14 февраля 2018 г.
Решением заседания рабочей группы по противодействию преступлениям и правонарушениям в экономической и социальной сферах запланировано проведение проверки работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства при привлечении работников к труду. Проведенной проверкой в деятельности предпринимателя А., осуществляющего торговую деятельность в нашем городе, выявлены нарушения в части привлечения к труду работника путем заключения с ними договора возмездного оказания услуг, фактически регулирующего трудовые отношения.
Так, работник был обязан лично осуществлять услуги по продаже принадлежащего предпринимателю товара, за что ему уплачивалось вознаграждение, соразмерное минимальному размеру оплаты труда.
Применение таких договоров гражданско-правового характера, фактически регулирующих трудовые отношения, противоречит нормам Трудового кодекса, ограничивает социальные права работников, а также права на получение обязательных выплат (при увольнении, в связи с нетрудоспособностью, по беременности и родам и т.д.).
Указанное является составом административного правонарушения, преду-смотренного ч.4 ст.5.27 КоАП РФ «Заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем», в связи с чем в отношении предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении по указанной статье, направлено для рассмотрения в ГИТ ЧР.
К. ЯНДИМИРКИНА, помощник прокурора, юрист 3 класса.
Источник: "Наше слово" ( Мариинско-Посадская районная газета)