Урмарский ТО Урмарского МООФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Об утверждении Положения о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Урмарского городского поселения Урмарского района

 

Об утверждении Положения о порядке

формирования, подготовки и использования

резерва управленческих кадров администрации

Урмарского городского поселения Урмарского района

 

 

В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации Урмарского городского поселения Урмарского района

Администрация Урмарского городского поселения Урмарского района Чувашской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Урмарского городского поселения Урмарского района.

2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании "Вести поселка".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

 

 

Глава администрации

Урмарского городского поселения                                                        С.В. Егоров

 

 

Приложение

к постановлению администрации

Урмарского городского поселения

от 05.09.2014 106

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ УРМАРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА

 

I. Общие положения

1.1. Резерв управленческих кадров Урмарского городского поселения Урмарского района (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Урмарского городского поселения Урмарского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Урмарского городского поселения (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.

1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.

1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в кадровом резерве администрации Урмарского городского поселения Урмарского района.

1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:

здравоохранение и социальное развитие;

культура и искусство;

образование и спорт.

1.5. Формирование целевой части Резерва проводится в соответствии с положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Урмарского городского поселения.

II. Формирование Резерва

2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.

2.2. На первом этапе администрация Урмарского городского поселения Урмарского района не позднее чем за 20 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Урмарского городского поселения для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Урмарского городского поселения).

2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:

1) возраст 30 - 50 лет;

2) наличие высшего профессионального образования;

3) наличие управленческого опыта не менее трех лет;

4) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности.

Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.

2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:

1) копию паспорта или замещающего его документа;

2) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;

3) анкету согласно приложению №1 к настоящему Положению;

4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;

5) документы, подтверждающие получение высшего образования;

6) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);

7) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);

8) медицинскую справку.

Вышеуказанные документы представляются в администрацию Урмарского городского поселения в течение 20 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.

2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:

анализа документальных данных;

собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);

оценки результатов трудовой деятельности;

запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;

иных методов, не противоречащих законодательству.

2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.

2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Урмарского городского поселения Урмарского района.

2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

 

III. Использование Резерва

3.1. По решению Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано главе администрации Урмарского городского поселения Урмарского района для назначения на вакантные руководящие должности (приложение №2 к настоящему Положению).

Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.

3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе администрации Урмарского городского поселения Урмарского района (приложение №3 к настоящему Положению).

 

IV. Подготовка Резерва

4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.

4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.

4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:

повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;

обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;

участие в работе коллегиальных органов;

участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Урмарского городского поселения Урмарского района.

 

V. Работа с Резервом

5.1. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Урмарского городского поселения Урмарского района.

Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.

5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:

по личному заявлению;

в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения администрации Урмарского городского поселения информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.

5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Положения.

 

 Приложение 1

к Положению о порядке формирования, подготовки

и использования резерва управленческих кадров

Урмарского городского поселения

Место для фотографии

 

 

 

АНКЕТА

кандидата для включения в резерв управленческих кадров Урмарского городского поселения

Урмарского района Чувашской Республики

 

1. Фамилия ________________________________________________________________

Имя _______________________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________________

2. Изменение Ф.И.О.: ______________________________________________________

(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3. Гражданство: ___________________________________________________________

(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,

если имеете гражданство другого государства - укажите)

4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

5. Дата рождения: _______________________________________________________

(число, месяц, год)

6. Место рождения: ________________________________________________________

7. Адрес регистрации: _____________________________________________________

индекс ____________________________________________________________________

республика (область) ____________________________ район ___________________

населенный пункт __________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица _____________________________ дом ______ корп. ______ квартира ______

8. Адрес фактического проживания:

индекс ____________________________________________________________________

республика (область) ____________________________ район ___________________

населенный пункт __________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица _____________________________ дом ______ корп. ______ квартира ___

9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):

____________________________________________________________________

10. Семейное положение:____________________________________________________

Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,

___________________________________________________________________________

место работы и замещаемая должность)

 

 

┌───┐ ┌───┐

11. Наличие детей: да нет

└───┘ └───┘

Если "да", укажите:

Фамилия, имя, отчество

Пол

Дата рождения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Национальность: ___________________________________________________________

(не является обязательным для заполнения)

13. Какими языками владеете:

13.1. Родной язык: _____________________________________________________________

13.2. Языки народов Российской Федерации: _______________________________________

___________________________________________________________________________

13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:

Язык

Степень владения

 

 

 

владею свободно

читаю и могу

объясняться

читаю и перевожу

со словарем

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14. Навыки работы с компьютером:

Вид

программного

обеспечения

Степень владения

Название конкретных

программных

продуктов,

с которыми

приходилось работать

 

 

 

владею

свободно

имею общее

представление

не

работал

 

Текстовые редакторы

 

 

 

 

Электронные таблицы

 

 

