Электронные трудовые книжки

До 1 июля 2020 года работодатель должен был сообщить сотрудникам, что они могут выбрать, как вести их трудовые книжки в бумажном виде или в новом электронном формате, а 31 декабря истекает срок, когда те должны ответить, что именно выбирают. 

Те, у кого нет возможности подать соответствующее заявление до конца нынешнего года, например, безработные или родители в отпуске по уходу за ребенком, смогут сделать это позднее в любое время. 

Переход строго добровольный.