цивильского городского поселения. Список хранится в администрации Цивильского городского поселения в течение десяти лет.

2.14. Сведения из Реестра могут оформляться в виде выписок и справок. Оформленные выписки и справки являются официальным документом, удостоверяющим факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в органах местного самоуправления Цивильского городского поселения.

2.15. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.

Передача сведений из Реестра третьей стороне осуществляется по письменному разрешению главы администрации Цивильского городского поселения с соблюдением требований по защите информации, содержащей персональные данные, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О персональных данных".

III. Ответственность

3.1. Специалист по работе с кадрами несет дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за недостоверное и несвоевременное представление сведений для формирования и ведения Реестра, а также несоблюдение требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

IV. Заключительные положения

4.1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Порядок осуществляется в том же порядке, как и его принятие.

4.2. Споры, связанные с ведением Реестра, рассматриваются в Арбитражном суде Чувашской Республики.

Приложение N 1

к Порядку ведения реестра

должностей муниципальных служащих

администрации Цивильского городского поселения

                                               УТВЕРЖДАЮ

                                               __________________________

                                               __________________________

                                               __________________________

                                               __________________________

                                               "___" ___________ 20___ г.

РЕЕСТР
должностей муниципальной службы администрации Цивильского городского поселения

Руководитель (специалист) кадровой

службы администрации Цивильского городского поселения _______________ _____________________

                                                                                                          (личная подпись) (расшифровка подписи)

М.П.