04 октября 2017 г. г. | Антонова Анастасия
В каком случае студенту назначаентся государственная социальная стипендия?
Для студентов образовательных учреждений в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЭ «Об образовании в Российской Федерации» установлены два вида стипендии: государственная академическая и государственная социальная, которая выше первой в 1,5 раза (пост. ПРФ от 17.12.2016 № 1390).
С 1 января 2017 г. изменен порядок предоставления студентам государственной социальной стипендии (приказ Минобрнауки России от 27.12.2016 № 1663). Основанием для назначения социальной стипендии является в том числе документ (справка), подтверждающий назначение государственной социальной помощи. Государственная социальная помощь - это субсидии на оплату жилищно-коммунальных услуг малообеспеченным гражданам, ежемесячное детское пособие на ребенка ежемесячная денежная выплата (в размере прожиточного минимума на детей) или материнский (республиканский) капитал (100 тысяч рублей) на третьего ребенка и последующих детей, социальная доппата к пенсии. Все эти выплаты студенты могут получать в составе семьи своих родителей, или в составе своей молодой семьи, или как одиноко проживающие граждане (ст. 1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»).
Справка для получения социальной стипендии (конкретно указывается цель ее получения) выдается отделами социальной защиты населения (далее — ОСЗН) только в случае получения социальной помощи.
Члены семьи студентов или же сами студенты для получения государственной социальной помощи представляют в ОСЗН сведения (справку) о размере государственной академической стипендии. Сведения о полученной стипендии (за 6 месяцев) необходимы для расчета среднедушевого дохода семьи. Если значение величины среднедушевого дохода студента ниже значения величины прожиточного минимума, это является основанием для предоставления той или иной государственной помощи.
Сведения о размере стипендии могут быть получены от образовательных организаций по запросу ОСЗН через Деловую почту (ViPNet). Каналы связи между отделами ОСЗН и образовательными организациями Чувашской Республики (высшего и среднего профобучения) планируется создать при поддержке Мининформполитики Чувашии.
23 ноября 2016 г. г. | Марина Иванова
Какие права у работающей мамы
У меня двое детей, младшему меньше года. Но я вынуждена выйти на работу, с ребенком будут сидеть родственники. В прошлый раз во время декрета я его не прерывала досрочно. Правда ли, что мне будут положены перерывы для кормления? А еще раньше в моей работе были командировки, нередко и по выходным приходилось вкалывать. Смогу ли я отказаться от этого или, раз уж выхожу трудиться, нужно делать это в полную силу? И, если мне будет тяжело, могу ли я передумать и вернуться в декрет?
Работницам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, должны предоставлять в течение рабочего дня кроме перерыва на обед перерывы для кормления детей.
Ст. 258 Трудового кодекса РФ
Если малыш один, длительность должна составлять не менее 30 мин каждый, если двое и более – не менее часа. Перерывы предоставляются не реже чем каждые три часа, включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. По заявлению женщины время кормления может быть присоединено к перерыву на обед либо в сумме перенесено как на начало, так и на конец рабочего дня (смены) с его (ее) сокращением. О предоставлении перерывов необходимо издать приказ, где и будет закреплен «режим кормления».
О труде и разъездах
Направление в командировки , привлечение к сверхурочной работе, работа в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни женщин,имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их писменного согласия.
Ст. 259 Трудового кодекса РФ
Такие гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей – инвалидов (напомним, что статус ребенка – инвалида может быть установлен до достижения ребенком возраста 18 лет), и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Поэтому если вы не желаете работать в таких условиях, то имеете полное право отказаться. Уволить вас за это не могут.
Также запрещено привлекать женщин ( любых, вне зависимости от того, есть ли у них дети) к работам, предпологающим тяжелые физические нагрузки, а также на производствах с вредными условиями труда.
Перечень тяжелых и вредных для здоровья работ утвержден специальным постановлением.
Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 « Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»
Правда, работодатель может принять решение о применении труда женщин на работах, включенных в указанный выше перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, положительными заключениями государственной экспертизы условий туда и службы госсанэпиднадзора. Но получить такое одобрение не так – то просто, поэтому организациям проще соблюдать существующие нормы.
23 ноября 2016 г. г. | Какие права у работающей мамы
У меня двое детей, младшему меньше года. Но я вынуждена выйти на работу, с ребенком будут сидеть родственники. В прошлый раз во время декрета я его не прерывала досрочно. Правда ли, что мне будут положены перерывы для кормления? А еще раньше в моей работе были командировки, нередко и по выходным приходилось вкалывать. Смогу ли я отказаться от этого или, раз уж выхожу трудиться, нужно делать это в полную силу? И, если мне будет тяжело, могу ли я передумать и вернуться в декрет?
Работницам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, должны предоставлять в течение рабочего дня кроме перерыва на обед перерывы для кормления детей.
Ст. 258 Трудового кодекса РФ
Если малыш один, длительность должна составлять не менее 30 мин каждый, если двое и более – не менее часа. Перерывы предоставляются не реже чем каждые три часа, включаются в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. По заявлению женщины время кормления может быть присоединено к перерыву на обед либо в сумме перенесено как на начало, так и на конец рабочего дня (смены) с его (ее) сокращением. О предоставлении перерывов необходимо издать приказ, где и будет закреплен «режим кормления».
О труде и разъездах
Направление в командировки , привлечение к сверхурочной работе, работа в ночное время, выходные и нерабочие, праздничные дни женщин,имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их писменного согласия.
Ст. 259 Трудового кодекса РФ
Такие гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей – инвалидов (напомним, что статус ребенка – инвалида может быть установлен до достижения ребенком возраста 18 лет), и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
Поэтому если вы не желаете работать в таких условиях, то имеете полное право отказаться. Уволить вас за это не могут.
Также запрещено привлекать женщин ( любых, вне зависимости от того, есть ли у них дети) к работам, предпологающим тяжелые физические нагрузки, а также на производствах с вредными условиями труда.
Перечень тяжелых и вредных для здоровья работ утвержден специальным постановлением.
Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162 « Об утверждении перечня тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин»
Правда, работодатель может принять решение о применении труда женщин на работах, включенных в указанный выше перечень, при условии создания безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест, положительными заключениями государственной экспертизы условий туда и службы госсанэпиднадзора. Но получить такое одобрение не так – то просто, поэтому организациям проще соблюдать существующие нормы.
13 сентября 2016 г. г. | Васильев А. Н.
Можно ли разделить счета на коммунальные услуги?
С бывшей женой имеем по ? доли в квартире ( моя комната изолированная, ее – проходная). Она вместе со взрослым сыном не живет здесь с 2011 г. Я живу в своей комнате с новой женой. Прописаны все четверо. Уже год бывшая жена не платит за газ, ее долг вырос до 15 000 руб. Газовики собираются отключить ресурс. Но я-то оплачиваю все исправно. И что мне делать?
Собственники обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги.
Ст. 153 Жилищного кодекса РФ
Однако в вашей ситуации есть определенные нюансы. Так, если в квартире стоят счетчики на газ – они показывают только ваш расход, ведь бывшая жена с сыном не проживают и не пользуются газом. Поэтому требование оплаты газа в этом случае они могут оспорить.
Если счетчики не стоят – плата начисляется по нормативу (то есть с учетом всех зарегистрированных). В таком случае даже те, кто не проживает в квартире, должны платить наравне с вами. То есть бывшая жена и сын – по ¼ каждый.
Если речь идет о газе на цели отопления – ситуация другая: за отопление собственник должен платить независимо от проживания в квартире. В этом случае ваша бывшая жена должна оплачивать свою ½ часть платы.
Сейчас вам со вторым собственником выставляется к оплате единый платежный документ. Поэтому газоснабжающая организация вправе требовать оплату с любого из вас. За наличие задолженности газ действительно могут отключить ( только газ на бытовые нужды, газ на отопление отключить не могут).
Если вам придется внести всю плату, потом вы сможете требовать возмещения со второго собственника. Если бывшая жена добровольно не возместит вам траты, нужно будет обращаться в суд. Но обращаю внимание, что возмещение возможно только в тех случаях, которые я вам описал выше.
Чтобы разделить платежные документы, обратитесь в газоснобжающую организацию. Однако для раздела нужно согласие всех собственников. Если бывшая жена на это не пойдет, опять же придется обращаться в суд.
13 сентября 2016 г. г. | Ольга Павловна
Что делать, если инвалида лишили льгот?
Брат - инвалид II группы. Есть льготы по ЖКХ. Но в связи с образовавшейся задолженностью льготу сняли. Законно ли это? Можно ли что-то предпринять в данном случае?
Закон прямо предусматривает, что компенсация предоставляется только при отсутствии задолженности по оплате жилья и коммунальных услуг. При наличии долга компенсация может быть предоставлена только в одном исключительном случае – если льготник заключил соглашение о его погашении.
Ст. 160 Жилищного кодекса РФ
Порядок приостановления и возобновления выплат компенсаций устанавливается региональными властями, то есть везде свои правила.
Вашему брату нужно письменно обратиться к руководителю компании с заявлением о
готовности погасить долг.
04 мая 2016 г. г. | Валентина Петровна
Моя сестра работала всего лишь 4 года. Все остальное время она занималась домом и воспитывала детей. ее муж хорошо зарабатывал. Ей в 2016 году исполняется 55 лет. подскажите, какую она будет получать пенсию и какие документы ей нужно отнести в Пенсионный фонд.
Напомним, что по новому закону увеличено требование к минимальному стажу, необходимому для назначения страховой пенсии по старости.
Так, чтобы назначили пенсию, женщине в 2016 г. потребуется не менее 7 лет страхового стажа. И эта цифра будет ежегодно увеличиваться на 1 год, пока не достигнет 15 лет в 2024 г. Поэтому, чтобы женщина могла выйти на пенсию в 55 лет в 2016 году, сначала ей нужно потвердить наличие необходимого стажа - не менее 7 лет.
25 ноября 2015 г. г. | Яковлев Н. Т.
Как востановить документы на квартиру?
Купил квартиру 15 лет назад на имя мамы, а мама затем оформила на меня договор дарения. После я женился, прописал к себе жену и наших детей. Сейчас мы развелись, и я хочу эту квартиру продать, но нигде не могу найти документы, в том числе договор дарения. Как мне быть в этом случае? Куда обратиться за дубликатом документов.
Вам нужно обратиться в Управление Росреестра и получить там дубликаты утерянных документов. Кроме того, там же вы можете заказать выписку из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним (сокращенно ЕГРП), в которой будут указаны собственник недвижимости и основания возникновения права собственности. Получив эти документы, вы сможете продать жилье. Причем она по закону считается вашей личной собственностью, и супруга на нее претендовать никак не может. Поэтому ее согласие на сделку не потребуется.
Регистрация в ЕГРП ведется с 1998г. До этого момента она осуществлялась в территориальных БТИ и органах местного самоуправления. Поэтому информацию по документам, зарегистрированным до этой даты, получить в Росреестре нельзя. Для этого нужно обращаться в архивы администраций.
Федеральный закон от 21 июля 1997г. № 122-Ф3 « О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним»
24 ноября 2015 г. г. | Колесников А.
Как заставить платить за квартиру всех прописанных?
В муниципальной квартире прописаны я, бывшая жена и двое сыновей ( 31 и 33 года). Плачу за квартиру только я. Мне дали инвалидность, много денег уходит на лекарства. Как заставить всех прописанных платить за квартиру поровну?
Судя по всему, мирным путем решить вопрос у вас не получилось. Придется действовать более жестко.
Все жильцы, зарегистрированные вместе с вами, должны нести расходы по оплате жилого помещения.
Ст. 67, 69 Жилищного кодекса РФ
Это плата за наем, плата за содержание и ремонт жилья (в том числе плата за услуги и работы по управлению многоквартирным домом, содержание и текущий ремонт общего имущества), оплата коммунальных услуг. Также все прописанные в квартире в равных долях обязаны оплачивать текущий ремонт в квартире (если он необходим).
Так как вы единолично оплачивали за всех жильцов счета, вы можете обратиться в суд и потребовать компенсации средств, которые вы внесли за них. В качестве истцов вам необходимо указывать всех жильцов.
Если же ваши родные в квартире не живут, а только зарегистрированы и при этом на коммунальные услуги стоят счетчики – платить по счетам за коммунальные услуги должны только вы (потому что счетчик будет показывать только ваш расход ресурсов). Но отсутствие в квартире не освобождает ваших родных от оплаты других счетов, указаных выше.
Кроме того, если отсутствие в квартире носит не временный, а постоянный характер (то есть бывшая жена и дети живут не с вами), то в судебном порядке их можно признать утратившими право проживания в квартире и снять с регистрации.
03 ноября 2015 г. г. | Петрова А.
Когда положен отпус к за свой счет?
Скажите, на какой срок можно взять отпуск за свой счет? Обязан ли работодатель предоставить его по первому требованию сотрудника? Или должен быть предусмотрен специальный график?
Отпуск без сохранения зароботной платы в отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется по просьбе сотрудника и с согласия работодателя. Специального графика тут не предусмотрено, хотя если вы заранее знаете,что вам понадобиться такой отпуск, будет нелишним обсудить это с начальством.
Неоплачиваемые отпуска могут предоставляться по разным основаниям. Некоторые из них предусмотрены Трудовым кодексом или другими законами, другие могут устанавливаться коллективным договором (внутренний документ, Который должен быть в любой организации).
Чаще всего уважительными причинами для предоставления отпуска за свой счет считаются:
-необходимость ухода за больным родственником;
-рождение ребенка;
- смерть близкого родственника;
-ликвидация последствий пожара или иных чрезвычайных происшествий.
Неоплачиваемый отпуск можно брать сколько угодно раз в год, но только по соглашению с работодателем.
Есть категории работников, которым работодатель не вправе отказать в неоплачиваемом отпуске. Для них ограничивается лишь число дней отдыха.
Работающим пенсионерам по старости –до 14 дней в году;
Родителям и женам или мужьям военных, сотрудников полиции, противопожарной службы до 14 дней в году;
- работающим инвалидам – до 60 дней в году;
-работникам в случаях рождения ребенка, свадьбы смерти близких родственников- до 5 дней.
Ст. 128 Трудового кодекса РФ
Чтобы взять неоплачиваемый отпуск, вы должны написать на имя руководителя организации заявление в произвольной форме, указав причины, по которым вы хотите сделать такой перерыв в работе.
Если есть какие-либо документы, подтверждающие основание отпуска, стоит их приложить к заявлению.
Если взаимопонимание по этому вопросу не достигнуто и вы не относитесь к тем категориям граждан, которым нельзя отказать в отпуске за свой счет, то речи о нем быть не может. Большую роль играют взаимоотношения с начальством.
03 ноября 2015 г. г. | Надежда М.
Вправе ли уволить за частые больничные?
Подскажите, пожалуйста, могут ли уволить за бесконечные больничные с детьми?
Частое или длительное нахождение работника на больничном, не является основанием для увольнения. Продолжительность периода временной нетрудоспособности как самого работника, так и в связи с необходимостью ухода за больным ребенком не лимитирована.
