27 октября 2012 г.
Внедрение новых информационных технологий «Электронный работодатель»
Согласно ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны представлять органам службы занятости: информацию о принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата, либо прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя; информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели; сведения о применении в отношении данного работодателя процедур несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов; информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов и т.д.
КУ Центр занятости населения Порецкого района Госслужбы занятости Чувашии информирует о новой возможности, позволяющей организовать защищенное, оперативное, юридически значимое взаимодействие со службой занятости по передаче и приему информации в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.
Для осуществления взаимодействия у работодателя должно быть установлено ПО «Электронный работодатель» и АРМ «Контур-Экстерн» спецоператора связи. С подробной информацией о ПО «Электронный работодатель» можно ознакомиться на ресурсе http://er.regiontrud.ru/home.aspx Использование данного продукта позволит заменить бумажный документооборот и своевременно передавать в центр занятости по защищенным каналам связи:
-заявление-анкету на предоставление государственной услуги;
-сведения о потребности в работниках: новые вакансии, подтверждение, изменение вакансий, снятие вакансий;
-сведения о высвобождаемых работниках;
-информация о неполной занятости работников: неполное рабочее время, административные отпуска, простои;
-сведения об иностранных работниках: уведомление о приеме на работу, заявки на получение разрешения;
-справочные сведения: количество рабочих мест, списочная численность работников, информация о квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан, информация о принятых, уволенных работниках.
От центра занятости работодатель сможет получать в электронном виде подтверждение приема документов, ответы на обращения, списки кандидатов на вакансию, информацию о состоянии на рынке труда, результаты рассмотрения документов по привлечению и использованию иностранных работников.
В целях подбора персонала центр занятости предлагает работодателям всех форм собственности использовать для собеседования с гражданами, ищущими работу программу голосового общения с функцией видео – чата Skype. Данное новшество повысит качество, доступность и эффективность государственных услуг как для граждан, ищущих работу, так и для работодателей.
В целях информирования населения о наличии вакансий и оказываемых государственных услугах в фойе Центра установлен справочно-информационный киоск. С помощью информационного киоска можно подобрать себе работу в республиканском и общероссийском банках вакансий.
По вопросам приобретения и установки программного продукта «Электронный работодатель» можно обратиться в ИКЦ Эталон по адресу г.Чебоксары ул. К.Маркса, д.52, корп.2. оф. 234,тел. (8352) 220-230, 220-231 или в ООО «Тензор» по адресу г.Чебоксары, ул. К.Воробьевых, д.5, тел. (8352) 230-512.
№ 128-129 от 27.10.2012г Порецкая районная газета « Порецкие вести».
Источник: "Порецкие вести"