 

 

Правовые базы данных

 

 

 

 

Специальные программные

продукты

 

 

 

 

Операционные системы

 

 

 

 

 

15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ___________________

___________________________________________________________________________

16. Сведения об образовании:

Формальные

характеристики

полученного

образования

Последовательность получения образования

 

 

 

первое

второе

третье

Даты начала и

окончания обучения

начало окончание

________ _______

(месяц, (месяц,

год) год)

начало окончание

________ _______

(месяц, (месяц,

год) год)

начало окончание

________ _______

(месяц, (месяц,

год) год)

Уровень образования

(среднее

профессиональное,

высшее, аспирантура,

адъюнктура,

докторантура)

 

 

 

Форма обучения (очная,

вечерняя, заочная)

 

 

 

Полное наименование

учебного заведения (с

указанием адреса

учебного заведения)

 

 

 

Факультет

 

 

 

Специальность по

диплому

 

 

 

Специализация

 

 

 

Тема работы (диплома,

диссертации)

 

 

 

Код профиля

образования <1>

 

 

 

--------------------------------

<1> Код профиля образования:

1 - технический, технологический 5 - гуманитарный

2 - экономический 6 - естественно-научный

3 - юридический 7 - военный

4 - управленческий

 

Если есть:

Ученое звание __________________________________________________________

Ученая степень _________________________________________________________

Научные труды (сколько и в каких областях) _____________________________

________________________________________________________________________

Изобретения (сколько и в каких областях) _______________________________

________________________________________________________________________

 

17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

Формальные

характеристики

повышения

квалификации

Последовательность обучения

 

 

I

II

III

Даты начала и

окончания

обучения

начало окончание

_____ ______ _____

(число, месяц, год)

начало окончание

_____ ______ ______

(число, месяц, год)

начало окончание

_____ ______ ______

(число, месяц, год)

Вид программы

(курсы повышения

квалификации,

профессиональная

переподготовка,

стажировка)

 

 

 

Название

организации,

учебного

заведения

 

 

 

Место проведения

программы

(страна, город)

 

 

 

Тема программы

 

 

 

Вид итогового

документа

(сертификат,

свидетельство,

удостоверение)

 

 

 

 

18. Участие в общественных организациях:

(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

Годы

пребывания

Населенный

пункт

Название

организации

Ваш статус в организации

 

 

 

 

руководитель

член

руководящего

органа

член

организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

19. Участие в выборных органах:

___________________________________________________________________________

(с указанием времени пребывания, наименование органа)

20. Место работы в настоящее время:

___________________________________________________________________________

20.1. Должность, с какого времени в этой должности:

___________________________________________________ с __________________ г.

20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.

21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно

приложению).

22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское

звание, специальное звание: _______________________________________________

23. Были ли Вы судимы? Когда и за что? ____________________________________

___________________________________________________________________________

24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,

учебы, его форма, номер и дата (если имеется):

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений:

26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной

сфере):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества

претендента

Фамилия,

имя, отчество

Название

организации и должность

Контактные

телефоны

 

 

 

 

 

 

 

28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

положительно

отрицательно

 

 

 

 

 

 

 

 

29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Урмарского городского поселения Урмарского района Чувашской Республики.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

 

 

Дата заполнения ____ ___________ 20___ г. Личная подпись ______________________

 

 

Приложение 2

к Положению о порядке формирования, подготовки

и использования резерва управленческих кадров

Урмарского городского поселения

 

Главе администрации

Урмарского городского поселения

Урмарского района

_____________________________

(инициалы, фамилия)

 

Рекомендация

 

В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Урмарского района, а также Вашим запросом (при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность

___________________________________________________________________________

(наименование должности)

следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Урмарского района:

 

N

п/п

Фамилия,

имя, отчество

Дата

рождения

Должность

и место работы

(в настоящее время)

Сведения об

образовании

Примечание

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве (при необходимости).

 

 

Председатель комиссии при главе администрации

Урмарского района по формированию

и подготовке резерва управленческих кадров

Урмарского района ________________________________

(инициалы, фамилия)

 

 

 

Приложение 3

к Положению о порядке формирования, подготовки

и использования резерва управленческих кадров

Урмарского городского поселения

 

Главе администрации

Урмарского городского поселения

 

____________________________

(инициалы, фамилия)

 

Информация

 

В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Урмарского района, а также Вашим запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Урмарского района:

N

п/п

Фамилия,

имя, отчество

Дата

рождения

Должность

и место работы

(в настоящее время)

Сведения об

образовании

Примечание

1

2

3

4

5

6

 

 

 

 

 

 

 

Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве.

 

 

 

Председатель комиссии при главе администрации

Урмарского района по формированию

и подготовке резерва управленческих кадров

Урмарского района ________________________________

(инициалы, фамилия)

 

 

 

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика