Пандиковский территориальный отдел Красночетайского муниципального округа Чувашской РеспубликиОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Прокуратурой Красночетайского района выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя

Прокуратурой Красночетайского района в марте проведена совместно с МИ ФНС № 8 по гор. Шумерля и ОПФР по Краснчоетайскому району проверка соблюдения законодательства о труде в деятельности торгового рынка ИП Васюкова А.А.

Проверка деятельности указанного предпринимателя показала, что Васюковым А.А. к деятельности привлечено 2 работника.

Согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В ходе проверки, а также из объяснений Васюкова А.А. установлено, что индивидуальный предприниматель фактически трудоустроил двух работников. Однако, указанные лица, от заключения договора в письменной форме отказались. Тем не менее, договор с работниками, приступившими к трудовой деятельности, является заключенным, если работники приступили к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Между тем, на момент проверки трудовые правоотношения в письменной форме с указанными лицами Васюковым А.А. не заключены, что является нарушением ст. 67 ТК РФ. Выявленное нарушение образует состав правонарушения ответственность за совершение которого, предусмотрена ч.3 ст. 5.27 КоАП РФ.

По результатам проверки указанное лицо привлечено к административной ответственности, назначено наказание в виде штрафа 5 тысяч рублей.

 

Прокурор Красночетайского района

старший советник юстиции                                                                                             В.В. Шоркин

 

 

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика