17 июля 2013 г.

              Одна из основных задач центра занятости – сотрудничество с работодателями и со специалистами кадровых служб предприятий и организаций Порецкого района в плане подбора подходящих работников на появляющиеся в организации вакансии, большего привлечения средств работодателей, местного бюджета на реализацию активной политики занятости.

            Активная политика занятости основывается на принципе  тесного сотрудничества органов службы занятости с работодателями. В рамках основной деятельности центр занятости населения предлагает работодателям следующий стандартный набор услуг, включающий:

            подбор персонала по заявкам работодателей;

            оказание консультационных услуг, информирование;

            проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; участие в организации общественных работ и временного трудоустройства граждан.

          Успешная деятельность во многом зависит от взаимодействия центра со специалистами кадровых служб для получения  достоверной информации в потребности рабочей силы, изучение рынка труда. 

             Не все работодатели предоставляют в центр занятости сведения о потребности в работниках. В большинстве случаев руководители предприятий самостоятельно ведут подбор работников, о чем свидетельствуют число вакантных рабочих  мест. Согласно ст. 25 п.3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости: информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

            В связи с этим центр занятости осуществляет проведение мониторинга совместно с органами статистики о численности принятых граждан и поданных вакансиях в разрезе предприятий, находящихся на территории Порецкого района.

            С организациями и предприятиями Порецкого района осуществляется индивидуальная работа: письменное напоминание о необходимости представления сведений в соответствии с действующим законодательством, приглашение представителей кадровых служб организаций в центр занятости населения, посещение организаций и встреча с руководителями по данному вопросу, информирование об ответственности работодателей в случае неисполнения законодательства о занятости населения.

            За период  январь-май 2013 года в 26 организаций Порецкого района центром занятости населения были разосланы письма об их обязанности предоставления информации в соответствии законодательства о занятости.

            За этот же период посещено 15 организаций.   В ходе посещения организации уточняются данные о принятии и увольнении работников, по каким причинам происходит увольнение, ожидается ли сокращение и какие меры принимаются по сдерживанию сокращения. Доводится информация о возможности заключения договоров по направлениям активной политики центра занятости населения.

            Еще раз хочется напомнить работодателям  о том, что они вправе самостоятельно принимать работников на вакантные рабочие места, но обязательно,  при появлении данных вакантных рабочих мест должны информировать органы службы занятости.

            По состоянию на 01.07.2013 года  в банке вакансий имеется 121  вакансия. Около     33 % заявленных вакансий  поступило от предприятий  относящихся к промышленности,26  % вакансий относящиеся к сельскому хозяйству .Около 80% вакансий ориентированы на рабочие специальности – это ручной труд в сельском хозяйстве, строительные работы. Наиболее распространенные вакансии для рабочих – водители ,трактористы, швеи, доярки, слесари и другие .Есть вакансии в районе, которые не заполняются более 6 месяцев. Например, в СПК им. Ленина, М.Горького, ООО «СпецИнвестор», ООО «Надежда» не заполняются вакансии: разнорабочего, тракториста ,доярки, зоотехника, рабочего по уходу за животными, швеи ,рабочего строительных профессий.

  За период январь-июнь 2013 года в КУ ЦЗН Порецкого района Госслужбы занятости Чувашии поступило 349   вакантных рабочих мест от 28  организаций. Регулярно предоставляют сведения о наличии вакантных рабочих мест такие организации как: Порецкое Райпо, ООО «Надежда» СПК им.Ленина, СПК «Семеновский , БУ «Порецкая ЦРБ»,СПК им. М.Горького, СХПК «Заветы Ильича», СХПК «Восход». СПК «Маяк», ООО « СпецИнвестор», ООО «Агропромэнерго»,  ООО МНПП А-Керамик, ООО ОПХ «Простор».

            При не предоставлении в центр занятости населения ежемесячных сведений о потребности в работниках, наличии вакантных рабочих мест (должностей) в начале следующего месяца информация об организациях, нарушивших ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» направляется в прокуратуру Порецкого района для принятие мер прокурорского реагирования.

Газета «Порецкие вести»

№ 79 от 17.07.2013г

Источник: "Порецкие вести"