Об утверждении Положения о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Урмарского городского поселения Урмарского района

Об утверждении Положения о порядке

формирования, подготовки и использования

резерва управленческих кадров администрации

Урмарского городского поселения Урмарского района

В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации Урмарского городского поселения Урмарского района

Администрация Урмарского городского поселения Урмарского района Чувашской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров администрации Урмарского городского поселения Урмарского района.

2. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании "Вести поселка".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации

Урмарского городского поселения                                                        С.В. Егоров

Приложение

к постановлению администрации

Урмарского городского поселения

от 05.09.2014 № 106

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ

РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ УРМАРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА

I. Общие положения

1.1. Резерв управленческих кадров Урмарского городского поселения Урмарского района (далее - Резерв) - группа лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, сформированная Комиссией при главе администрации Урмарского городского поселения Урмарского района по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Урмарского городского поселения (далее - Комиссия) на основе отборочных процедур.

1.2. Структура Резерва включает целевую и функциональную части.

1.3. Целевая часть - группа лиц, состоящих в кадровом резерве администрации Урмарского городского поселения Урмарского района.

1.4. Функциональная часть - группа лиц, состоящих в Резерве, являющихся высокопрофессиональными специалистами по определенному направлению государственного регулирования:

здравоохранение и социальное развитие;

культура и искусство;

образование и спорт.

1.5. Формирование целевой части Резерва проводится в соответствии с положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Урмарского городского поселения.

II. Формирование Резерва

2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв проводится в два этапа.

2.2. На первом этапе администрация Урмарского городского поселения Урмарского района не позднее чем за 20 дней до начала отборочных мероприятий публикует объявление о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях не менее чем в одном периодическом печатном издании, а также размещает информацию о проведении отборочных мероприятий на сайте администрации Урмарского городского поселения для граждан, желающих участвовать в указанных мероприятиях.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборочных мероприятиях указываются требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Урмарского городского поселения).

2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам для включения в Резерв:

1) возраст 30 - 50 лет;

2) наличие высшего профессионального образования;

3) наличие управленческого опыта не менее трех лет;

4) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению управленческой должности.

Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать должность управленческого характера, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.

2.4. Для участия в отборе кандидаты для включения в Резерв представляют следующие документы:

1) копию паспорта или замещающего его документа;

2) личное заявление об участии в отборочных мероприятиях;

3) анкету согласно приложению №1 к настоящему Положению;

4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом;

5) документы, подтверждающие получение высшего образования;

6) документы, подтверждающие получение дополнительного профессионального образования, присвоение ученой степени, ученого звания (при наличии);

7) документы, подтверждающие наличие государственных или отраслевых наград, знаков отличия (при наличии);

8) медицинскую справку.

Вышеуказанные документы представляются в администрацию Урмарского городского поселения в течение 20 дней со дня размещения информации о предстоящем отборе кандидатов для включения в Резерв.

2.5. На втором этапе Комиссия изучает и оценивает кандидатов для включения в Резерв путем:

анализа документальных данных;

собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);

оценки результатов трудовой деятельности;

запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;

иных методов, не противоречащих законодательству.

2.6. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется Резерв.

2.7. Кандидатам, участвовавшим в отборе, сообщается о результатах отбора в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах отбора размещается на сайте администрации Урмарского городского поселения Урмарского района.

2.8. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

III. Использование Резерва

3.1. По решению Комиссии лицо, состоящее в Резерве, с его согласия может быть рекомендовано главе администрации Урмарского городского поселения Урмарского района для назначения на вакантные руководящие должности (приложение №2 к настоящему Положению).

Лицо, состоящее в Резерве, рекомендуется для назначения на вакантную должность исходя из соотнесения индивидуальной характеристики с требуемыми условиями, результатами деятельности, степенью готовности, возрастом, потенциалом.

3.2. В случае проведения конкурса на замещение вакантной должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия направляется главе администрации Урмарского городского поселения Урмарского района (приложение №3 к настоящему Положению).

IV. Подготовка Резерва

4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.

4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.

4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:

повышение квалификации, переподготовка, стажировка по отдельным направлениям государственного регулирования;

обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений государственного регулирования;

участие в работе коллегиальных органов;

участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития Урмарского городского поселения Урмарского района.

V. Работа с Резервом

5.1. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Резервом, является администрация Урмарского городского поселения Урмарского района.

Работа включает в себя занесение в базу данных информации об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве. Актуализация Резерва производится постоянно по мере поступления оперативной информации.

