ЧĂВАШ РЕСПУБЛИКИ
МУРКАШ РАЙОНĔ
МĂН СĔНТĔР ЯЛ
ПОСЕЛЕНИЙĔН
АДМИНИСТРАЦИЙĔ
ЙЫШĂНУ
Мăн Сĕнтĕр ялĕ
|
|
ЧУВАШСКАЯ РЕСПУБЛИКА
МОРГАУШСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
БОЛЬШЕСУНДЫРСКОГО
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
село Большой Сундырь
|
О внесении изменений в постановление №114 от 27.09.2011 г. «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Большесундырского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики»
|
Внести впостановление №114 от 27.09.2011 г. «Об утверждении Положения о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Большесундырского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики» следующие изменения:
п.п.3.4 п.3 приложения кпостановлению №114 от 27.09.2011 г. «Положение о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Большесундырского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики»» изложить в следующей редакции:
3.4. Кандидатом для включения в кадровый резерв предоставляются:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);
е) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
ж) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие).
Глава Большесундырского сельского поселения А.В.Лаптев.