Среди оснований прекращения трудового договора длительная болезнь не упоминается.
Ст. 77 Трудового кодекса РФ
Соответственно уволить вас за бесконечные больничные не могут.
14 октября 2015 г. г. | И. Столярова
Что влияет на получение субсидии.
Учитывают ли прожиточный минимум, установленный в России, при выдаче субсидий?
В субсидиях прожиточный минимум учитывается очень посредственно. Субсидия предоставляется, если расходы на коммунальные услуги превышают определенный процент от дохода семьи. Этот процент устанавливается региональными властями (цифру можно узнать в администрации).
А прожиточный минимум учитывается при расчете размера самой субсидии (входит в состав коэффициента), и то лишь в некоторых случаях.
05 июня 2015 г. г. | Мария Павловна
Коммунальщики забирают половину моей пенсии….
Суд назначил сумму выплаты задолженности за ЖКУ. Сразу оплатить не могу, высчитывают из пенсии 50%. Помимо этого, с этой суммы начисляют пени за несвоевременную оплату. Правомерны ли такие действия?
Да, все законно.
Даже после решения суда пени за несвоевременную оплату коммунальных услуг будут начислять вплоть до погашения задолженности - за каждый день просрочки. Поэтому вам придется платить не только сумму, указанную в решении, но также нести дополнительные расходы.
Однако по исполнительному листу не могут снимать больше 50% вашего дохода. Поэтому, если вы не будете оплачивать начисляемые пени и на вас снова подадут в суд для взыскания, больше чем сейчас, из пенсии высчитывать не будут. Но сама сумма задолженности все равно вырастет, и погашение распределиться на большой срок.
31 марта 2015 г. г. | А. Анатольевна 35лет
Отказали в ипотеке. Законно ли это?
Я живу в съемном жилье, зарплата небольшая, платить сложно. Хочу купить квартиру в ипотеку. Но банк отказал мне в выдаче кредита. Подскажите, как заставить его одобрить мою заявку и как получить ипотеку без первоначального взноса?
К сожалению, закон никак не ограничивает банки. Они имеют полное право сами принимать решение, отказать вам или дать ссуду, ведь это их деньги. Главное, чтобы в случае, если кредит все-таки решат выдать, ваши права не нарушались. Ипотеку без первоначального взноса сейчас выдает довольно ограниченное количество банков, и не удивительно: ведь такой вид кредитования отличается повышенными рисками для них. Если у вас и так маленькая зарплата, однажды вы можете «не потянуть» это кабалу. И по уши увязнете в процентах и штрафах.
Некоторые люди получают в кредит большую сумму, но потом не могут рассчитаться. И тут уже никто поблажек им не дает. Мы не раз обращали внимание читателей на то, чтокредит-это очень серьезно и легкомыслие в связанных с ним вопросах недопустимо. В нинешних условиях нестабильности и неуверенности в завтрашнем дне вам стоит очень хорошо подумать, стоит ли вообще брать кредит при маленькой зарплате. Возможно, надежней и проще все-таки пока снимать жилье и подкопить на покупку своего. Если не выйдет, то вы хотя бы не рискуете, как в случае с ипотекой.
26 февраля 2015 г. г. | Ирина Михайловна 29 лет
Могут ли уволить мать-одиночку?
У нас в фирме сокращение. Уже уволили даже людей, которые считались особо ценными сотрудниками. Очень боюсь, что это коснется и меня. А мне никак нельзя остаться без работы, ведь я одна ращу двоих малышей. Можно ли что-то сделать?
Не стоит заранее переживать. Закон запрещает уволнять матерей-одиночек, имеющих детей в возрасте до 14 лет.
Ст. 261 Трудового кодекса РФ
Хотя, конечно, бывают исключения. К ним относятся:
-ликвидация предприятия;
-неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин (считаются те случаи, за которые вы получили дисциплинарное взыскание);
- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии опьянения, разглашение охраняемой тайны, хищение);
Совершение виновных действий, если это дает основание для утраты доверия со стороны работодателя.
