28 августа 2013 г.
Федеральным законом от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательный акты Российской Федерации», вступившим в силу с 14 июля 2013 года, в целях недопущения дискриминации на рынке труда – установлен запретна распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения об ограничении прав или об установлении преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (далее – информация о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащая ограничения дискриминационного характера).
Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Правом составлять протоколы об административном правонарушении за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, наделены должностные лица органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в области содействия занятости населения.
Источник: "Наше слово" ( Мариинско-Посадская районная газета)