Об утверждении Положения о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности Большесундырского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики, и порядке их осуществления

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131 - ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), постановлением  Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.04.2011г. №123 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы» (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 03 августа 2011г. № 316, от 15 октября 2012 г. № 438, от 29 октября 2012 г. № 462), Уставом Большесундырского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики

Собрание депутатов Большесундырского сельского поселения

решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные должности Большесундырского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики, и порядке их осуществления (прилагается).

2. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 01 ноября 2012 года.

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

Глава Большесундырского сельского поселения                          А.В.Лаптев.                                  

Приложение

к решению Собрания депутатов

Большесундырского сельского поселения

от 26.11.2012 г.. № С-28/3

П О Л О Ж Е Н И Е

о размере должностного оклада, размерах ежемесячных

и иных дополнительных выплат лицам, замещающим муниципальные

должности Большесундырского сельского поселения Моргаушского района

Чувашской Республики, и порядке их осуществления

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат, входящих в денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности Большесундырского сельского поселения Моргаушского района, а также порядок их назначения и выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и нормативными правовыми актами Большесундырского сельского поселения Моргаушского района.

1.2. Положение распространяется на лиц, замещающих муниципальные должности Большесундырского сельского поселения Моргаушского района, предусмотренные муниципальными правовыми актами Большесундырского сельского поселения Моргаушского района (далее – лица, замещающие муниципальные должности), денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета Большесундырского сельского поселения Моргаушского района, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Чувашской Республики.

1.3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности (далее – денежное содержание), состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии по результатам работы;

6) ежемесячного денежного поощрения;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

1.4. Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета Большесундырского сельского поселения Моргаушского района исключительно в денежной форме.

1.5. Расходы на денежное содержание выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей, образуют фонд оплаты труда и утверждаются решением Собрания депутатов Большесундырского сельского поселения на соответствующий год.

1.6. Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается.

1.7. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

2. Должностной оклад

2.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за выслугу лет

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается исходя из стажа работы на муниципальной должности, а также с учетом периодов работы, включаемых в стаж работы на муниципальной должности, в следующих размерах:

3.2. В стаж работы на муниципальной должности включаются периоды работы на иных муниципальных должностях, на государственных должностях, а также периоды работы, включаемые в стаж работы на муниципальной должности, определяются в соответствии с Законом Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике».

3.3. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы администрации сельского поселения оформляется распоряжением главы сельского поселения.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за особые условия службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере от 120 до 200 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в процентном отношении к должностному окладу и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

50 - 75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;

30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;

10-15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

5-10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

5.2. Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, оформляется распоряжением главы сельского поселения.

6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

6.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада при осуществлении полномочий сельского поселения.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из сложившейся экономии фонда оплаты труда, могут выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, ежеквартально и по результатам работы за год.

6.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются в порядке, установленном решением Собрания депутатов Большесундырского сельского поселения.

6.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются за счет средств местного бюджета сельского поселения, выделяемых в рамках фонда оплаты труда.

7. Ежемесячное денежное поощрение

7.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере согласно приложению 2 к настоящему Положению.

7.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, инициативность, дисциплинированность, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов трудовой деятельности.

7.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах выделенных на эти цели средств фонда оплаты труда.

7.5. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.

8. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

и материальная помощь

8.1. В пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

8.2. Оказание материальной помощи производится в течение календарного года в размере двух должностных окладов по распоряжению главы сельского поселения.

8.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в размере одного должностного оклада по распоряжению главы сельского поселения.

8.4. В исключительных случаях при возникновении чрезвычайных обстоятельств (пожар, тяжелая болезнь, смерть близких родственников и др.) по решению главы сельского поселения может быть оказана единовременная материальная помощь при наличии экономии фонда оплаты труда.

                                                                                                                                                               Приложение 1

Размер должностного оклада

Приложение 2

Размер ежемесячного денежного поощрения