Любое увольнение работника требует тщательного соблюдения определенных правил, не стоит думать,что для начальства это очень просто.
Если вы работаете хорошо и в дебошах не замечены, то можете быть спокойны: вам не грозит уволнение ни по сокращению, ни по несоответствию занимаемой должности, ни в результате смены руководителя. В противном случае через суд вы сможете доказать незаконность увольнения.
26 февраля 2015 г. г. | Клавдия Степановна
Комунальщики забирают половину моей пенсии…
Суд назначил сумму выплаты задолженности за ЖКУ. Сразу оплатить не могу, вычитают из пенсии 50%. Помимо этого, с этой суммы начисляют пени за несвоевременную оплату. Правомерны ли такие действия?
Да все законно.
Даже после решения суда пени за несвоевременную оплату коммунальных услуг будут начисляться вплоть до погашения задолжнности - за каждый день просрочки. Поэтому вам придеться платить не только сумму, указанную в решении, но также нести дополнительные расходы.
Однако по исполнительному листу не могут снимать больше 50% вашего дохода. Поэтому, если вы не будете оплачивать начисляемые пени и на вас снова подадут в суд для взыскания, больше чем сейчас, из пенсии высчитывать не будут. Но сама сумма задолженности все равно вырастет, и погашение распределиться на большой срок.
03 февраля 2015 г. г. | Иван Петрович 34года
Можно ли выписать отца?
Отец продал свою приватизированную квартиру. После этого я прописал его к себе в муниципальное жилье. Когда я оформлял приватизацию своей квартиры, то у отца попросили написать отказ. Могу ли я сейчас выписать его?
Нет, вы не можете этого сделать. Отец лишь по своему собственному желанию может сняться с регистрации.
Дело в том, что жильцам, которые дали согласие на приватизацию и при этом сами не участвовали в ней, закон дает право бессрочного проживания в квартире. Выписать их из квартиры нельзя даже через суд. Даже если квартира в последующем была продана, за таким жильцом все равно останется право проживать в ней.
Верховный суд России пояснил, что эта гарантия распространяется даже на тех жильцов, которые дали свое согласие на приватизацию, а сами не могли в ней участвовать, т.к. ранее реализовали свое право.
Ст. 19 Федерального закона от 29декабря 2004г. №189-Ф3 «О введении в действие Жилищного кодекса РФ».
29 января 2015 г. г. | Иванова
Живем с супругом 20 лет в моей квартире (у него есть своя жилплощадь). Брак не зарегистрирован. У него есть двое детей от другого брака. Муж очень болен. Могу ли я рассчитывать на долю наследства после его смерти? И что можно сделать, чтобы получить наследство?
По общему правилу рассчитывать на долю в наследстве по закону вы не можете, поскольку должны состоять в браке, зарегистрированном в законном порядке. В соответствии с Семейным кодексом признается брак, заключенный только в органах записи актов гражданского состояния. Однако в данной ситуации возможно наследование по завещанию, если ваш гражданский супруг укажет вас в качестве наследницы. Также возможно заключение брачного договора с последующей регистрацией брака.
10 ноября 2014 г. г. | Надежда 42 года
Как составить запрос в архив?
В конце сентября этого года моей сестре исполнится 55 лет. Сейчас она занимается сбором документов для оформления пенсии. Недавно по вашему совету сестра заранее сходила на консультацию в свой пенсионный отдел. Там ее трудовую книжку просмотрели и сказали, что период ее работы на автозаводе нужно будет потвердить архивной справкой, т.к. в двух записях есть какие-то неточности. Адрес предприятия сестре известен, но как составлять запрос в архив, она, увы, не знает. Подскажите, пожалуйста, что в этой бумаге следует указывать?
Единого стандарта написания запроса в архив не существует, он может быть составлен и в произвольной форме.