5.2. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:

по личному заявлению;

в соответствии с решением Комиссии в случае прекращения трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4-6 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

5.3. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом. В месячный срок со дня принятия данного решения администрации Урмарского городского поселения информирует в письменной форме лицо, исключенное из Резерва.

5.4. В случае исключения лица из Резерва Комиссия осуществляет отбор кандидатов для включения в Резерв в порядке, предусмотренном в разделе II настоящего Положения.

 Приложение № 1

к Положению о порядке формирования, подготовки

и использования резерва управленческих кадров

Урмарского городского поселения

АНКЕТА

кандидата для включения в резерв управленческих кадров Урмарского городского поселения

Урмарского района Чувашской Республики

1. Фамилия ________________________________________________________________

Имя _______________________________________________________________________

Отчество __________________________________________________________________

2. Изменение Ф.И.О.: ______________________________________________________

(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)

3. Гражданство: ___________________________________________________________

(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,

если имеете гражданство другого государства - укажите)

4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________

(номер, серия, кем и когда выдан)

5. Дата рождения: _______________________________________________________

(число, месяц, год)

6. Место рождения: ________________________________________________________

7. Адрес регистрации: _____________________________________________________

индекс ____________________________________________________________________

республика (область) ____________________________ район ___________________

населенный пункт __________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица _____________________________ дом ______ корп. ______ квартира ______

8. Адрес фактического проживания:

индекс ____________________________________________________________________

республика (область) ____________________________ район ___________________

населенный пункт __________________________________________________________

(город, село, поселок и др.)

улица _____________________________ дом ______ корп. ______ квартира ___

9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):

____________________________________________________________________

10. Семейное положение:____________________________________________________

Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:

___________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,

___________________________________________________________________________

место работы и замещаемая должность)

┌───┐ ┌───┐

11. Наличие детей: да нет

└───┘ └───┘

Если "да", укажите:

12. Национальность: ___________________________________________________________

(не является обязательным для заполнения)

13. Какими языками владеете:

13.1. Родной язык: _____________________________________________________________

13.2. Языки народов Российской Федерации: _______________________________________

___________________________________________________________________________

13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:

14. Навыки работы с компьютером:

15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ___________________

___________________________________________________________________________

16. Сведения об образовании:

--------------------------------

<1> Код профиля образования:

1 - технический, технологический 5 - гуманитарный

2 - экономический 6 - естественно-научный

3 - юридический 7 - военный

4 - управленческий

17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:

18. Участие в общественных организациях:

(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)

19. Участие в выборных органах:

___________________________________________________________________________

(с указанием времени пребывания, наименование органа)

20. Место работы в настоящее время:

___________________________________________________________________________

20.1. Должность, с какого времени в этой должности:

___________________________________________________ с __________________ г.

20.2. Количество подчиненных: ___________________ человек.

21. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно

приложению).

22. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское

звание, специальное звание: _______________________________________________

23. Были ли Вы судимы? Когда и за что? ____________________________________

___________________________________________________________________________

24. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,

учебы, его форма, номер и дата (если имеется):

___________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________.

25. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений:

26. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития (указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной

сфере):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

27. Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества

претендента

28. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:

29. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

30. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Урмарского городского поселения Урмарского района Чувашской Республики.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

Дата заполнения ____ ___________ 20___ г. Личная подпись ______________________

Приложение № 2

к Положению о порядке формирования, подготовки

и использования резерва управленческих кадров

Урмарского городского поселения

Главе администрации

Урмарского городского поселения

Урмарского района

_____________________________

(инициалы, фамилия)

Рекомендация

В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Урмарского района, а также Вашим запросом (при наличии) рекомендую для назначения на вакантную должность

___________________________________________________________________________

(наименование должности)

следующих лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Урмарского района:

Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве (при необходимости).

Председатель комиссии при главе администрации

Урмарского района по формированию

и подготовке резерва управленческих кадров

Урмарского района ________________________________

(инициалы, фамилия)

Приложение № 3

к Положению о порядке формирования, подготовки

и использования резерва управленческих кадров

Урмарского городского поселения

Главе администрации

Урмарского городского поселения

____________________________

(инициалы, фамилия)

Информация

В соответствии с порядком формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Урмарского района, а также Вашим запросом (при наличии) направляю информацию о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров Урмарского района:

Приложение: Справка-объективка на лицо, состоящее в Резерве.

Председатель комиссии при главе администрации

Урмарского района по формированию

и подготовке резерва управленческих кадров

Урмарского района ________________________________

(инициалы, фамилия)