06 августа 2015 г.
В соответствие со ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» все работодатели (юридические лица и индивидуальные предприниматели) обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Обязанность работодателя предоставлять сведения о вакансиях «ежемесячно» подразумевает подачу информации о наличии вакантных мест оперативно в течение текущего месяца в случае появления любых свободных рабочих мест (должностей), сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
Источник: "Наше слово" ( Мариинско-Посадская районная газета)