Но надо учитывать, что необходимую вашей сестре архивную информацию будут искать сотрудники, которые, возможно, не работали в то время на этом предприятии, либо все документы уже переданы в централизованный архив.
Поэтому чем подробнее будет составлен запрос, тем больше вероятность получения нужного для оформления пенсии документа.
Для упрощения процесса поиска к запросу стоит приложить ксерокопии первой страницы трудовой книжки и страниц с записями периода работы на этом предприятии.
Желательно подробно описать, в каком подразделении (филиале, лучше с адресом местонахождения), в какие годы, на какой должности проходила работа. В запросе указываются также (если имели место) периоды длительного отсутствия на рабочем месте.
И еще одно важное дополнение. Сотрудники Пенсионного фонда по должности обязаны оказывать будущим пенсионерам содействие в поиске необходимых документов, в том числе рассылке запросов в архивы. Если у вашей сестры возникнут проблемы, она может написать заявление на имя начальника пенсионного отдела с просьбой оказать помощь.
17 октября 2014 г. г. | Валентина Сергеевна
Прорвало батарею. Кто оплатит ремонт?
Мы живем в муниципальной квартире. У нас прорвало батарею и затопило соседей. За чей счет должны сделать ремонт и заменить батарею?
Замена радиатора отопления, у которого есть отключающий вентиль, как правило, относится к текущему ремонту квартиры. Соответственно его обязан менять наниматель. И именно наниматель будет отвечать за прорыв батареи и возмещать причиненный соседям ущерб.
Замена радиатора, у которого нет отключающего вентиля, относится к ремонту общего имущества собственников дома, обеспечивать надлежащее состояние которого должна управляющая компания.
П. 6 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме ( утв. Постановлением Правительства РФ от 13.08.2006 г.№ 491 )
Но если жалоб на плохое состояние такой батареи со стороны нанимателя не было, то отвечать за последствия прорыва будет он сам. Да и замену радиатора суд может возложить на самого жильца, будет считаться, что именно он допустил прорыв.
Если же наниматель жаловался на состояние радиатора в управляющую компанию или собственнику квартиры, а те не приняли необходимых мер, то суд обяжет произвести замену радиатора за счет собственника или коммунальщиков и даже может возложить на них возмещение убытков, причиненных заливом.
Но при таком радиаторе (без вентиля), скорее всего, придется доказывать свою невиновность в суде. Дело в том, что по общему павилу вред, причиненный человеку или имуществу,возмещает тот, кто его причинил.
08 октября 2014 г. г. | Петрова Ира
Дадут ли пенсию, когда родители в разводе?
С отцом моего 5-летнего сына мы официально развелись 3 года назад. А недавно от его сестры я узнала, что минувшим летом бывший муж скончался. Может ли мой сын получить пенсию по потере кормильца? Если да, то куда мне нужно обращаться, на какую статью какого закона ссылаться?
Если в свидетельстве о рождении сына в графе «Отец» указан ваш бывший муж, то, несомненно, право на пенсию по потере кормильца (СПК) у ребенка есть.
Ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»
В случае полного отсутствия документов, потверждающих страховой стаж умершего (хотя бы один день), ребенку будет установлена социальная пенсия по СПК.
Ст.18 Федерального закона от 15.12.2001 г. №166-ФЗ
При этом сроки назначения трудовой и социальной пенсий по СПК различаются.
1. Социальная назначается со дня смерти кормильца, если обращение за ней последовало в течение 12 месяцев со дня смерти. А если этот срок обращения превышен – на 12 месяцев раньше дня подачи заявления.
2.Трудовая назначается с 1-го числа месяца обращения за ней. Подавать заявление нужно в территориальное подразделение Пенсионного фонда по месту вашего проживания, представив туда:
-свидетельство о рождении сына;
-свидетельство о смерти бывшего мужа;
-справки о его стаже и зароботке.