26 июня 2015 г.
За истекший период 2015 года в Центр занятости населения Ядринского района в поисках работы обратилось 725 человек, в том числе граждан, уволенных в связи с высвобождением – 33 человека.
На сегодняшний день трудоустроено 650 человек, ищущих работу. 27 человек направлено на профессиональное обучение. 7 человек направлено на работу по организованному набору в другие регионы страны. 2 безработных гражданина получили финансовую помощь в размере 58 800 рублей каждый на открытие собственного дела по программе самозанятости безработных граждан.
По состоянию на 26 июня 2015 года в центре занятости в качестве безработных зарегистрировано 54 человека (за аналогичный период 2014 года – 50 человек).
Из общего числа безработных:
- уволенные по сокращению составляют 11 человек (20,4%);
- по собственному желанию – 33 человека (61,1%);
- жители сельской местности – 24 человека (44,4%);
- инвалиды – 3 человека (5,6%);
- граждане предпенсионного возраста – 8 человек (14,8%).
Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению – 0,35%.
Заявленная потребность в работниках изменилась и составляет 175 вакансий.
Коэффициент напряженности рынка труда составляет 0,31 единицы.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» центром занятости населения Ядринского района ведется работа по организации профессионального обучения женщин, воспитывающих детей до трех лет. Обучение организовано по следующим профессиям (специальностям): оператор АСБУ 1С: Предприятие (торговый учет), оператор ПК, повар. С начала года к обучению приступило 7 женщин.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» центром занятости населения Ядринского района реализуются меры по обеспечению занятости инвалидов.
С января по июнь 2015 года Ядринским центром занятости в рамках реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу, в соответствии с Госпрограммой Чувашской Республики «Содействие занятости населения» на 2012-2020 годы, заключены договора с 2 организациями о создании 4 рабочих мест для трудоустройства 3-х инвалидов 3 группы и 1 второй группы. На сегодняшний день трудоустроено два человека. На возмещение расходов работодателей по созданию рабочих мест для инвалидов израсходовано 138 180 рублей.
Всего с 2011 по 2015 год в рамках данной программы создано 26 рабочих мест, из них свободно 3, ликвидировано 4, 19 инвалидов продолжают работать.
Работа по содействию трудоустройства инвалидов и созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью продолжается.
В 2015 году 8 организациям с численностью работающих более 100 человек установлена квота для приема инвалидов в количестве 20 рабочих мест. На данный момент на них работает 17 инвалидов, 3 рабочих места в двух организациях вакантны: ОАО «Ядринмолоко» – «мастер»; Ядринское райпо – 2 рабочих места «уборщик производственных и служебных помещений».
В 24 организациях с численностью работников более 35, но менее 100 человек установлена квота для приема инвалидов в количестве 20 рабочих мест. На 1 июня на них работает 14 инвалидов.
С января по июнь 2015 года в Ядринский центр занятости обратилось 6 инвалидов, 4 из них были трудоустроены (66,6%).
Ежемесячно, совместно с отделом соцзащиты населения, пенсионным фондом и центром соцобслуживания, специалист центра занятости принимает участие в приемах социальных служб по принципу «Одного окна», где проводятся консультации о положении на рынке труда и подборе подходящей работы. За последние три года более 200 инвалидов, имеющих показания к труду, обратилось за консультацией.
Регулярно проводятся выездные встречи с руководителями предприятий района, в ходе которых проводится консультирование по созданию, закреплению, резервированию рабочих мест для инвалидов и обязательного выполнения квоты. Ежемесячно в прокуратуру подаются сведения о выполнении квоты организациями.
Для качестве положительного примера можно привести МУЗ «Ядринская ЦРБ им К.В. Волкова». До 2015 года данная организация при квоте в 8 человек (кол-во работающих 401 чел.) не выполняла ее из года в год. После разъяснительной работы по проведению независимой оценки условий труда и по созданию, особенно резервированию, рабочих мест для инвалидов, активном сотрудничестве с руководством, кадровой службой организации квота на данный момент выполняется на 100%.
Источник: "Знамя труда" (Ядринская районная газета)