21 января 2014 г. г. | Гражданин
10 января 2014 г. г. |Гражданин Расскажите о правах и льготах инвалидов
Каждой группе инвалидности соответствуют определенные льготы. Незнание своих прав значительно затрудняет жизнь людей с ограниченными возможностями.
Люди с I группой инвалидности, люди с II группой инвалидности, люди с III группой инвалидности, люди с ограниченными возможностями
Тяжесть инвалидности может быть различной, от ограничения в работе по специальности до полной утраты трудоспособности. В зависимости от этого устанавливается группа инвалидности. Этих групп – три.
Люди с ограниченными возможностями всех трех групп имеют социальные и медицинские льготы. К медицинским льготам относятся:
льготы при приобретении лекарств;
льготы при компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание;
льготы по протезированию.
Инвалидность I группы
Инвалидность I группы устанавливается, если функции организма нарушены настолько, что не просто полностью отсутствует трудоспособность, но человек нуждается в постоянной помощи, уходе или надзоре.
Инвалидность II группы
Инвалидность II группы устанавливается, если работоспособность утрачена полностью или возможен ограниченный труд в специально созданных условиях. При этом человек не нуждается в постоянной помощи или надзоре.
Медицинские льготы по инвалидности I и II групп
Люди с ограниченными возможностями I группы инвалидности и неработающие II группы инвалидности имеют право на бесплатное приобретение лекарств по рецептам врачей. Бесплатно может быть также предоставлено право приобрести перевязочные средства и отдельные изделия медицинского назначения, при наличии заключения бюро МСЭ на необходимость пользования этими средствами. Работающие люди со II группой имеют право на приобретение по рецептам врачей отдельных лекарств и изделий медицинского назначения с 50-процентной скидкой.
Неработающие люди с ограничениями здоровья имеют право на бесплатное санаторно-курортное лечение в соответствии в индивидуальной программой реабилитации. Кроме того, лицам с I группой инвалидности предоставляется право на получение бесплатной путевки для сопровождающего лица. Билеты можно приобрести со скидкой 50%. Отдельно существует закон о бесплатном предоставлении гражданам, впервые получившим I группу инвалидности, путевки на санаторно-курортное лечение, которыми они обеспечиваются не реже одного раза в течение первых трех лет после установления инвалидности.
Протезы конечностей людям с ограничениями здоровья выдаются бесплатно, а ортопедическая обувь, бандажные изделия, слуховые аппараты и пр. – в зависимости от группы инвалидности и сложности изделия: бесплатно, со скидкой или за полную стоимость.
Лица с ограниченными возможностями I и II групп инвалидности имеют право на бесплатное зубное протезирование.
Инвалидность III группы
III группа инвалидности устанавливается, если человек по состоянию здоровья или эпидемиологическим показателям (например, туберкулез легких) не может работать по основной специальности или специальности, равной по квалификации. Кроме того, она устанавливается ограниченным по трудоспособности учащимся, лицам до 40 лет, нуждающимся в приобретении специальности, а также ограниченно трудоспособным людям низкой квалификации.
Медицинские льготы по инвалидности III группы
Лица с ограниченными возможностями III группы инвалидности, признанные в установленном порядке безработными, имеют право приобретать некоторые лекарства и изделия медицинского назначения по рецептам врача с 50-процентной скидкой.
Людям с ограничениями здоровья III группы инвалидности предоставляется право покупать ортопедическую обувь со скидкой, в зависимости от сложности изготовления такого изделия, или за полную стоимость.
11 декабря 2013 г. г. |Гражданин Включается ли отпуск по уходу за ребенком в стаж по выслуге лет педагогическим работникам, и если да, то какие его периоды включаются?
С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения досрочной трудовой пенсии на льготных условиях (ст.167 Кодекса законов о труде РФ). В связи с этим период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, если имел место до 06.10.1992 г.
При этом указанный период подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
09 ноября 2013 г. г. |Педагог Правда ли, что по новому Закону «Об образовании в Российской Федерации» учителя должны будут проходить курсы повышения квалификации раз в три года, а не один раз в пять лет, как было ранее?
Согласно положениям ст. 47 нового Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года право педагогического работника, а не обязанность.
Однако согласно ст. 48 нового закона педагогический работник обязан систематически повышать свой профессиональный уровень и проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.
15 октября 2013 г. г. |Лаврентьева Елена Федоровна, глава Испуханского сельского поселения Красночетайского района В Испуханском сельском поселении Чувашским отделением № 8613 Сбербанка России принято решение о закрытии филиала Сбербанка. Просим не закрывать филиал Сбербанка.
Чувашское отделение № 8613 ОАО «Сбербанк России» сообщает, что операционная касса вне кассового узла № 8613/0241 Чувашского отделения № 8613 ОАО «Сбербанк России» (далее – ОКвКУ №8613/0241), расположенная по адресу: Красночетайский район, д. Испуханы, ул. Новая, д. 2, с 25 сентября 2013 года временно, на период проведения текущего ремонта, перемещена в помещение дополнительного офиса № 8613/0238 Чувашского отделения № 8613 ОАО «Сбербанк России» (далее – ДО № 8613/0238) по адресу: Красные Четаи, ул. Новая, 12. В новом помещении ОКвКУ № 8613/0241 работает по прежнему графику.
При этом жители д. Испуханы и ближайших деревень на период проведения ремонта в помещении ОКвКУ № 8613/0241 могут обслуживаться в любом внутреннем структурном подразделении Шумерлинского отделения Чувашского отделения № 8613 ОАО «Сбербанк России». Ближайшими подразделениями, с которыми имеется регулярное транспортное сообщение, являются:
- дополнительный офис № 8613/0238, расположенный по адресу: с. Красные Четаи, ул. Новая, 12. Режим его работы: понедельник, вторник, среда, пятница с 8.00 до 16.30 часов; четверг с 8.00 до 12.00 часов.
- операционная касса вне кассового узла № 8613/0240, расположенная по адресу: Красночетайский район, с. Пандиково, ул. Ульянова, 1. Режим ее работы: понедельник, среда с 8.00 до 12.00 часов.
Открытие ОКвКУ № 8613/0241 по прежнему адресу: Красночетайский район, д. Испуханы, ул. Новая, д. 2 после ремонта планируется 15 октября 2013 года.
14 октября 2013 г. г. |Сотрудники почтамта Пандиковского сельского поселения Красночетайского района Просим рассмотреть возможность повышения заработной платы сотрудникам почтовой службы.
УФПС Чувашской Республики–Филиал ФГУП «Почта России» сообщает, что ФГУП «Почта России» в соответствии с Уставом является коммерческой организацией и, как следствие, из федерального бюджета не финансируется, поэтому уровень заработной платы работников зависит от финансового положения Предприятия.
Повышение заработной платы работникам ФГУП «Почта России» предполагается в 2014 году.
14 октября 2013 г. г. |Жители Штанашского сельского поселения. Просим организовать работу филиала ОАО "Россельхозбанк" в с.Красные Четаи без обеденного перерыва.
На обращение граждан Штанашского сельского поселения Красночетайского района Чувашской Республики по вопросу организации работы без обеденного перерыва в дополнительном офисе Чувашского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» в с. Красные Четаи Минэкономразвития Чувашии сообщает следующее.
В целях разрешения данного вопроса был направлен запрос в адрес Директора Чувашского РФ ОАО «Россельхозбанк» И.Н. Письменской.
По представленной информации ОАО «Россельхозбанк» в настоящее время данное отделение банка не имеет возможности организовать работу без обеденного перерыва так как в штате офиса работает только один кассовый работник.
В свою очередь на рассмотрении Головного офиса банка (г. Москва) находится письмо филиала о расширении штата.
В целях наиболее полного удовлетворения потребностей жителей Красночетайского района, в настоящее время банком рассматривается вопрос о смещении времени обеденного перерыва офиса таким образом, чтобы не совпал с перерывом в большинстве организаций данного района.
01 октября 2013 г. г. | Тихонова И.Г. В каких случаях предоставляются субсидии на оплату жилья?
В соответствии с Правилами предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. №761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» (с изменениями от 18 июня 2007 г. №379, 24 декабря 2008 г. №1001, 16 марта 2013 г. № 221), субсидии предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи. При этом для семей со среднедушевым доходом ниже установленного прожиточного минимума максимально допустимая доля расходов уменьшается в соответствии с поправочным коэффициентом, равным отношению среднедушевого дохода семьи к прожиточному минимуму.
19 сентября 2013 г. г. |Гражданин Объясните процедуру получения госуслуг в электронном виде с помощью универсальной электронной карты (УЭК)?
Для того чтобы зарегистрироваться и получить государственные и муниципальные услуги в электронном виде с помощью УЭК нужно выполнить 3 условия:
- установить специальную программу - КриптоПро УЭК CSP и Browser plug-in;
- авторизоваться на Портале госуслуг с помощью УЭК;
- приобрести картридер.
02 сентября 2013 г. г. |Дмитрий Возможно ли получить повторное свидетельство о заключении брака на электронную почту?
В удостоверение факта государственной регистрации органами ЗАГС выдается свидетельство о государственной регистрации акта гражданского состояния, форма бланка которого утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июля 1998 г. № 709. Изготавливаются бланки свидетельств типографским способом на специальной бумаге с водяными знаками защиты, поэтому в электронном виде они не направляются.
Кроме того, согласно статье 9 Федерального закона «Об актах гражданского состояния» круг лиц, имеющих право на получение повторного свидетельства, ограничен, в связи с чем органы ЗАГС при выдаче повторных документов обязаны проверить правомочность заявителя на получение документа. О получении документа заявитель расписывается лично в специальном журнале выдачи гербовых документов.
17 июля 2013 г. г. |Лариса Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с женщиной, при наличии у неё ребенка в возрасте до 3-х лет?
В соответствии с новой редакцией ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Исключением из данного положения является увольнение в связи с: ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем; неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей; совершении виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставлением или представлением неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставлением или представлением заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; однократным грубым нарушением руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; применением, в том числе однократным, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. 10 января 2014 г. г. |Гражданин Расскажите о правах и льготах инвалидов
Каждой группе инвалидности соответствуют определенные льготы. Незнание своих прав значительно затрудняет жизнь людей с ограниченными возможностями.
Люди с I группой инвалидности, люди с II группой инвалидности, люди с III группой инвалидности, люди с ограниченными возможностями
Тяжесть инвалидности может быть различной, от ограничения в работе по специальности до полной утраты трудоспособности. В зависимости от этого устанавливается группа инвалидности. Этих групп – три.
Люди с ограниченными возможностями всех трех групп имеют социальные и медицинские льготы. К медицинским льготам относятся:
льготы при приобретении лекарств;
льготы при компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание;
льготы по протезированию.
Инвалидность I группы
Инвалидность I группы устанавливается, если функции организма нарушены настолько, что не просто полностью отсутствует трудоспособность, но человек нуждается в постоянной помощи, уходе или надзоре.
Инвалидность II группы
Инвалидность II группы устанавливается, если работоспособность утрачена полностью или возможен ограниченный труд в специально созданных условиях. При этом человек не нуждается в постоянной помощи или надзоре.
Медицинские льготы по инвалидности I и II групп
Люди с ограниченными возможностями I группы инвалидности и неработающие II группы инвалидности имеют право на бесплатное приобретение лекарств по рецептам врачей. Бесплатно может быть также предоставлено право приобрести перевязочные средства и отдельные изделия медицинского назначения, при наличии заключения бюро МСЭ на необходимость пользования этими средствами. Работающие люди со II группой имеют право на приобретение по рецептам врачей отдельных лекарств и изделий медицинского назначения с 50-процентной скидкой.
Неработающие люди с ограничениями здоровья имеют право на бесплатное санаторно-курортное лечение в соответствии в индивидуальной программой реабилитации. Кроме того, лицам с I группой инвалидности предоставляется право на получение бесплатной путевки для сопровождающего лица. Билеты можно приобрести со скидкой 50%. Отдельно существует закон о бесплатном предоставлении гражданам, впервые получившим I группу инвалидности, путевки на санаторно-курортное лечение, которыми они обеспечиваются не реже одного раза в течение первых трех лет после установления инвалидности.
Протезы конечностей людям с ограничениями здоровья выдаются бесплатно, а ортопедическая обувь, бандажные изделия, слуховые аппараты и пр. – в зависимости от группы инвалидности и сложности изделия: бесплатно, со скидкой или за полную стоимость.
Лица с ограниченными возможностями I и II групп инвалидности имеют право на бесплатное зубное протезирование.
Инвалидность III группы
III группа инвалидности устанавливается, если человек по состоянию здоровья или эпидемиологическим показателям (например, туберкулез легких) не может работать по основной специальности или специальности, равной по квалификации. Кроме того, она устанавливается ограниченным по трудоспособности учащимся, лицам до 40 лет, нуждающимся в приобретении специальности, а также ограниченно трудоспособным людям низкой квалификации.
Медицинские льготы по инвалидности III группы
Лица с ограниченными возможностями III группы инвалидности, признанные в установленном порядке безработными, имеют право приобретать некоторые лекарства и изделия медицинского назначения по рецептам врача с 50-процентной скидкой.
Людям с ограничениями здоровья III группы инвалидности предоставляется право покупать ортопедическую обувь со скидкой, в зависимости от сложности изготовления такого изделия, или за полную стоимость.
11 декабря 2013 г. г. |Гражданин Включается ли отпуск по уходу за ребенком в стаж по выслуге лет педагогическим работникам, и если да, то какие его периоды включаются?
С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения досрочной трудовой пенсии на льготных условиях (ст.167 Кодекса законов о труде РФ). В связи с этим период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, если имел место до 06.10.1992 г.
При этом указанный период подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
09 ноября 2013 г. г. |Педагог Правда ли, что по новому Закону «Об образовании в Российской Федерации» учителя должны будут проходить курсы повышения квалификации раз в три года, а не один раз в пять лет, как было ранее?
Согласно положениям ст. 47 нового Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года право педагогического работника, а не обязанность.
Однако согласно ст. 48 нового закона педагогический работник обязан систематически повышать свой профессиональный уровень и проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.
15 октября 2013 г. г. |Лаврентьева Елена Федоровна, глава Испуханского сельского поселения Красночетайского района В Испуханском сельском поселении Чувашским отделением № 8613 Сбербанка России принято решение о закрытии филиала Сбербанка. Просим не закрывать филиал Сбербанка.
Чувашское отделение № 8613 ОАО «Сбербанк России» сообщает, что операционная касса вне кассового узла № 8613/0241 Чувашского отделения № 8613 ОАО «Сбербанк России» (далее – ОКвКУ №8613/0241), расположенная по адресу: Красночетайский район, д. Испуханы, ул. Новая, д. 2, с 25 сентября 2013 года временно, на период проведения текущего ремонта, перемещена в помещение дополнительного офиса № 8613/0238 Чувашского отделения № 8613 ОАО «Сбербанк России» (далее – ДО № 8613/0238) по адресу: Красные Четаи, ул. Новая, 12. В новом помещении ОКвКУ № 8613/0241 работает по прежнему графику.
При этом жители д. Испуханы и ближайших деревень на период проведения ремонта в помещении ОКвКУ № 8613/0241 могут обслуживаться в любом внутреннем структурном подразделении Шумерлинского отделения Чувашского отделения № 8613 ОАО «Сбербанк России». Ближайшими подразделениями, с которыми имеется регулярное транспортное сообщение, являются:
- дополнительный офис № 8613/0238, расположенный по адресу: с. Красные Четаи, ул. Новая, 12. Режим его работы: понедельник, вторник, среда, пятница с 8.00 до 16.30 часов; четверг с 8.00 до 12.00 часов.
- операционная касса вне кассового узла № 8613/0240, расположенная по адресу: Красночетайский район, с. Пандиково, ул. Ульянова, 1. Режим ее работы: понедельник, среда с 8.00 до 12.00 часов.
Открытие ОКвКУ № 8613/0241 по прежнему адресу: Красночетайский район, д. Испуханы, ул. Новая, д. 2 после ремонта планируется 15 октября 2013 года.
14 октября 2013 г. г. |Сотрудники почтамта Пандиковского сельского поселения Красночетайского района Просим рассмотреть возможность повышения заработной платы сотрудникам почтовой службы.
УФПС Чувашской Республики–Филиал ФГУП «Почта России» сообщает, что ФГУП «Почта России» в соответствии с Уставом является коммерческой организацией и, как следствие, из федерального бюджета не финансируется, поэтому уровень заработной платы работников зависит от финансового положения Предприятия.
Повышение заработной платы работникам ФГУП «Почта России» предполагается в 2014 году.
14 октября 2013 г. г. |Жители Штанашского сельского поселения. Просим организовать работу филиала ОАО "Россельхозбанк" в с.Красные Четаи без обеденного перерыва.
На обращение граждан Штанашского сельского поселения Красночетайского района Чувашской Республики по вопросу организации работы без обеденного перерыва в дополнительном офисе Чувашского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» в с. Красные Четаи Минэкономразвития Чувашии сообщает следующее.
В целях разрешения данного вопроса был направлен запрос в адрес Директора Чувашского РФ ОАО «Россельхозбанк» И.Н. Письменской.
По представленной информации ОАО «Россельхозбанк» в настоящее время данное отделение банка не имеет возможности организовать работу без обеденного перерыва так как в штате офиса работает только один кассовый работник.
В свою очередь на рассмотрении Головного офиса банка (г. Москва) находится письмо филиала о расширении штата.
В целях наиболее полного удовлетворения потребностей жителей Красночетайского района, в настоящее время банком рассматривается вопрос о смещении времени обеденного перерыва офиса таким образом, чтобы не совпал с перерывом в большинстве организаций данного района.
01 октября 2013 г. г. | Тихонова И.Г. В каких случаях предоставляются субсидии на оплату жилья?
В соответствии с Правилами предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. №761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» (с изменениями от 18 июня 2007 г. №379, 24 декабря 2008 г. №1001, 16 марта 2013 г. № 221), субсидии предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи. При этом для семей со среднедушевым доходом ниже установленного прожиточного минимума максимально допустимая доля расходов уменьшается в соответствии с поправочным коэффициентом, равным отношению среднедушевого дохода семьи к прожиточному минимуму.
19 сентября 2013 г. г. |Гражданин Объясните процедуру получения госуслуг в электронном виде с помощью универсальной электронной карты (УЭК)?
Для того чтобы зарегистрироваться и получить государственные и муниципальные услуги в электронном виде с помощью УЭК нужно выполнить 3 условия:
- установить специальную программу - КриптоПро УЭК CSP и Browser plug-in;
- авторизоваться на Портале госуслуг с помощью УЭК;
- приобрести картридер.
02 сентября 2013 г. г. |Дмитрий Возможно ли получить повторное свидетельство о заключении брака на электронную почту?
В удостоверение факта государственной регистрации органами ЗАГС выдается свидетельство о государственной регистрации акта гражданского состояния, форма бланка которого утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июля 1998 г. № 709. Изготавливаются бланки свидетельств типографским способом на специальной бумаге с водяными знаками защиты, поэтому в электронном виде они не направляются.
Кроме того, согласно статье 9 Федерального закона «Об актах гражданского состояния» круг лиц, имеющих право на получение повторного свидетельства, ограничен, в связи с чем органы ЗАГС при выдаче повторных документов обязаны проверить правомочность заявителя на получение документа. О получении документа заявитель расписывается лично в специальном журнале выдачи гербовых документов.
17 июля 2013 г. г. |Лариса Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с женщиной, при наличии у неё ребенка в возрасте до 3-х лет?
В соответствии с новой редакцией ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Исключением из данного положения является увольнение в связи с: ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем; неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей; совершении виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставлением или представлением неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставлением или представлением заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; однократным грубым нарушением руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; применением, в том числе однократным, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника. 10 января 2014 г. г. |Гражданин Расскажите о правах и льготах инвалидов
Каждой группе инвалидности соответствуют определенные льготы. Незнание своих прав значительно затрудняет жизнь людей с ограниченными возможностями.
Люди с I группой инвалидности, люди с II группой инвалидности, люди с III группой инвалидности, люди с ограниченными возможностями
Тяжесть инвалидности может быть различной, от ограничения в работе по специальности до полной утраты трудоспособности. В зависимости от этого устанавливается группа инвалидности. Этих групп – три.
Люди с ограниченными возможностями всех трех групп имеют социальные и медицинские льготы. К медицинским льготам относятся:
льготы при приобретении лекарств;
льготы при компенсации расходов на санаторно-курортное обслуживание;
льготы по протезированию.
Инвалидность I группы
Инвалидность I группы устанавливается, если функции организма нарушены настолько, что не просто полностью отсутствует трудоспособность, но человек нуждается в постоянной помощи, уходе или надзоре.
Инвалидность II группы
Инвалидность II группы устанавливается, если работоспособность утрачена полностью или возможен ограниченный труд в специально созданных условиях. При этом человек не нуждается в постоянной помощи или надзоре.
Медицинские льготы по инвалидности I и II групп
Люди с ограниченными возможностями I группы инвалидности и неработающие II группы инвалидности имеют право на бесплатное приобретение лекарств по рецептам врачей. Бесплатно может быть также предоставлено право приобрести перевязочные средства и отдельные изделия медицинского назначения, при наличии заключения бюро МСЭ на необходимость пользования этими средствами. Работающие люди со II группой имеют право на приобретение по рецептам врачей отдельных лекарств и изделий медицинского назначения с 50-процентной скидкой.
Неработающие люди с ограничениями здоровья имеют право на бесплатное санаторно-курортное лечение в соответствии в индивидуальной программой реабилитации. Кроме того, лицам с I группой инвалидности предоставляется право на получение бесплатной путевки для сопровождающего лица. Билеты можно приобрести со скидкой 50%. Отдельно существует закон о бесплатном предоставлении гражданам, впервые получившим I группу инвалидности, путевки на санаторно-курортное лечение, которыми они обеспечиваются не реже одного раза в течение первых трех лет после установления инвалидности.
Протезы конечностей людям с ограничениями здоровья выдаются бесплатно, а ортопедическая обувь, бандажные изделия, слуховые аппараты и пр. – в зависимости от группы инвалидности и сложности изделия: бесплатно, со скидкой или за полную стоимость.
Лица с ограниченными возможностями I и II групп инвалидности имеют право на бесплатное зубное протезирование.
Инвалидность III группы
III группа инвалидности устанавливается, если человек по состоянию здоровья или эпидемиологическим показателям (например, туберкулез легких) не может работать по основной специальности или специальности, равной по квалификации. Кроме того, она устанавливается ограниченным по трудоспособности учащимся, лицам до 40 лет, нуждающимся в приобретении специальности, а также ограниченно трудоспособным людям низкой квалификации.
Медицинские льготы по инвалидности III группы
Лица с ограниченными возможностями III группы инвалидности, признанные в установленном порядке безработными, имеют право приобретать некоторые лекарства и изделия медицинского назначения по рецептам врача с 50-процентной скидкой.
Людям с ограничениями здоровья III группы инвалидности предоставляется право покупать ортопедическую обувь со скидкой, в зависимости от сложности изготовления такого изделия, или за полную стоимость.
11 декабря 2013 г. г. |Гражданин Включается ли отпуск по уходу за ребенком в стаж по выслуге лет педагогическим работникам, и если да, то какие его периоды включаются?
С принятием Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения досрочной трудовой пенсии на льготных условиях (ст.167 Кодекса законов о труде РФ). В связи с этим период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, если имел место до 06.10.1992 г.
При этом указанный период подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
09 ноября 2013 г. г. |Педагог Правда ли, что по новому Закону «Об образовании в Российской Федерации» учителя должны будут проходить курсы повышения квалификации раз в три года, а не один раз в пять лет, как было ранее?
Согласно положениям ст. 47 нового Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года право педагогического работника, а не обязанность.
Однако согласно ст. 48 нового закона педагогический работник обязан систематически повышать свой профессиональный уровень и проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.
15 октября 2013 г. г. |Лаврентьева Елена Федоровна, глава Испуханского сельского поселения Красночетайского района В Испуханском сельском поселении Чувашским отделением № 8613 Сбербанка России принято решение о закрытии филиала Сбербанка. Просим не закрывать филиал Сбербанка.
Чувашское отделение № 8613 ОАО «Сбербанк России» сообщает, что операционная касса вне кассового узла № 8613/0241 Чувашского отделения № 8613 ОАО «Сбербанк России» (далее – ОКвКУ №8613/0241), расположенная по адресу: Красночетайский район, д. Испуханы, ул. Новая, д. 2, с 25 сентября 2013 года временно, на период проведения текущего ремонта, перемещена в помещение дополнительного офиса № 8613/0238 Чувашского отделения № 8613 ОАО «Сбербанк России» (далее – ДО № 8613/0238) по адресу: Красные Четаи, ул. Новая, 12. В новом помещении ОКвКУ № 8613/0241 работает по прежнему графику.
При этом жители д. Испуханы и ближайших деревень на период проведения ремонта в помещении ОКвКУ № 8613/0241 могут обслуживаться в любом внутреннем структурном подразделении Шумерлинского отделения Чувашского отделения № 8613 ОАО «Сбербанк России». Ближайшими подразделениями, с которыми имеется регулярное транспортное сообщение, являются:
- дополнительный офис № 8613/0238, расположенный по адресу: с. Красные Четаи, ул. Новая, 12. Режим его работы: понедельник, вторник, среда, пятница с 8.00 до 16.30 часов; четверг с 8.00 до 12.00 часов.
- операционная касса вне кассового узла № 8613/0240, расположенная по адресу: Красночетайский район, с. Пандиково, ул. Ульянова, 1. Режим ее работы: понедельник, среда с 8.00 до 12.00 часов.
Открытие ОКвКУ № 8613/0241 по прежнему адресу: Красночетайский район, д. Испуханы, ул. Новая, д. 2 после ремонта планируется 15 октября 2013 года.
14 октября 2013 г. г. |Сотрудники почтамта Пандиковского сельского поселения Красночетайского района Просим рассмотреть возможность повышения заработной платы сотрудникам почтовой службы.
УФПС Чувашской Республики–Филиал ФГУП «Почта России» сообщает, что ФГУП «Почта России» в соответствии с Уставом является коммерческой организацией и, как следствие, из федерального бюджета не финансируется, поэтому уровень заработной платы работников зависит от финансового положения Предприятия.
Повышение заработной платы работникам ФГУП «Почта России» предполагается в 2014 году.
14 октября 2013 г. г. |Жители Штанашского сельского поселения. Просим организовать работу филиала ОАО "Россельхозбанк" в с.Красные Четаи без обеденного перерыва.
На обращение граждан Штанашского сельского поселения Красночетайского района Чувашской Республики по вопросу организации работы без обеденного перерыва в дополнительном офисе Чувашского регионального филиала ОАО «Россельхозбанк» в с. Красные Четаи Минэкономразвития Чувашии сообщает следующее.
В целях разрешения данного вопроса был направлен запрос в адрес Директора Чувашского РФ ОАО «Россельхозбанк» И.Н. Письменской.
По представленной информации ОАО «Россельхозбанк» в настоящее время данное отделение банка не имеет возможности организовать работу без обеденного перерыва так как в штате офиса работает только один кассовый работник.
В свою очередь на рассмотрении Головного офиса банка (г. Москва) находится письмо филиала о расширении штата.
В целях наиболее полного удовлетворения потребностей жителей Красночетайского района, в настоящее время банком рассматривается вопрос о смещении времени обеденного перерыва офиса таким образом, чтобы не совпал с перерывом в большинстве организаций данного района.
01 октября 2013 г. г. | Тихонова И.Г. В каких случаях предоставляются субсидии на оплату жилья?
В соответствии с Правилами предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2005 г. №761 «О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг» (с изменениями от 18 июня 2007 г. №379, 24 декабря 2008 г. №1001, 16 марта 2013 г. № 221), субсидии предоставляются гражданам в случае, если их расходы на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера региональных стандартов нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера региональных стандартов стоимости жилищно-коммунальных услуг, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи. При этом для семей со среднедушевым доходом ниже установленного прожиточного минимума максимально допустимая доля расходов уменьшается в соответствии с поправочным коэффициентом, равным отношению среднедушевого дохода семьи к прожиточному минимуму.
19 сентября 2013 г. г. |Гражданин Объясните процедуру получения госуслуг в электронном виде с помощью универсальной электронной карты (УЭК)?
Для того чтобы зарегистрироваться и получить государственные и муниципальные услуги в электронном виде с помощью УЭК нужно выполнить 3 условия:
- установить специальную программу - КриптоПро УЭК CSP и Browser plug-in;
- авторизоваться на Портале госуслуг с помощью УЭК;
- приобрести картридер.
02 сентября 2013 г. г. |Дмитрий Возможно ли получить повторное свидетельство о заключении брака на электронную почту?
В удостоверение факта государственной регистрации органами ЗАГС выдается свидетельство о государственной регистрации акта гражданского состояния, форма бланка которого утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 6 июля 1998 г. № 709. Изготавливаются бланки свидетельств типографским способом на специальной бумаге с водяными знаками защиты, поэтому в электронном виде они не направляются.
Кроме того, согласно статье 9 Федерального закона «Об актах гражданского состояния» круг лиц, имеющих право на получение повторного свидетельства, ограничен, в связи с чем органы ЗАГС при выдаче повторных документов обязаны проверить правомочность заявителя на получение документа. О получении документа заявитель расписывается лично в специальном журнале выдачи гербовых документов.
17 июля 2013 г. г. |Лариса Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с женщиной, при наличии у неё ребенка в возрасте до 3-х лет?
В соответствии с новой редакцией ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Исключением из данного положения является увольнение в связи с: ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем; неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей; совершении виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; непринятием работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставлением или представлением неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставлением или представлением заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя; совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы; однократным грубым нарушением руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора; применением, в том числе однократным, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.