В ходе мониторинга средств массовой информации прокуратурой Комсомольского района установлено, что ООО «ЧОО «Викинг – Ч» в трех опубликованных в феврале 2018 года номерах Комсомольской районной газеты «Касал ен» размещены объявления о наборе лицензированных охранников (мужчин) для работы в с. Комсомольское.
В этой связи прокуратурой района организована проверка, в ходе которой установлено, что ООО «ЧОО «Викинг – Ч» в нарушение требований Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в феврале 2018 года в казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Комсомольского района» Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики не предоставлялись.
Кроме того, установлено, что указанные объявления содержат отметку о предоставлении данных вакансий мужчинам, что является дискриминацией по половому признаку.
Таким образом, ООО «ЧОО «Викинг – Ч» при размещении данного объявления также допустило распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, а именно предъявление к претенденту на работу требования, не относящегося к деловым качествам работника.
По фактам нарушений законодательства о занятости населения прокуратурой района в отношении директора названного общества возбуждено 2 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.7 КоАП РФ и ст. 13.11.1 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которых ему объявлено предупреждение и назначен штраф в размере 3 000 рублей соответственно.
В целях недопущения впредь нарушений законодательства о занятости населения директору ООО «ЧОО «Викинг – Ч» внесено представление об устранении выявленных нарушений, по результатам рассмотрения которого 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
О нарушениях трудового законодательства, в том числе связанных с оплатой труда и «серым» рынком труда, просьба сообщать в прокуратуру Комсомольского района по телефону «горячей» линии «5-15-31».