Заключение договора с бывшими муниципальными служащими

 Федеральный закон " о противодействии коррупции" установил ограничения для граждн, замещавших ранее должности государственной или муниципальной службы. Теперь согласно требованиям Федерального закона гражданин  в течение двух лет после увольнения  с гсударственной или муниципальной службы обязан при заключени трудовых договоров сообщать представителю нанимателя ( работодателю) сведения о последнем месте своей службы.

  Работодатель же при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке и по форме, установленной постановлением Правительства РФ от 08.09.2010.

  Неисполнение данной обязанности влечет ответственность работодателя по ст.19.29 КоАП РФ, предусматривающей минимальное наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей.