19 октября 2016 г.
Работодатели обязаны ежемесячно представлять в Центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. За нарушение норм закона работодатель несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатель может предоставить в Центр занятости населения, как при личном обращении, так и посредствам информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет». Информацию о вакансиях возможно разместить в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» http://trudvsem.ru. Во вкладке «Работодателям, ищущим сотрудников» дана доступная пошаговая инструкция по регистрации работодателя «Впервые на сайте», инструкция по добавлению вакансии «Добавить вакансию», а также есть возможность найти сотрудников через окно «Найти резюме».
Особенностями портала ОБВ «Работа в России» являются: безвозмездность для пользователя, надежность контрагентов, отсутствие рекламы.
В соответствии с имеющейся потребностью работодатель имеет право обратиться в Центр занятости населения за предоставлением государственной услуги по подбору необходимых работников. В случае предоставления сведений с использованием средств факсимильной связи, в электронной форме, работодатель обязан предоставить в Центр занятости населения оригинал сведений на бумажном носителе, заверенный подписью и печатью работодателя.
По возникшим вопросам обращаться в Центр занятости населения Мариинско-Посадского района по адресу: г. Мариинский Посад, ул. Ленинская, д. 13, кабинет 6.
Источник: "Наше слово" ( Мариинско-Посадская районная газета)