Прокуратурой Комсомольского района Чувашской Республики проведена проверка соблюдения трудового законодательства сельскохозяйственным производственным кооперативом «Рассвет» (далее – СХПК «Рассвет»), в ходе которой выявлены отдельные нарушения.
В ходе проверки установлено, что кооператив на основании трудового договора на должность скотника МТФ принят Ю.К.Н., который фактически допущен к работе в указанной должности с 20.09.2021.
На основании п. 4.6 трудового договора, заключенного кооперативом с Ю.К.Н., указанному работнику установлена заработная плата согласно тарифной сетке, утвержденной заседанием правления кооператива.
Пунктами 4.4 и 4.5 трудового договора, заключенного кооперативом с Ю.К.Н., предусмотрено, что последнему установлены режим работы в виде 9-часового рабочего дня по скользящему графику и режим отдыха в виде 2-ух рабочих дней, а 3-й – выходной.
При этом проверкой установлено, что в первый рабочий день Ю.К.Н. работает в утреннюю смену с 04 часов 30 минут до 13 часов 30 минут без перерыва на отдых, в том числе на обед, во второй рабочий день – в ночную смену с 13 часов 30 минут до 22 часов 30 минут без перерыва на отдых, в том числе на обед.
Проведенной проверкой, установлено, что кооперативом учет фактически отработанного его работником рабочего времени не ведется, табели учета рабочего времени не оформляются, трудовой договор, не соответствуют требованиям ст. 57 Трудового кодекса РФ.
В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ содержание изданного кооперативом распоряжения № 15 от 20.09.2021 о приеме на работу не соответствует условиям заключенного с ним трудового договора в части установления испытательного срока.
По результатам проверки председателю кооператива внесено представление об устранении нарушений трудового договора.